染雾法律法规宣传方案 篇一
近年来，社会发展迅速，法律法规的宣传工作变得尤为重要。法律法规的宣传不仅可以提高人民群众的法律意识，增强法律信仰，还可以维护社会秩序，推动社会进步。因此，制定一套科学合理的法律法规宣传方案就显得尤为必要。
首先，我们需要明确宣传的目标群体。法律法规的宣传对象涵盖了广大人民群众，包括了各个年龄层次、职业群体以及地区差异。因此，在制定宣传方案时，需要根据不同的目标群体制定不同的宣传方式和内容。对于学生群体，可以通过开展法制教育课程、举办法律知识竞赛等形式进行宣传；对于农民工群体，可以通过组织法律咨询服务、举办法律讲座等方式进行宣传。只有明确了宣传的目标群体，才能更好地制定针对性的宣传方案。
其次，我们需要选择合适的宣传方式和场所。现代社会，信息传播的途径多种多样，我们可以充分利用新闻媒体、互联网等渠道进行宣传。通过报纸、电视、广播等媒体，可以将法律法规的宣传推送到更多的人群之中。同时，互联网的普及也为宣传工作提供了更加广阔的平台。我们可以通过建立官方网站、微信公众号等途径，将法律法规的知识传播给更多的人。此外，我们还可以借助社区、学校、企事业单位等场所，进行宣传活动，通过面对面的交流和互动，更好地传递法律法规的内容。
最后，我们需要制定具体的宣传内容和方式。法律法规的内容庞杂而复杂，如何将其简洁明了地传达给大众就成为了一项重要的工作。在制定宣传内容时，我们需要注意以通俗易懂的方式表达，避免使用过多的法律术语和晦涩的文字。同时，我们还可以结合实际案例进行讲解，通过讲述真实的故事来引发人们的共鸣和关注。此外，我们还可以利用多媒体技术，制作宣传片、动画等形式，以直观、生动的方式展示法律法规的内容。
综上所述，制定一套科学合理的法律法规宣传方案是十分必要的。只有通过有效的宣传工作，才能提高人民群众的法律意识，增强法律信仰，维护社会秩序，推动社会进步。
法律法规宣传方案 篇二
法律法规的宣传工作是一项重要的社会任务，它的目的是提高人民群众的法律意识，增强法律信仰，维护社会秩序。为了达到这一目标，我们需要制定一套科学合理的法律法规宣传方案。
首先，我们要充分利用现代化的传媒手段进行宣传。随着互联网的普及，我们可以通过建立官方网站、微信公众号等渠道，将法律法规的知识传播给更多的人。通过这些平台，我们可以发布宣传资料、发布法律法规的解读等内容，以便人们随时随地获取相关信息。此外，我们还可以借助新闻媒体、电视、广播等渠道，将法律法规的宣传推送到更多的人群之中。
其次，我们要针对不同的目标群体制定不同的宣传方式和内容。法律法规的宣传对象涵盖了各个年龄层次、职业群体以及地区差异，因此，在制定宣传方案时，需要根据不同的目标群体制定不同的宣传内容和方式。对于学生群体，可以通过开展法制教育课程、举办法律知识竞赛等形式进行宣传；对于农民工群体，可以通过组织法律咨询服务、举办法律讲座等方式进行宣传。只有明确了宣传的目标群体，才能更好地制定针对性的宣传方案。
最后，我们要制定具体的宣传内容和方式。法律法规的内容庞杂而复杂，如何将其简洁明了地传达给大众就成为了一项重要的工作。在制定宣传内容时，我们需要注意以通俗易懂的方式表达，避免使用过多的法律术语和晦涩的文字。同时，我们还可以结合实际案例进行讲解，通过讲述真实的故事来引发人们的共鸣和关注。此外，我们还可以利用多媒体技术，制作宣传片、动画等形式，以直观、生动的方式展示法律法规的内容。
综上所述，制定一套科学合理的法律法规宣传方案是十分必要的。只有通过有效的宣传工作，才能提高人民群众的法律意识，增强法律信仰，维护社会秩序，推动社会进步。
法律法规宣传方案 篇三
为大力宣传人力社保法律法规政策，提高企业经营者遵守法律意识，保护劳动者的合法权益，特制定本方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府及人力社保中心工作，创新工作方法，加大工作力度，深入推进“六五”普法，积极开展法律法规宣传培训工作，努力提高市民人力社保法律素质，提升人力社保系统依法行政水平，促进社会和谐稳定。
二、基本原则
（一）贴近实际，贴近工作原则。既要遵循法律宣传的普遍规律，又要体现人力社保工作的特点，适应宣教对象的综合素质和接受能力，积极倡导深入浅出、循循善诱的宣教方式，运用通俗易懂的语言，鲜活生动的案例，图文并茂、声像结合的形式，不断增强宣教活动的生动性、趣味性、吸引力和感染力，切实增强宣教的实效性和针对性。
