社保挂靠协议书(推荐3篇)

时间:2013-01-01 02:41:13
染雾
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社保挂靠协议书 篇一

社保挂靠协议书是指劳动者在与用人单位签订劳动合同的同时,通过挂靠方式实现社保权益的保障。下面是一份标准的社保挂靠协议书范本,供参考使用。

社保挂靠协议书

甲方(用人单位):

公司名称:_________

法定代表人:_________

地址:_________

联系电话:_________

乙方(劳动者):

姓名:_________

身份证号码:_________

联系地址:_________

联系电话:_________

鉴于乙方在甲方公司就业,为了保障乙方的社会保险权益,双方达成如下协议:

第一条 协议内容

1.1 甲方承诺按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险,并按时足额缴纳相关费用。

1.2 乙方享受与甲方员工相同的待遇和福利,包括但不限于工资、奖金、年假、带薪病假等。

1.3 乙方在甲方工作期间,享受国家法律规定的其他社会保险待遇。

第二条 协议期限

2.1 本协议有效期为____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.2 双方协商一致,可在协议期限届满前提前终止或延长协议期限。

第三条 协议变更

3.1 如有法律法规变动或政府相关部门规定调整,双方应及时协商并按照新的规定调整社保挂靠事宜。

3.2 除法律法规变动外,协议内容如需变更,须经双方协商一致,并以书面形式确认。

第四条 违约责任

4.1 任何一方违反本协议约定的,应承担相应的违约责任。

4.2 乙方如因故意或重大过失造成甲方损失的,应承担赔偿责任。

第五条 争议解决

本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向人民法院提起诉讼。

第六条 其他事项

6.1 本协议未尽事宜,双方可根据实际情况进行协商。

6.2 本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位): 乙方(劳动者):

签字:_______ 签字:_______

日期:_______ 日期:_______

社保挂靠协议书 篇二

社保挂靠协议书是劳动者与用人单位之间签署的一份文件,旨在保障劳动者的社会保险权益。下面是对社保挂靠协议书的一些解读和注意事项。

1. 什么是社保挂靠协议书?

社保挂靠协议书是指劳动者与用人单位签订的一份协议,通过挂靠方式实现劳动者社会保险的缴纳和享受。劳动者在与用人单位签订劳动合同的同时,通过签署该协议,将自己的社保权益挂靠在用人单位上。

2. 社保挂靠的优势是什么?

通过社保挂靠,劳动者可以享受与正式员工相同的社会保险待遇,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。这样可以有效保障劳动者在工作期间的社保权益,提高就业稳定性和福利待遇。

3. 社保挂靠协议书的内容有哪些?

一份完整的社保挂靠协议书应包括以下内容:甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的基本信息,协议的具体内容,如保障的社会保险项目和待遇,协议的有效期限,协议变更和违约责任等。

4. 如何选择合适的用人单位进行社保挂靠?

在选择用人单位进行社保挂靠时,劳动者应考虑用人单位的信誉和实力。可以通过查阅用人单位的资质和信用记录来评估其可靠性。此外,也可以咨询其他劳动者的意见和经验,选择有良好口碑的用人单位。

5. 社保挂靠的注意事项有哪些?

首先,劳动者在签署社保挂靠协议书前,应仔细阅读协议的内容,确保自己的权益得到保障。其次,劳动者应保留好签署的协议副本,以备日后维权使用。最后,劳动者在挂靠期间应及时关注社保缴纳情况,并保留相关缴费凭证,以便核对和维权。

总之,社保挂靠协议书是劳动者与用人单位之间保障社会保险权益的重要文件。劳动者在选择用人单位进行挂靠时,应慎重考虑,确保选择信誉良好且实力雄厚的单位。同时,在挂靠期间,劳动者应密切关注社保缴纳情况,及时核对和维护自己的权益。

社保挂靠协议书 篇三

  甲方:________有限公司

  乙方:____ 身份证号:________

  甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。

  一、甲方为乙方自____年____月至____年____月购买保险,乙方须自行承担所有的保险费用(参保包括:养老、医疗、失业、工伤、生育)。社保缴费基数按照乙方要求基数,并不低于社保缴费基数下限缴费。每年须补缴的'社保费基数差额由乙方在下一个交费周期交齐,具体费用以当期缴费明细为准。

  二、自____年____月开始缴费,如未按时缴费,甲方有权单方面终止本协议。

  三、每月缴纳社保缴费金额:________。

  四、服务费每月100元。

  五、如乙方需要报销生育津贴及产前检查,需要提供社保要求的资料,并另付500服务费。

  六、乙方在购买保险期间,需持社保卡去就医,本单位不负责医疗保险报销事宜。

  七、乙方在此期间发生人身意外伤害等,应向第三方主张索赔,甲方不提供乙方工伤待遇。

  八、乙方不去甲方上班,不提供实质劳动,不受甲方管理,甲方无需支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外,不得对外代表甲方履行任何职务行为。

  九、乙方联系方式如有变化,乙方应在十日内书面通知甲方。

  十、若乙方违反本协议要求

,甲方有权单方面终止本协议。

  十一、本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方:________有限公司 乙方(签字):________

  委托代理人:________

  日期:________ 日期:________

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