染雾辞退员工通知书 篇一
尊敬的员工：
您好！经过公司多次综合评估和相关部门讨论，深感遗憾地通知您，您在本公司的工作即将终止。
在过去的一段时间里，我们对您的工作表现进行了认真的评估和考察。尽管我们一直对您的努力和付出表示感谢，但是在与您的直接上级和团队成员进行深入沟通后，我们不得不做出这个艰难的决定。我们认为，您的工作表现和能力与公司的要求不相符合，这对公司的发展产生了一定的影响。
我们知道这个决定对您来说可能是一个巨大的打击，但我们希望您能够理解我们的立场。我们一直致力于提供高质量的产品和服务，为客户创造价值。在这个竞争激烈的市场环境中，我们需要有竞争力的团队来实现公司的目标。尽管我们曾经给予您多次机会和培训，但您的进步并不明显，无法满足公司的要求和期望。
根据公司的规定，我们将给予您相应的补偿和福利。请您与人力资源部门联系，了解具体的离职事宜和程序。我们将尽力为您提供必要的帮助和支持，帮助您顺利度过这个转变期。
我们感谢您在过去的时间里对公司的付出和贡献，也希望您能够从这次经历中吸取教训，不断提升自己的职业能力和素质。我们相信，您一定会找到适合自己的岗位，取得更好的成就。
在此，再次向您表示我们的遗憾和祝福。希望您未来的道路上一帆风顺，事事顺利。
谢谢！
公司名
日期
辞退员工通知书 篇二
尊敬的员工：
您好！我们希望通过这封通知书与您沟通一个重要的决定——您将被辞退。
在过去的一段时间里，我们与您的直接上级和团队成员进行了深入的评估和讨论。经过多次的考察和思考，我们不得不做出这个艰难的决定。我们发现，您在公司的工作表现和能力与我们的期望有一定的差距，这对公司的发展产生了一定的影响。
我们深知这个决定对您来说可能是一个巨大的打击，但我们希望您能够理解我们的立场。我们一直致力于提供高质量的产品和服务，为客户创造价值。在这个竞争激烈的市场环境中，我们需要有竞争力的团队来实现公司的目标。尽管我们曾经给予您多次机会和培训，但您的进步并不明显，无法满足公司的要求和期望。
根据公司的规定，我们将给予您相应的补偿和福利。请您与人力资源部门联系，了解具体的离职事宜和程序。我们将尽力为您提供必要的帮助和支持，帮助您顺利度过这个转变期。
我们感谢您在过去的时间里对公司的付出和贡献，也希望您能够从这次经历中吸取教训，不断提升自己的职业能力和素质。我们相信，您一定会找到适合自己的岗位，取得更好的成就。
在此，再次向您表示我们的遗憾和祝福。希望您未来的道路上一帆风顺，事事顺利。
谢谢！
公司名
日期
辞退员工通知书 篇三
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
辞退员工通知书 篇四
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
辞退员工通知书 篇五
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
员工辞退与辞职管理制度
第一章 总则
1、 为加强本公司的劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。
2、 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的`，有辞退的权利。
3、 公司员工如因工作不适、
工作不满意等原因有辞职的权利。
第二章 辞退管理
4、 公司对有下列行为之一者，给予辞退：
5、 连续旷工3日或全年累计超过10日者。
6、 造谣生事，破坏公司正常工作与生产秩序者。
7、 违抗命令或擅离职守，情节严重者。
8、 品行不端、行为不检，屡劝不改者。
9、 违背国家法令或公司规章管理制度，情节严重者。
10、 员工在试用期内经发现不合格者。
11、 被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常运营的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
第三章 辞职管理
12、本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取《辞职申请书》填写后交上级主管部门签发意见，再送交人事部门审核。
13、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作两个月。
14、员工辞职申请被核准后，经总经理签字确认同意某部门某员工辞职或辞退，由人事部门或人力资源部向其发出《辞职通知书》，在离开公司之前办理完移交手续，同时返还员工入职时所交保证金。
第四章 附则
15、公司员工辞职手续未按规定程序办理的(自动辞职)，员工入职时所交保证金及该月工资将不予发放。
16、本制度自发布之日起实行。
