染雾青岛市劳动仲裁申请书 篇一
劳动者向青岛市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请
尊敬的青岛市劳动仲裁委员会：
我是一家私营企业的员工，现就我与雇主之间的劳动争议向贵会提出劳动仲裁申请。我希望通过仲裁解决以下问题：
1. 工资支付问题：自我入职以来，雇主多次拖欠我的工资，且迟迟未支付。根据劳动合同，我应当按时获得工资，但雇主一再以资金周转困难为由拖延支付，给我造成了经济困扰。
2. 工作时间和休息休假问题：雇主未按照劳动法规定的工作时间和休息休假制度执行。我经常被要求加班，并且没有得到相应的加班工资或补休。长期以来，我的工作时间超过了法定上限，严重影响了我的身体健康和生活质量。
3. 社会保险和福利问题：雇主未依法为我缴纳社会保险和住房公积金，这严重侵害了我的合法权益。作为一名合法雇员，我享有社会保险和住房公积金的权益，但雇主没有履行义务，使我在面临意外伤害或退休时无法享受相应的保障。
基于以上问题，我请求贵会依法受理我的劳动仲裁申请，并希望能得到公正的裁决。我对我的权益充满信心，相信贵会能够以公正、客观、合法的原则来处理我的申诉。
附上相关证据材料，包括劳动合同、工资支付记录、加班记录等，以证明我所陈述的情况属实。我愿意积极配合贵会的工作，并接受相应的调查和调解。
最后，我希望贵会能够尽快处理我的申请，还我一个公正的劳动环境和合法的权益。感谢贵会的关注和支持。
敬礼！
劳动者：（姓名）
联系电话：（联系电话）
日期：（日期）
青岛市劳动仲裁申请书 篇二
劳动者向青岛市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请
尊敬的青岛市劳动仲裁委员会：
我是一名在青岛市某外资企业工作的员工，我向贵会提出劳动仲裁申请，希望能够解决以下劳动争议：
1. 非法解雇问题：我在公司工作了三年，一直表现出色。然而，最近公司突然以业务调整为由，将我非法解雇。根据劳动合同和劳动法相关规定，雇主应当提前通知和支付相应的经济补偿，但公司未履行这些义务。
2. 工资支付问题：在我被非法解雇后，公司拖欠了我大量的工资和年终奖金。虽然我多次向公司提出工资支付的要求，但公司一直以各种理由推诿，给我造成了严重的经济困扰。
3. 合同违约问题：公司在我入职时承诺提供良好的工作环境和职业发展机会。然而，实际上公司未能履行承诺，导致我无法得到合理的职业发展和晋升机会，严重限制了我的个人发展空间。
基于以上问题，我请求贵会受理我的劳动仲裁申请，并希望能够得到公正的裁决。我相信贵会以公正、客观、合法的原则来处理我的申诉，并维护我的合法权益。
我将附上相关证据材料，包括劳动合同、解雇通知、工资支付记录等，以证明我所陈述的情况属实。我愿意积极配合贵会的工作，并接受相应的调查和调解。
最后，我希望贵会能够尽快处理我的申请，维护我的合法权益，并对公司的违法行为进行相应的惩罚。感谢贵会的关注和支持。
敬礼！
劳动者：（姓名）
联系电话：（联系电话）
日期：（日期）
青岛市劳动仲裁申请书 篇三
申请人：
住所：
电话：
法定代表人：
委托代理人：
被申请人：
住 所：
电话：
法定代表人：
请求事项：
事实与理由：
证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）
此致
成都仲裁委员会
申请人： （盖章或签名）
年 月 日
注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作 单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定 代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
劳动仲裁申请书【2】
申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。
被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。
法定代表人：xxx 职务：xxx
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：xxx元。
事
实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的'加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
xxx市劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx(签名)
年 月 日
