员工自动离职通知书 篇一
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的员工XXX。在此,我写信通知您,我将自动离职,即从今日起,不再履行我的工作职责。
自我加入贵公司以来,我一直尽心尽力地履行我的职责,但是近期发生的一些情况使我不得不做出这个决定。首先,我发现我与公司的价值观和文化存在较大的差异。我始终相信,一个人在工作中应该保持诚信、尊重和合作的态度,而我在贵公司的工作环境中,却感到这些价值观无法得到充分的体现。与同事之间的沟通和合作经常出现问题,这严重影响了我的工作效率和积极性。其次,我发现与公司的职业发展规划和个人目标存在较大的不匹配。贵公司在近期的发展中,未能提供给我一个有挑战性和发展空间的岗位,我感到我的能力和潜力得不到充分发挥。这让我对我的职业发展产生了疑虑和困惑。
我在做出离职决定之前,经过深思熟虑,并与家人和朋友进行了充分的沟通和讨论。我希望能够找到一个更加适合我的工作环境,实现我的职业目标和发展。因此,我决定自动离职,希望能够尽早解除与贵公司的劳动合同,并安排好工作交接事宜。
在我离职之前,我将尽全力完成手头工作,并确保顺利交接给我的接任者。我会将一些工作资料整理好,并准备一份详细的工作交接报告。同时,我也愿意积极配合公司的离职手续,如办理离职手续、退还公司财务和物品等。
最后,我想感谢贵公司给予我的机会和培养。在这段时间里,我学到了很多,也收获了很多。我将会珍惜这段经历,并把它作为我职业生涯中宝贵的一笔财富。
再次感谢贵公司的关心和支持,祝贵公司事业蒸蒸日上,员工们工作顺利。
谢谢!
此致
XXX
员工自动离职通知书 篇二
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的员工XXX。我写信通知您,我决定自动离职,即从今日起,不再履行我的工作职责。
在贵公司工作的这段时间里,我得到了很多的锻炼和成长。我非常感谢贵公司给予我的机会和培养,让我有机会发展我的职业生涯。然而,经过深思熟虑,我认为目前离开贵公司是我个人发展的最佳选择。
首先,我发现我与公司的发展方向和职业规划存在较大的不匹配。在贵公司的工作经历中,我逐渐明确了自己的职业目标和发展方向。然而,贵公司的发展方向与我的个人目标存在较大的差异,我感到无法在贵公司实现自己的职业规划。为了更好地实现个人价值和职业目标,我决定自动离职,寻找更加适合我的工作机会。
其次,我发现在贵公司的工作环境中,我与同事之间的合作和沟通存在一些困难。这严重影响了我的工作效率和积极性。我始终相信,一个良好的工作环境和团队合作能够激发员工的工作热情和创造力。然而,在贵公司的工作中,我感到这些条件无法得到充分的满足。为了寻找一个更加和谐和积极的工作环境,我决定自动离职。
在离职之前,我将尽全力完成手头工作,并与我的接任者做好工作交接。我会将一些工作资料整理好,并准备一份详细的工作交接报告。同时,我也愿意积极配合公司的离职手续,如办理离职手续、退还公司财务和物品等。
最后,我再次感谢贵公司给予我的机会和培养。我会珍惜这段经历,并把它作为我职业生涯中宝贵的一笔财富。
再次感谢贵公司的关心和支持,祝贵公司事业蒸蒸日上,员工们工作顺利。
谢谢!
此致
XXX
员工自动离职通知书 篇三
xxx:
你于20xx年11月22日入职本公司,从20xx年7月1日至今,未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解除劳动关系。
x年x月x日
员工自动离职通知书 篇四
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
员工自动离职通知书 篇五
xxx:
你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请
假,公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
x部门
x年x月x日