染雾评选先进单位和个人的通知 篇一
尊敬的各位同事：
为了鼓励和表彰在过去一年中做出杰出贡献的单位和个人，我们公司决定举办先进单位和个人的评选活动。通过这次评选，我们将向所有员工展示他们的努力和成就，并激励大家继续为公司的发展做出更大贡献。
评选范围将包括所有公司内部不同部门和岗位的单位和个人。无论是团队还是个人，只要他们在过去一年中展现出卓越的工作表现和业绩，均有机会获得荣誉和奖励。
评选标准将从以下几个方面进行考量：
1. 工作表现：评估候选单位或个人在工作中的创新能力、工作效率和质量等方面的表现。
2. 业绩成果：考察候选单位或个人在过去一年中取得的业绩成果以及对公司发展的贡献。
3. 领导能力：评估候选单位或个人在团队管理和领导方面的能力，包括沟通、协作和激励团队成员的能力。
4. 专业技能：考察候选单位或个人在所属领域的专业知识和技能水平。
评选程序如下：
1. 提名阶段：公司内部的各个部门将有权提名单位和个人。提名表格将在公司内部通知中附上，参与评选的单位和个人需要填写表格并提交给人力资源部门。
2. 评选委员会评审：评选委员会将根据提名表格和相关资料对候选单位和个人进行评审，并确定最终的获奖名单。
3. 颁奖典礼：获奖单位和个人将在公司年度庆典上进行表彰，并颁发奖杯和奖金。
评选活动将在下个月开始，并预计在两个月内完成。请各位同事积极参与，并提名那些您认为值得表彰和赞扬的单位和个人。我们相信通过这次评选活动，将能够激励和鼓舞大家，进一步发扬先进单位和个人的典型作用，为公司的发展再创佳绩。
最后，谨代表公司向所有员工表示感谢。正是有了大家的辛勤付出和努力工作，才使得我们公司能够不断发展壮大。希望大家在未来的工作中再接再厉，共同创造更加辉煌的明天！
评选先进单位和个人的通知 篇二
尊敬的全体员工：
为了表彰在过去一年中取得杰出成绩的单位和个人，公司决定举办先进单位和个人的评选活动。此次评选活动旨在激励员工们持续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
本次评选活动将覆盖公司内部所有部门和岗位，无论是团队还是个人，只要他们在过去一年中表现出色并取得了显著的工作业绩，都有机会获得荣誉和奖励。
评选标准将主要考虑以下几个方面：
1. 工作表现：评估候选单位或个人的工作效率、创新能力和工作质量等方面的表现。
2. 业绩成果：考察候选单位或个人在过去一年中取得的业绩成果，以及对公司发展做出的贡献。
3. 领导能力：评估候选单位或个人在团队管理和领导方面的能力，包括沟通、协作和激励团队成员的能力。
4. 专业技能：考察候选单位或个人在所属领域的专业知识和技能水平。
评选程序如下：
1. 提名阶段：公司内部的各个部门将有权提名单位和个人。提名表格将在公司内部通知中附上，参与评选的单位和个人需要填写表格并提交给人力资源部门。
2. 评选委员会评审：评选委员会将根据提名表格和相关资料对候选单位和个人进行评审，并最终确定获奖名单。
3. 颁奖典礼：获奖单位和个人将在公司年度庆典上进行表彰，并颁发奖杯和奖金。
评选活动将在下个月开始，并预计在两个月内完成。希望各位员工积极参与，并提名那些您认为值得表彰和赞扬的单位和个人。通过这次评选活动，我们将激励和鼓舞大家，进一步发扬先进单位和个人的典型作用，为公司的发展再创佳绩。
最后，感谢所有员工的辛勤付出和努力工作，正是有了你们的支持和奉献，才能够使得我们公司不断发展壮大。希望大家在未来的工作中再接再厉，共同创造更加辉煌的明天！
评选先进单位和个人的通知 篇三
关于评选先进单位和个人的通知范文
处属党总支、各党支部、各单位：
2018年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“三个代表”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展2018年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。
一、指导思想
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
二、评选名额及范围
评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：2018年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
三、评选过程
1、评选步骤
此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工
2、评选办法
（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。
（2）、先进个人的.评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。
（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。
四、评选条件
（一）、先进单位、先进科室评选条件
1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。
2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。
3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。
4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。
5、圆满完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。
（二）、先进个人的评选条件：
1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。
2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。
3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。
4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。
（三）、劳动模范评选条件
1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。
2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。
3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。
4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。
5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。
五、评选要求
1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。
2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用A4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。
3、各单位务必于2004年元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。
附件：1、先进单位自荐表
2、先进个人候选人推荐名额分配表
3、先进个人（劳动模范）登记表
