染雾工作邀请函 篇一
尊敬的[姓名]：
您好！我是[公司名称]的[职位]，我非常荣幸地邀请您加入我们的团队。经过仔细的考虑和评估，我相信您的专业知识和技能将对我们的公司产生积极的影响，并为您提供一个充满挑战和成长机会的工作环境。
[公司名称]是一家领先的[行业]公司，我们致力于提供高质量的[产品/服务]。我们的团队由一群才华横溢、富有创造力和激情的人才组成，我们一直在追求卓越和创新。我们相信，只有通过吸引和留住优秀的人才，才能实现我们的愿景和目标。
您的专业背景和经验使您成为我们团队的理想人选。您在[相关经验/技能]方面的出色表现给我留下了深刻的印象。您的才华和领导能力将为我们的团队增添巨大的价值。我们相信，您将在我们的公司中有巨大的发展空间，并获得丰厚的回报。
作为我们的新成员，您将承担以下责任：
1. [详细说明工作职责和期望]
2. [详细说明公司文化和价值观]
3. [详细说明公司提供的培训和发展机会]
我们将为您提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的工作环境和团队支持。我们相信您的加入将为我们的公司带来新的动力和创新，同时也为您提供一个实现个人和职业发展目标的机会。
请您尽快与我们联系，以便讨论进一步的细节和安排入职事宜。我们期待着在不久的将来与您共事，并一同实现我们的共同目标。
再次感谢您对[公司名称]的关注和支持。期待尽快与您见面！
祝好！
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[联系方式]
工作邀请函 篇二
尊敬的[姓名]：
我代表[公司名称]，诚挚地邀请您加入我们的团队。我们对您的成就和才华深感钦佩，相信您将为我们的公司带来巨大的价值和创新。
[公司名称]是一家在[行业]中具有领导地位的公司，我们专注于[产品/服务]的研发和提供。我们的团队由一群充满激情和创造力的人才组成，我们相信只有通过吸引和培养最优秀的人才，我们才能不断取得成功。
您的专业知识和经验使您成为我们团队的理想人选。您在[相关经验/技能]方面的出色表现给予了我们极大的信心。我们相信，您的加入将为我们的公司带来新的思路和创新，同时也为您提供一个实现个人和职业发展目标的机会。
作为我们的新成员，您将承担以下责任：
1. [详细说明工作职责和期望]
2. [详细说明公司文化和价值观]
3. [详细说明公司提供的培训和发展机会]
我们将为您提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的工作环境和团队支持。我们相信您的加入将为我们的公司带来新的动力和创新，同时也为您提供一个实现个人和职业发展目标的机会。
请您尽快与我们联系，以便讨论进一步的细节和安排入职事宜。我们期待着在不久的将来与您共事，并一同实现我们的共同目标。
再次感谢您对[公司名称]的关注和支持。期待尽快与您见面！
祝好！
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[联系方式]
工作邀请函 篇三
尊敬的张璐先生：
我们很高兴通知您，您已被腾飞（中国）有限责任公司聘用为北京地区的销售经理。
您需要通过公司指定医院的医疗检查并确定您身体的状况量好后此工作邀请函方为有效。
试用期和通知期
按照公司要求，你需要在2个月的试用期内表现良好，方可成为公司正式员工。劳动合同的期限为2年，子您开始到公司上班之日起计算。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。
工作时间
您的工作时间为每周一至周五早上9:00到下午6:00，其中12:30至1:30为午餐休息时间。由于工作需要公司可能会要求您加班。
报酬
您的基本工资为每月5500元人民币。此外，每月15日为工资和补贴发放日。
为了与其他中方员工保持一致，你的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整您的工资。
此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。
在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金和您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。
社会保险及福利
您将依照中华人民共和国法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，您可以根据自身情况参加该计划。
年假和年终奖
您将享受一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在如职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。
培训和发展
公司理解并希望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工需退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。
其他事项
您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。如果您能够通过签署并在2007年3月1日之前以返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条件和条款以及您能够工作的的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经拒绝此次工作的机会，本工作邀请函失败。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。
顺颂商祺！
腾飞（中国）有限责任公司（盖章）
人力资源总监：李璐（签字）
年 月 日
篇二：工作邀请
函
尊敬的 先生/小姐：
我们很高兴的通知您，您已被河南 有限公司聘用为
（工作）。
您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。
试用期和通知期
按照公司要求，您需要在 个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的'期限为年，自您开始到公司上班之日起计算。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。
工作时间
您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。
报酬
您的基本工资为每月 元人民币。此外，每月您可得到＿元人民币的伙食补助，一年分12次支付。每月日为工资和补助发放日。
为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。
此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。
在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。
社会保险及福利
您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。
年假和年终奖
您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。
培训和发展
公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。
其他事项
您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。
如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺！
有限责任公司（盖章）
人力资源主管： （签字）
时间：
我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及以下（可随时予以修改的）文件中规定的条款和条件：
（1）公司行为准则；
（2）电子通讯准则；
（3）解雇条件。
已签署的聘用函附在本确认函之上。
签署人： 日期：