（二）理论联系实际，整合资源原则。在对企业、劳动者宣传教育时，既要适度集中人力物力、充分发挥集中宣教的作用，又要在检查监察、服务过程中日常引导，充分发挥工作优势。突出其关注点，努力做到集中宣传与日常服务管理、理论宣传与教育引导、刚性执法与柔性服务的有机结合，教育和引导企业及劳动者提高法律意识、掌握法律知识、领会法治理念。
（三）讲求方式方法，务求实效原则。宣传活动要切实体现“学法规，促和谐”的基本要求，以“提高思想认识，增强法律意识”为基本目标，结合“入村镇、进社区、到企业”活动，有针对性地开展现场咨询、教育引导、宣传培训等多种服务活动，不断提高宣传的效力。
三、宣传培训内容
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《失业保险条例》《劳动保障监察条例》《省养老保险条例》《市城镇职工医疗保险规定》和市相关政策。
四、宣传培训形式
（一）组织专题宣传活动。利用各种“节日”及法律颁布纪念日、“12·4”法制宣传日、双爱活动日、12333统一咨询日等开展宣传，在市人力资源市场或人员集中场所开展集中宣传活动，悬挂宣传条幅、图片展览、发放资料等开展法律咨询，进行专项宣传。积极做好宣传版画，在人力资源市场、广场、企业、社区和市场等人流密集区域进行巡回宣传。充分利用社区、厂区、居民区的宣传专栏，张贴人力社保宣传资料，悬挂宣传横幅，发放有关法律法规政策业务宣传资料，解答群众疑难问题，提高公众对人力社保知识的理解。
（二）开展发送人力社保短信活动。通过电信、移动、联通公司，向全市手机用户发送内容为“社会保险、利国利民、惠及子孙、福泽本人。”“依法签订劳动合同，维护自身合法权益。”等人力社保宣传短信。
（三）举办法律专题培训班和知识讲座。各科室和单位要紧密结合业务工作制订教育培训计划，对企业相关人员开展培训，进一步提高其法律意识。市局组建宣讲队，由领导带队，深入各地开展法律法规培训宣讲。各镇（街道）劳动保障服务站要举办人力社保政策知识讲座，组织企业经营者、管理人员、员工交流座谈，市局业务骨干解答相关法律法规，提供人力社保各项法规政策咨询。
（四）开展人力社保政策进基层下企业宣传活动。市劳动保障监察的大队和各镇街道要利用平时检查监察机会，积极向广大企业和劳动者进行广泛宣传，各科室单位要组织人员深入基层，进企业到社区开展政策宣讲，广泛开展人力社保法律法规知识宣传。
（五）创新形式，丰富载体，广开宣传渠道。积极协调新闻媒体，开辟宣传专栏，广泛报道，在局网站进行反复宣传，在市就业服务中心人力资源市场，社会保险中心服务大厅等播放人力社保宣传片，进一步扩大人力社保政策宣传影响力。
（六）开展人力社保系统干部职工法律法规宣传活动，利用政治业务学习时间开展有计划地学习。全系统干部带头学法、守法、用法，增强依法行政意识，提高运用法律管理人力社保事务能力，确保每位干部每年学法时间不少于40学时，适时组织考试，对学习情况进行验收。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各地各单位要高度重视法律宣传培训工作，把它列入重要议事日程。成立宣传培训工作小组，政策法规科是局法律法规宣传的牵头组织部门，各科室单位和镇街道是具体的实施和参与单位。根据要求认真准备，精心组织，具体实施，配合部门要积极参与，确保宣传活动取得实效。
（二）层层发动，广泛参与。全系统干部职工要坚定信心，搞好每次法律法规宣传活动，积极投身到具体宣传活动中去，坚持把宣传活动与人力社保实际工作紧密结合起来，以实际行动树立和维护人力社保人员良好的社会形象。
（三）建立档案，上报材料。宣传培训工作要建立档案，汇总相关信息，及时上报相关资料，确保上级部门及时掌握宣传活动情况。
法律法规宣传方案 篇四
为适应新形势、新任务对专卖市场管理工作的新要求，提高专卖管理人员及行政相对人的法治意识和法律素质，全面推进专卖依法行政，促进行业持续健康发展，结合基层专卖管理法律法规宣传工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
紧紧围绕“五五”普法核心内容，全面贯彻专卖法律法规及相关政策。通过积极开展宣讲培训、咨询服务等活动，使行业管理实现“学法律、重责任、讲权利、尽义务”的基本要求，增强法律意识和法制理念，引导相关人员遵纪守法、依法办事，进一步提高法治化水平，为构建和谐烟草和做好新形势下的专卖管理工作创造良好的法治环境。
