染雾事业单位的聘书 篇一
近年来，事业单位成为了越来越多求职者的首选，因为它们提供了相对稳定的工作环境和福利待遇。作为事业单位向求职者发出的邀请，聘书是一份重要的文件，它不仅代表着事业单位对求职者的认可，也是求职者踏入事业单位的门槛。那么，一份好的聘书应该具备哪些特点呢？
首先，一份好的聘书应该具备真诚与热情。作为事业单位，它们需要吸引到有才华、有激情、有责任心的人才加入。因此，聘书的语言应该真诚而热情，表达对求职者的认可和期望。聘书应该用简洁明了的语言，真实地表达事业单位对于求职者能力和贡献的认可，同时也表达事业单位对于求职者加入后的期望。
其次，一份好的聘书应该具备清晰的职责与待遇说明。事业单位的招聘过程通常会经过多轮筛选和面试，而聘书则是最终确定录用的重要文件。聘书应该明确说明求职者的职责和工作内容，以及相应的薪资待遇、福利和晋升机制等。这样做不仅可以让求职者对未来的工作有一个清晰的认知，也可以避免因为信息不清晰而引发的误解和纠纷。
最后，一份好的聘书应该具备专业的格式和文风。聘书是一份正式的文件，因此在格式和文风上应该具备一定的专业性。聘书的格式应该整齐、规范，包括单位名称、求职者姓名、职位名称、工作地点、工作时间等基本信息。文风应该庄重、得体，不夸张不浮夸，避免使用太过于文艺或俚俗的语言，以保持聘书的正式性和专业性。
总的来说，一份好的聘书是事业单位吸引和选拔人才的重要工具。它应该真诚而热情，清晰地说明职责和待遇，同时具备专业的格式和文风。事业单位应该重视聘书的撰写，力求做到真实、准确、专业，以吸引到优秀的人才加入，为事业单位的发展贡献力量。
事业单位的聘书 篇二
聘书是事业单位向求职者发出的一份邀请，它不仅代表着事业单位对求职者的认可，也是求职者择业之路上的一个重要节点。一份好的聘书应该具备哪些特点呢？在这篇文章中，我们将从几个方面来探讨这个问题。
首先，一份好的聘书应该具备个性化和差异化。随着社会的发展，求职者越来越多样化，他们有着不同的背景、经历和追求。因此，一份好的聘书应该根据不同的求职者来制定，突出他们的个性和优势，吸引他们的眼球。聘书的内容可以包括事业单位的发展前景、企业文化、工作环境等方面的介绍，以及对求职者个人能力和贡献的认可和期望。这样做可以增加聘书的个性化和差异化，提高求职者的关注度和认同感。
其次，一份好的聘书应该具备简洁明了的语言。求职者在阅读聘书时，通常会首先关注聘书的内容和信息。因此，聘书的语言应该简洁明了，不啰嗦不冗长，避免使用难以理解和过于复杂的词汇和句子。聘书应该通过简洁明了的语言，准确地传达事业单位对求职者的认可和期望，同时也为求职者提供清晰的工作信息和待遇说明。
最后，一份好的聘书应该具备真诚和诚信。在聘书中，事业单位应该真实地表达对求职者的认可和期望，不夸大不虚假。聘书的内容应该真诚地反映事业单位的实际情况和需求，避免夸大事实或隐瞒信息。诚信是事业单位与求职者之间建立信任和良好关系的基础，只有真诚和诚信才能促进双方的长期合作和共同发展。
总的来说，一份好的聘书应该具备个性化和差异化、简洁明了的语言，以及真诚和诚信。聘书是事业单位吸引和选拔人才的重要工具，它应该根据求职者的特点和需求来制定，以提高求职者的关注度和认同感。同时，聘书的内容应该简洁明了，真实诚信，以建立双方的信任和良好关系，为事业单位的发展注入新的活力。
事业单位的聘书 篇三
甲方(聘用单位)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方(受聘人员)：_________
性别：_________
民族：_________
出生年月：_________
参加工作时间：_________
学历：_________
专业技术职务任职资格：_________
身份证号码：_________
住址：_________
根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发(xx)117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________项执行：
(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险
(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;
2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;
3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;
4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;
3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：
1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;
3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;
6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的.。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：
1.在试用期内的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被录用或者选调到国家机关工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
6.甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的
甲方：(签章)
乙方：(签字)
年月日年月日
事业单位的聘书 篇四
xx区教育系统事业单位岗位聘书
聘任部门(单位)(甲方)： 马坡岭小学
受 聘 人(乙方)：
甲乙双方依据湘人社发【2011】97号文件《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知 》 、长办发【2011】46号文件《关于印发<长沙(本文来自：#url# 池 锝网:事业单位岗位聘任书)市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>的通知》及《长沙市xx区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：
甲方聘任乙方在 岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：
自 2015 年 8 月 27日起至 2015年 8月 26 日止。
三、乙方的岗位职责：
参照学校岗位设置实施方案及相应等级岗位说明书的要求执行。
四、乙方对岗位职责的承诺
五、甲方解除聘用情况
1、乙方无法胜任相应岗位等级职责的
2、乙方调出本校的
3、聘期满或重新签订了岗位聘书的
六、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效
。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，局人事科备案一份。
甲方：(签章)
乙方：(签字)
年月日年月日
