员工离职通知函【推荐6篇】

时间:2017-08-09 09:50:29
染雾
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员工离职通知函 篇一

尊敬的领导:

您好!我是贵公司的一名员工,借此信函向您表达我即将离职的决定。

首先,我要感谢贵公司给予我的机会和支持,让我能够在这里工作和成长。在这段时间里,我收获了很多宝贵的经验和知识,也结交了许多优秀的同事和朋友。我对贵公司的文化和价值观深感认同,但是由于个人发展的需要以及家庭原因,我不得不做出这个艰难的选择。

离职决定并不轻率,我经过深思熟虑和权衡利弊后做出了最终的决策。我相信这对我个人和贵公司都是最好的选择,虽然会给贵公司带来一定的困扰和不便,但我会尽力做好交接工作,确保贵公司的正常运营。

在我离职之前,我会尽力将手头工作做好,并协助贵公司安排人员接替我的职责。如果需要,我也愿意在离职之后提供一定的协助和支持。我的离职并不代表对贵公司的不满或不支持,希望贵公司能够理解我的决定。

最后,我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。我相信贵公司会继续保持良好的发展势头,吸引更多优秀的人才加入,为贵公司的发展贡献力量。

再次感谢贵公司的支持和培养,祝愿贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

员工离职通知函 篇二

尊敬的领导:

您好!我是贵公司的一名员工,写此信函是想向您告知我即将离职的决定。

离职并不是我轻易做出的决定,经过深思熟虑和反复权衡,我认为这对我个人和职业发展更有利。我在贵公司工作的这段时间里,深受公司文化和价值观的影响,也收获了许多宝贵的经验和技能。我为能够成为贵公司的一员感到自豪和荣幸。

然而,由于个人发展的需要以及家庭原因,我不得不做出这个艰难的选择。我深知离职会给贵公司带来一定的困扰和不便,但我会尽力做好交接工作,确保贵公司的正常运营。我会将手头工作做好,并协助贵公司安排人员接替我的职责。同时,我也愿意在离职之后提供一定的协助和支持。

离职并不代表对贵公司的不满或不支持,我对贵公司的发展充满信心。我相信贵公司会继续保持良好的发展势头,吸引更多优秀的人才加入,为贵公司的发展贡献力量。

在此,我向贵公司表示衷心的感谢和歉意,感谢贵公司给予我的机会和支持,感谢贵公司对我的培养和关怀。我也要感谢与我共事的各位同事,你们的支持和合作将成为我难以忘怀的宝贵记忆。

最后,我预祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功。希望贵公司能够吸引更多优秀的人才,为贵公司的发展注入新的活力。

再次感谢贵公司的支持和培养,祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

员工离职通知函 篇三

____供应商:

  我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由________接替,联系方式:____________

  特此声明

  ________有限公司

  ____年____月____日

员工离职通知函 篇四

尊敬的客户:

  您好!本公司原业务员_______先生,因个人原因已于____年____月____日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表

公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系:

  联系方式如下:

  手机:xx(姚先生)

  电话:xx

  传真:xx

  特此通告

  ________有限公司

  ____年____月____日

员工离职通知函 篇五

尊敬的客户:

  您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日 离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码13429082 公司电话:075-286119),公司资金往来帐户名均为_______,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的`支持!

  特此声明!

  ______________有限公司

  ____年____月____日

员工离职通知函 篇六

尊敬的客户/供应商!

  本公司员工xx(英文名:xx)已于xx年7月30日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司业务部xx(Cherry Yao)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  xx

  xx年7月31日

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