二、基本原则
基层法律法规政策宣传工作要坚持以下原则：
1、贴近实际、贴近工作原则。既要遵循法制建设的普遍规律，又要体现专卖管理工作的特点，适应宣教对象综合素质和接受能力，积极倡导深入浅出、循循善诱的方式，采用通俗鲜活的语言，生动典型的事例，体现互动性和趣味性，增强吸引力和感染力，提高法制教育的针对性和实效性。
2、理论联系实际、资源整合原则。在对基层专卖管理人员进行宣传教育时，做到宣传与日常学习培训相结合，宣传与思想教育活动相结合，采取多种方式为其提供了解和参与法治实践的机会，教育和引导基层管理人员在实践中掌握法律知识，领会法治理念，提高法律意识和法律素质。
3、务实高效原则。宣传活动要切实实现“学法规、学懂法规”的基本目标，努力提高被宣传对象的思想认识，强化法律意识，各项具体活动也要实实在在地解决管理和经营中遇到的困难和问题。活动的组织者要充分发挥各自的职能，有针对性地开展现场咨询、时事调解、教育引导等多项服务活动，高质量地完成各项工作任务，使宣传活动取得明显成效。
三、组织要求
为切实做好宣传活动的各项工作，如期开展有关活动，要求基层专卖管理部门成立“法律政策宣传工作组”，负责研究制定法律政策宣传工作活动安排，落实工作任务，确定工作措施，通报工作情况，总结工作经验。人员组成如下：
组长：县级局局长
副组长：县级局局长副局长
成员：专卖股（科）长、副（股）科长、内勤人员及相关人员等。
四、主要工作任务及要求
通过宣传活动，增强专卖管理人员依法办事，依法行政的能力，提高依法管理和行政服务的水平。健全机关学法制度，把学法纳入年度学习规划之中，不断完善和提高，在全局上下形成学法用法的`良好氛围。丰富学法内容，要坚持学习宪法、公务员法、行政法、专卖法等基本法律和政策，争创学法用法模范单位和个人。
1、举办专题培训班。聘请上级管理部门或者专业人员组成法律法规宣讲工作组，结合本单位培训计划，开展专题理论培训，集中学习宪法、行政处罚法、行政许可法、烟草专卖法及实施条例、烟草专卖许可证管理办法、行业规章制度等法律法规。通过理论培训，促使相关的法律知识和行业的方针政策更好更快的得到执行。此类培训每年不得少于15学时。
2、开展现场咨询服务活动。在3·15消费者权益保护日、12·4法制宣传日、相关法律颁布纪念日等特殊时间；在商业区、主要街道、农村集贸市场、零售业者服务交流会等特殊场所，利用民众聚集的时机，采取发放宣传资料、播放光盘、举办实物和图片展览、开展现场咨询服务等形式，向群众宣传专卖法律法规，讲解分析案例，介绍识别假冒伪劣卷烟知识和零售许可准入制度，解决经营者和消费者在思想上、认识上存在的各种问题，增强学法、懂法、守法并用法律保护自己的合法权益的意识，教育引导零售业者合法经营、诚信经营。要求基层专卖管理部门全年开展现场咨询服务活动不低于3次。
3、开展宣传服务入户活动。活动范围争取做到最大化，要涵盖基层专卖管理的整个辖区；宣传由不同级别的专卖组织机构（如县级局机关、专卖科、稽查中队）执行，任务合理分解，逐层监督；宣传对象为卷烟经营者和消费者，力争把宣传工作深入到城镇、农村、厂矿、集市、街道、社区、部队、大中专院校，根据不同方式，开展市场管理、卷烟打假、证件使用等相关法律宣传，实实在在地将经营者和消费者需要的法律知识和执法服务送到家门口。要求将入户宣传作为专卖工作职责固定下来，一年内实现零售户基本懂法。
4、多种渠道开展宣传工作。充分利用网络、广播、电视、报纸、板报、宣传单等进行广泛宣传。要求基层专卖管理部门每年采取3种以上方式开展法律宣传工作，板报宣传单每月都要更新内容。
五、保障措施
1、建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。成立由专卖局长任组长，相关负责人参加的领导小组。负责规划的实施，组织、协调、指导和检查法制宣传教育工作，制定具体法制宣传教育实施方案，自觉接受上级的领导和监督，加强与同级司法行政部门的联系。
2、建立法制宣传教育激励监督机制。对行业内的教育宣传实行法律知识年度考试考核，把考试考核结果作为绩效考核的重要内容。
3、落实法制宣传教育经费保障。基层专卖管理部门要做好年度预算报告，落实相应经费，专款专用，保证专卖普法和依法管理工作的正常开展。
4、培养专兼职相结合的法制宣传教育队伍。加强普法队伍建设，开展法制宣传教育工作者学习培训活动，广泛吸收社会力量加入进来，提高专职法制宣传教育工作者的政治素质、法律素质和业务能力。组织编写普法材料，培养普法骨干。
