染雾广告职员辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的广告职员XX，我在公司工作了三年时间，这段时间里，我得到了许多的成长和锻炼，我非常感谢公司给予我的机会和信任。
然而，经过深思熟虑，我决定离开贵公司，并在此向您提交我的辞职报告。以下是我辞职的原因：
首先，我认为现阶段我需要更多的发展机会和挑战。在这三年的工作中，我得到了很多宝贵的经验，但是我觉得我已经达到了在这个岗位上的发展瓶颈。我希望能够有更多的机会去学习和尝试新的领域，以便更好地提升自己的职业能力。
其次，我对广告行业的发展趋势和未来前景有了更深入的了解。随着互联网的发展和新媒体的兴起，广告行业正在发生巨大的变革。我希望能够跟上这个行业的发展步伐，并且在新媒体广告领域有所突破。我相信只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。
最后，我想要追寻自己的梦想。在这段时间里，我发现我对创业和自主创新有着浓厚的兴趣。我希望能够有机会去实现自己的创业梦想，并且为社会创造更多的价值。我相信只有在自己热爱并追求的事业中，才能够发挥出最大的潜力和能力。
我对贵公司的离开感到非常遗憾，我很珍惜在公司的工作机会和与各位同事的合作。我将永远铭记在心。同时，我也感谢公司对我的培养和关怀，让我能够在这个行业中有所建树。
为了确保公司的工作不受影响，我将会在辞职后尽快完成手中的工作，并将工作交接给新的同事。我相信公司一定能够找到更加适合的人才来继续推动公司的发展。
最后，再次感谢公司对我的支持和信任，祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
衷心祝愿公司的明天更加美好！
此致
敬礼
广告职员XX
广告职员辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的广告职员XX，我在公司工作了三年时间，这段时间里，我得到了许多的成长和锻炼，我非常感谢公司给予我的机会和信任。
然而，今天我要向贵公司提交我的辞职报告。我认为这是我个人发展的最佳时机，也是我追寻梦想的最好机会。以下是我辞职的原因：
首先，我希望寻找更广阔的舞台。在过去的三年里，我在公司得到了很好的锻炼和培养，但是我渐渐发现自己的能力和潜力远远超出了目前所在岗位的限制。我希望能够有更大的舞台去展现自己的才华，并且获得更多的成长和发展机会。
其次，我对广告行业的发展有自己的见解和想法。我希望能够在行业中有所突破和创新，为客户提供更具创意和有影响力的广告方案。然而，在目前的岗位上，我感觉无法充分发挥自己的创造力和想象力，无法实现自己的想法和理念。因此，我决定寻找更适合我的平台，将我的创意和才能发挥到极致。
最后，我想要追寻自己的人生梦想。我一直梦想着能够有一天创办自己的广告公司，为客户提供更好的服务和解决方案。我相信只有在自己热爱和追求的事业中，才能够发挥出最大的潜力和能力。现在正是实现梦想的最佳时机，我希望能够抓住这个机会，勇敢地迈出自己的第一步。
我对离开贵公司感到非常遗憾，我很珍惜在公司的工作机会和与各位同事的合作。我将永远铭记在心。同时，我也感谢公司对我的培养和关怀，让我能够在这个行业中有所建树。
为了确保公司的工作不受影响，我将会在辞职后尽快完成手中的工作，并将工作交接给新的同事。我相信公司一定能够找到更加适合的人才来继续推动公司的发展。
最后，再次感谢公司对我的支持和信任，祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼
广告职员XX
广告职员辞职报告 篇三
x总经理：
我来到xxx广告策划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您，但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打?
我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱，那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)
我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧?好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人：XX
20XX.XX.XX
广告职员辞职报告 篇四
尊敬的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的.是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要
扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
此致
敬礼
申请人：XX
20XX.XX.XX
