个人雇佣协议书(精彩3篇)

时间:2011-06-01 07:10:14
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

个人雇佣协议书 篇一

尊敬的雇主:

我很高兴能够与贵公司签订个人雇佣协议书,并且愿意为贵公司提供我的工作技能和经验。在此,我愿意遵守以下协议条款:

第一条 工作职责

1.1 我将按照贵公司的工作安排和要求,完成分配给我的工作任务。

1.2 我将尽力保护贵公司的商业利益,并且不会在未经贵公司许可的情况下泄露公司的商业机密。

第二条 工作时间和地点

2.1 我将按照贵公司的规定,在规定的工作时间内进行工作。

2.2 如果贵公司需要我在非工作时间内工作,我将根据需要进行协商,并且在我能够接受的情况下尽力配合。

2.3 我将根据贵公司的要求,在指定的工作地点进行工作。

第三条 薪酬和福利

3.1 我的薪酬将根据贵公司的薪酬方案和绩效评估进行调整。

3.2 我将享受贵公司规定的各项福利待遇,包括但不限于保险、假期和奖励。

第四条 保密条款

4.1 我将严守贵公司的商业机密,并且在离职后不会擅自使用或泄露这些机密信息。

4.2 我将对贵公司的商业信息进行保密,并且在离职后归还所有相关文件和资料。

第五条 终止协议

5.1 协议双方均有权在提前通知对方的情况下终止本协议。

5.2 如果我在工作期间违反了本协议的规定,贵公司有权随时终止本协议。

5.3 如果贵公司解雇我,我将立即停止工作并按照贵公司的要求清理工作场所。

第六条 其他条款

6.1 本协议中未尽事宜,双方可通过协商达成一致并签订补充协议。

6.2 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

感谢贵公司对我的信任和机会,并且我将尽我最大的努力为贵公司工作。我相信,在双方的共同努力下,我们将取得更大的成功。

此致

敬礼

个人雇佣协议书 篇二

尊敬的雇主:

我很荣幸能够与贵公司签订个人雇佣协议书,并且愿意为贵公司提供我的工作技能和经验。在此,我愿意遵守以下协议条款:

第一条 工作职责

1.1 我将尽我最大的努力完成贵公司分配给我的工作任务,并且按照贵公司的工作安排和要求进行工作。

1.2 在工作期间,我将积极主动地学习和提升自己的专业能力,以更好地为贵公司服务。

第二条 工作时间和地点

2.1 我将按照贵公司的规定,在规定的工作时间内进行工作,并且准时上下班。

2.2 如果贵公司需要我在非工作时间内工作,我将根据需要进行协商,并且在我能够接受的情况下尽力配合。

2.3 我将根据贵公司的要求,在指定的工作地点进行工作,并且在需要时愿意出差。

第三条 薪酬和福利

3.1 我的薪酬将根据贵公司的薪酬方案和绩效评估进行调整。

3.2 我将享受贵公司规定的各项福利待遇,包括但不限于保险、假期和奖励。

3.3 我将按照贵公司的要求提供相关的报销和发票,以确保财务的准确性。

第四条 保密条款

4.1 我将严守贵公司的商业机密,并且在离职后不会擅自使用或泄露这些机密信息。

4.2 我将对贵公司的商业信息进行保密,并且在离职后归还所有相关文件和资料。

4.3 我将与贵公司共同维护公司形象和声誉,并且不会做出任何损害贵公司利益的行为。

第五条 终止协议

5.1 协议双方均有权在提前通知对方的情况下终止本协议。

5.2 如果我在工作期间违反了本协议的规定,贵公司有权随时终止本协议。

5.3 如果贵公司解雇我,我将立即停止工作并按照贵公司的要求进行交接工作。

第六条 其他条款

6.1 本协议中未尽事宜,双方可通过协商达成一致并签订补充协议。

6.2 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

感谢贵公司对我的信任和机会,并且我将尽我最大的努力为贵公司工作。我相信,在双方的共同努力下,我们将取得更大的成功。

此致

敬礼

个人雇佣协议书 篇三

个人雇佣协议书范本

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;下面的是小编分享的与个人雇佣协议书范本有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  甲方(聘用方):_

  乙方(受聘方):_

  甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 试用期限

  试用期限为_天,即从_年_月_日起至_年_月_日止。

  第三条 工作岗位

  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第四条 工作条件和劳动保护

  1.甲方实行每周工作_小时,每天工作_小时的工作制度。

  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保

护用品。

  4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的`业务知识培训。

  第五条 工作报酬

  1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_元人民币。

  2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3.乙方享受规定的福利待遇。

  4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第六条 工作纪律、奖励和惩处

  1.乙方应遵守国家的法律、法规。

  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

  第七条 病假和事假

  1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_年或_学年)内,累计病假不满_天,工资按照_%发给;超过_天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

  2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_年或_学年)内,事假累计不得超过_天,连续事假不得超过_天:超过_天,将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_天,扣发_天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。

  第八条 聘用合同的变更、终止和解除

  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

  5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第十条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章):_ 乙方(签字):_

  代表人(签字):_

  _年____月____日 _年____月____日

  签订地点:_ 签订地点:_


个人雇佣协议书(精彩3篇)

手机扫码分享

Top