5、加强法制宣传教育阵地建设。宣传形式要因地制宜，增强针对性，讲求实效，既要保留传统的行之有效的宣传手段，又要开发新型数字化媒体宣传方式。充分利用电视、广播、报刊等传统新闻媒体，利用行业网站、地方网站等互联网平台，办好烟草法制栏目（专栏、专版）等。在办公场所建立固定的法制宣传设施，为行业从业人员提供方便快捷的法律服务。
法律法规宣传方案 篇五
为认真贯彻落实县委、县政府关于在20xx年开展创建县级卫生乡乡攻坚活动的部署，加快推进“健康禾驮”建设，增强全民环境保护意识，促进人居环境和生活质量进一步改善，结合我乡实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高居民健康素质、建设健康禾驮、促进社会和谐为目标，按照“政府组织、分级负责、部门协调、群众动手、社会监督、科学治理、分类指导”的原则，扎实开展全乡环境保护工作，改善人居环境，提升城市形象。
二、工作目标
通过对废水、噪声、烟尘等污染源的规范治理，加强对水源、空气质量等环保要素的日常监测和管理，提高全民环境保护意识，促进广大市民积极参与，进一步提高城市综合环境管理水平，进一步改善人居环境和生活质量。
三、重点任务
加大对集中式饮用水水源地水质的保护力度，确保集中式公共饮用水水源地水质达标率在94%以上；开展河流污染整治，生活污水集中处理率达60%以上；开展创建烟尘控制区工作，大力推广清洁燃料。
四、工作步骤
（一）宣传发动阶段（20xx年3月至20xx年4月）
各成员单位召开环境保护攻坚动员大会，制定环境保护攻坚工作
实施方案；层层签订环境保护工作目标责任书，分解落实目标任务；完善创环境保护领导机构和办事机构，部署境保护攻坚工作，广泛宣传发动，确保环境保护工作家喻户晓。
（二）集中开展阶段（20xx年5月至20xx年8月）
环境保护职能组各成员单位按照相关要求，扎实抓好环境保护攻坚各项工作。建立健全各项制度，对照目标重点抓好阶段性任务；认真开展自查工作，落实相关整改措施；强化日常管理，接受监督检查；力争在20xx年8月底前，全面完成环境保护重点目标任务。
（三）查漏补缺阶段（20xx年9月至20xx年xx月）
环境保护职能组各成员单位进行自查，对环境保护效果进行初步评估，对尚未达标或存在的问题进行整改，保证各项指标全面达标。
五、工作措施
（一）广泛宣传发动
“环境保护职能组各成员单位要紧紧围绕环境保护工作目标，运用群众喜闻乐见、易于接受的宣传方式广泛宣传，重点加大对机关干部职工、学校师生、农村居民等重点人群的宣传力度，努力营造良好的环境保护舆论氛围，提高全民环境保护意识和观念。
（二）加强组织领导
成立由乡长任组长，分管任副组长，有关人员为成员的环境保护工作领导小组；领导小组办公室设在县环保办，负责全乡环境保护日常工作，并对环境保护工作全面达标负总责。环境保护职能组各成员单位要实行环境保护工作“一把手”负责制，全面落实本单位环境保护工作的相关职责；要建立相应的领导班子和工作机构，确保组织、人员、经费等及时到位，促进各项工作有序开展。
（三）全面落实责任
各级各部门各单位要按照“统一领导、分级负责、条块结合、以块为主”的原则，建立健全环境保护工作目标责任制；环境保护职能组各成员单位对所负责的工作要严格落实。
法律法规宣传方案 篇六
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，按照县委《“十二五”期间法治宿松建设纲要》和《趾凤乡“六五”普法规划》以及凤发[20xx]17号《关于进一步推进“六五”普法工作的实施方案》所确定的目标任务，全面推进“六五”普法依法治理工作，以“加强法制宣传教育，服务教育科学发展”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、用法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强全乡公民的宪法意识和法治观念，增强权利与义务相一致的观念；推进机关、单位、村、社区、学校、企业依法行政、依法管理，全面提高我乡的法治化管理水平。
（二）总体要求
1、要大力开展党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和宪法的学习宣传教育，深入开展社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。
