染雾餐厅服务员辞职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是餐厅服务员XXX，我在这封信中正式向您递交我的辞职申请。
首先，我想对您和整个餐厅团队表示由衷的感谢。在过去的X年里，我在这里度过了一段非常宝贵的时光。在这里，我学到了很多关于餐饮服务的知识和技能，也结识了很多优秀的同事和朋友。这段经历对我个人和职业的发展都起到了积极的促进作用。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候寻求新的机会和挑战了。虽然我对餐饮行业充满热爱，但我认为我需要更广阔的发展空间和更多的学习机会。我希望能够在其他岗位上发挥自己的能力和潜力，实现个人的职业目标。
在这段时间里，我非常感激餐厅团队给予我的机会和支持。我从每一位同事身上学到了很多，他们的专业素养和工作态度一直都是我学习的榜样。我也非常感谢领导们对我的信任和指导，您们给予了我很多宝贵的建议和机会，让我不断成长和进步。
我将会在离职前尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。同时，我也愿意协助培训新员工，使他们能够尽快适应新环境并胜任新工作。
最后，再次感谢您和整个团队对我的支持和关心。我相信餐厅会继续取得更大的成就，我很荣幸能够在这里工作过。我希望我们之间的离别只是暂时的，未来我们还有机会再次合作。
谢谢您的理解和支持。
祝餐厅团队一切顺利！
餐厅服务员XXX
餐厅服务员辞职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是餐厅服务员XXX，通过这封信向您提出我的辞职申请。
经过深思熟虑，我决定离开餐厅，并寻找新的工作机会。我在这里工作的时间是非常宝贵的，我非常感谢餐厅给予我的机会和培养。我在这里学到了很多关于餐饮服务的知识和技能，也结识了很多优秀的同事和朋友。这些经历对我个人和职业发展都有着重要的影响。
然而，我认为现在是时候追求新的挑战和发展了。我希望能够在其他岗位上发挥自己的能力和潜力，实现个人的职业目标。我相信离开餐厅，我将能够拓宽自己的视野，学习到更多的知识和技能。
在这段时间里，我非常感激餐厅团队给予我的机会和支持。我从每一位同事身上学到了很多，他们的专业素养和工作态度一直都是我学习的榜样。我也非常感谢领导们对我的信任和指导，您们给予了我很多宝贵的建议和机会，让我不断成长和进步。
我会在离职前尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。同时，我也愿意协助培训新员工，使他们能够尽快适应新环境并胜任新工作。
最后，再次感谢您和整个团队对我的支持和关心。我希望我们之间的离别只是暂时的，未来我们还有机会再次合作。
谢谢您的理解和支持。
祝餐厅团队一切顺利！
餐厅服务员XXX
餐厅服务员辞职申请书 篇三
尊敬的xx经理：
您好！
首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因
此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
我觉得我自己在酒店工作这么长的`时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说；对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉；对不起我辜负了大家对我的期望！
我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
餐厅服务员辞职申请书 篇四
尊敬的主管：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
