染雾道歉信的格式 篇一
道歉信是我们在道歉的时候常用的一种书信形式，它可以用于个人之间、企业与客户之间、学生与老师之间等各种场合。一封完整的道歉信应该包含以下几个部分：信头、称呼、开头、主体、结尾和署名。下面我将详细介绍每个部分的要求和格式。
信头：道歉信的信头应包括发信人的姓名、职务和单位名称。这些信息应位于信纸的顶部，靠左对齐。如果是个人写给个人的道歉信，可以直接写上自己的姓名。
称呼：道歉信的称呼要根据收信人的身份和关系来确定。如果是写给上级或老师的道歉信，可以使用尊称如“尊敬的XX”或“亲爱的XX”。如果是写给朋友或同事的道歉信，可以使用亲切的称呼如“亲爱的XX”或“亲爱的同事”。如果收信人是不熟悉的人，可以使用“尊敬的先生/女士”作为称呼。
开头：开头部分应表达出道歉的原因和目的。可以直接表明自己的歉意，或者先交代一下导致道歉的情况。
主体：主体部分是道歉信的核心内容，应该详细说明自己的错误，并对错误的影响表示歉意。可以提供一些解释或补救措施，以表明自己的决心和诚意。在表达歉意时，要真诚、坦率，并且用简练、清晰的语言。
结尾：结尾部分可以再次表达歉意，并表示自己的决心和努力，以避免类似错误再次发生。可以用一句简洁而有力的话来总结道歉信的内容。
署名：署名部分应包括发信人的姓名和日期。在写给上级或老师的道歉信中，可以加上自己的职务和单位名称。
以上就是一封完整道歉信的格式要求。在写道歉信的时候，还需要注意以下几点：字迹要清晰工整，语言要简练明了，态度要诚恳真实。另外，道歉信应尽量在第一时间内发送，以显示出自己的诚意和重视。
道歉信的格式 篇二
道歉信是我们在道歉的时候常用的一种书信形式，它可以用于个人之间、企业与客户之间、学生与老师之间等各种场合。一封完整的道歉信应该包含以下几个部分：信头、称呼、开头、主体、结尾和署名。下面我将详细介绍每个部分的要求和格式。
信头：道歉信的信头应包括发信人的姓名、职务和单位名称。这些信息应位于信纸的顶部，靠左对齐。如果是个人写给个人的道歉信，可以直接写上自己的姓名。
称呼：道歉信的称呼要根据收信人的身份和关系来确定。如果是写给上级或老师的道歉信，可以使用尊称如“尊敬的XX”或“亲爱的XX”。如果是写给朋友或同事的道歉信，可以使用亲切的称呼如“亲爱的XX”或“亲爱的同事”。如果收信人是不熟悉的人，可以使用“尊敬的先生/女士”作为称呼。
开头：开头部分应表达出道歉的原因和目的。可以直接表明自己的歉意，或者先交代一下导致道歉的情况。
主体：主体部分是道歉信的核心内容，应该详细说明自己的错误，并对错误的影响表示歉意。可以提供一些解释或补救措施，以表明自己的决心和诚意。在表达歉意时，要真诚、坦率，并且用简练、清晰的语言。
结尾：结尾部分可以再次表达歉意，并表示自己的决心和努力，以避免类似错误再次发生。可以用一句简洁而有力的话来总结道歉信的内容。
署名：署名部分应包括发信人的姓名和日期。在写给上级或老师的道歉信中，可以加上自己的职务和单位名称。
以上就是一封完整道歉信的格式要求。在写道歉信的时候，还需要注意以下几点：字迹要清晰工整，语言要简练明了，态度要诚恳真实。另外，道歉信应尽量在第一时间内发送，以显示出自己的诚意和重视。
道歉信的格式 篇三
【格式】
致歉信概念
致歉信是因工作失误，引进对方的不快，以表示陪礼道歉，消除曲解，增进友谊和信赖的信函。
致歉信格式
格式：1.称谓。
2.正文：诚恳说明造成对方不快的原因;表示歉意，请予致歉信格式范文以理解、见谅。
3.署名、日期。
【范文1】
尊敬的领导：您好!首先，请接受我对您真诚的道歉。
其实，几年来，我对
您一直是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我非常感激您。
自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。
后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。
俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。
这样的教训实在是刻骨铭心的。
随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。
【范文2】
敬的领导:我是在迫不得已的情况下写这份信的,情况有三,其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃。
其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店。
其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵。
为了表示我的诚意,故本人采取公开公平的公正的态度向各界群众公开道歉。
您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧.
【范文3】
尊敬的领导：您好!我想了很多才写下了下面的内容。
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。
去与留这二字，在我心里一直反复。
直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。
当初进入公司时您对我的满怀期许。
而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。
想起这些至今令我汗颜。
在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。
父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。
我也并因此而重拾生活的.信心。
回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。
这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。
您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