2、要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展，和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全乡改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。
3、要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法—维—权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。
4、要大力开展法治文化建设，努力创造符合我乡实际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治乡营造良好的社会氛围。
二、活动内容
（一）开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平。
1、乡直各机关要以强化社会主义法治理念为宗旨，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念，自觉遵守法律、忠实执行法律、维护宪法和法律权威。
2、加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化。
3、进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对机关执法水平的考核力度，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。
4、开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”创建评比活动，以创建评比活动为载体推进机关学法用法。
（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设。
1、加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，结合目前开展的“民主法治示范村”活动，实现乡建立一支专（兼）职法制宣传员队伍，每个村建立一个法律图书角，向农民群众普及法律知识。
2、加强驻村干部、村（居）“两委”干部和村法制宣传员、人民调解员等人员的法律知识培训。以适应我乡农村产业结构调整的需要，要以《农村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委员会组织法》、《物权法》、《劳动合同法》、《人民调解法》等法律法规的重点培训内容，不断提升村“两委”干部的依法治理工作水平。
3、积极开展法制宣传资料、法制信息、法制文艺和法律服务、法律咨询进村活动，组织法制宣讲团、法制宣传车、法制宣传志愿者队伍，深入田间地头，通过开展形式多样的法治主题实践活动，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。组织村民参加法庭审理旁听和典型调解案件，向村民宣传相关的法律知识。
4、深入开展法律服务进村入户活动，定期开展针对农民群众的义务法律咨询、法律服务活动，对贫困弱势的村民提供法律援助。
5、进一步开展“民主法治示范村”创建活动，积极推进行政村民主选举、民主决策、民主监督和依法治理水平。使农村法制宣传教育与法治实践活动形成相互促进的长效机制。
（三）开展“法律进学校”活动，着眼于培养青少年学生的法律素养和道德情操。
1、深入开展社会主义法治理念教育，教育广大青少年学生学法律、讲法治，知荣辱、明是非，使广大青少年学生养成学法守法的行为习惯。
2、继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”措施。乡普法办要定期组织人员到学校作法制讲座，要以通俗易懂的语言、深入浅出地讲授《预防未成年人犯罪法》、《未成年保护法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等有利于青少年身心健康成长的法律法规，同时要加强对校园及周边治安环境的专项治理，为学校的教学提供强有力的法治保障。
3、加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作，各中小学校都要配强配齐法制副校长和法制辅导员。
