员工辞退通知 篇一
尊敬的员工,
经过慎重考虑和多次沟通,我们不得不通知您,由于公司业务调整和经济形势变化,我们不得不对部分员工进行辞退。很遗憾地告诉您,您目前所在的职位将被取消,您将不再是公司的员工。
首先,我们要感谢您在过去的时间里为公司做出的辛勤努力和付出。您一直以来的工作表现得到了公司的认可和赞赏,但是在如今的市场环境下,我们不得不做出这个艰难的决定。
在辞退后,我们将提供一系列的离职福利,以帮助您尽快过渡到新的工作中。首先,您将获得相应的离职补偿金,以减轻您的经济负担。其次,我们将为您提供职业转型的培训和指导,帮助您重新适应就业市场。最后,我们将为您提供推荐信,以证明您在公司任职期间的表现和能力。
我们理解这对您来说是一个巨大的打击,但我们相信您有足够的能力和机会在未来找到更好的工作机会。我们鼓励您保持积极乐观的态度,不要放弃对自己的信心。
在整个离职过程中,我们将提供必要的支持和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步了解离职事宜,请随时与我们的人力资源部门联系。
最后,再次感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
公司名
日期
员工辞退通知 篇二
尊敬的员工,
我们深感遗憾地通知您,由于公司业务调整和经济形势变化,我们不得不对部分员工进行辞退。很不幸地,您目前所在的职位将被取消,您将不再是公司的员工。
我们希望您能理解这是一个艰难的决定,但我们不得不根据公司的经营需要做出调整。在这个过程中,我们一直以来都高度重视员工的福利和权益,尽量减少对您的不便和影响。
在离职后,我们会提供一系列的离职福利来帮助您尽快适应新的工作环境。首先,您将获得相应的离职补偿金,以减轻您的经济负担。同时,我们将为您提供职业转型的培训和指导,帮助您重新适应就业市场。我们还将为您提供推荐信,以证明您在公司任职期间的表现和能力。
我们理解这对您来说是一个巨大的打击,但我们相信您有足够的能力和机会在未来找到更好的工作机会。我们希望您能坚持积极乐观的态度,相信自己的能力和潜力。
在整个离职过程中,我们将提供必要的支持和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步了解离职事宜,请随时与我们的人力资源部门联系。
最后,再次感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
公司名
日期
员工辞退通知 篇三
_______先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
员工辞退通知 篇四
XXX先生:
20xx.1.1进入公司从事内贸工作岗位,经10个月在内贸工作上没有业绩。根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为20xx.7.1,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动合同关系本公司将按劳动法规定办理相关离职手续。
合同终止日为20xx年12月30日,现提前一个月通知你。
你的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的《员工手册》规定和劳动合同的约定处理。
20xx年11月30日
员工辞退通知 篇五
关于对XX除名处理的通知
XXX签发全体员工:
技术部经理XX自20xx年1月4日到1月20日事假结束后来到公司办理销假手续,同时2月11日正式上班之日起到2月17日,在未请假的情况下,一直没到公司上班.根据公司管理制度汇编中的请销假制度
和考勤制度的第四条第二款,公司对其做除名处理.
特此通知.
XXXX公司
年2月17日
文书要点
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。
辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。
特别提示
制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的',对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当给予相应的补偿。