4、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、村庄开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。
（四）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。
1、将企业中层以上管理人员和民营企业主的法律学习培训纳入日常管理范围，指导并督促企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，努力形成和谐的劳动关系。
2、按照“谁主管谁普法”的原则，加强对全乡企业职工的安全生产、社会保障、工会、民工管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，深入开展各项法制宣传教育活动，不断提高企业职工的法律素质和依法—维—权能力。
3、加强企业法律顾问工作，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。
（五）开展“法律进单位”活动，提高各单位法治化管理水平。
1、各单位要深入推进“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。
2、建立健全干部学法制度，把干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提升干部特别是中层领导干部的依法决策，依法管理能力。
3、积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训、更新他们的法律知识，增强单位干部职工依法—维—权、依法履行义务、依法承担责任的意识。强化单位内部管理，建立健全规章制度，依法管理。
4、各单位应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传活动。在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。
三、工作步骤和安排
开展“法律六进”活动是今年普法依法治理工作的一项重要内容，工作步骤和安排要与本年度普法计划实施同步。共划共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段（20xx年4月20日至4月30日）。各村、各单位要要根据自身工作职责，细化工作内容，制定具体可操作的工作方案，并做好宣传发动工作。
（二）组织实施阶段（20xx年5月1日至20xx年11月30日）。各村各单位要按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位，收效明显。乡普法依法治理领导小组将不定期对“法律六进”活动开展情况进行督查和指导。
（三）检查验收阶段（20xx年12月1日至12月10日）。乡普法依法治理工作领导小组将对各村各单位“法律六进”活动开展情况进行专项检查验收，同时将该工作纳入综治维稳信访工作目标考核的重要内容，并对活动中成绩突出，表现优异的机关、单位、村、学校、企业、单位和个人纳入年度普法先进集体、先进个人予以表彰，同时，对在工作中推卸责任、敷衍塞责的单位和个人在全乡进行通报批评，实行诫勉谈话，并上报其主管部门，对造成严重后果的，将依法追究责任。
四、活动要求
（一）建立健全领导机制。乡依法治理领导小组办公室要充分发挥职能作用，密切与相关部门配合，形成工作合力，加强对“法律六进”活动的组织、协调和指导，做到有部署、有检查、有奖惩。
（二）建立科学的工作机制。“法律六进”活动要按阶段、分步骤组织实施。各村各单位要高度重视“法律六进”活动工作，按照方案的要求，结合实际，大胆探索，积极实践，力戒形式主义。要建立目标管理责任制，明确职责、量化标准，把责任落到单位、个人，确保各项工作任务的落实。要坚持平时检查与集中检查相结合，自查与互查、联查相结合，过程考核与结果考核相结合的做法，进行严格考评、兑现奖惩，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
（三）建立完善的保障机制。各村各单位要安排好“法律六进”活动的专项经费，切实保障“法律六进”各项活动的正常开展。
