染雾罚款通知 篇一
尊敬的先生/女士：
我们向您发出这封罚款通知，是因为您违反了我们的规定，并且我们已经对您的违规行为进行了调查和确认。根据我们的规定，您需要支付一定的罚款作为对您违规行为的处罚。
根据我们的记录，您在上个月的某个日期，违反了我们的停车规定。您的车辆在禁止停车的区域停放了超过2个小时。我们向您发出了停车警告通知，但您没有及时移动您的车辆。由于您的违规行为给其他车辆的正常通行带来了困扰，并且您对我们的警告通知置之不理，我们不得不对您进行罚款处罚。
根据我们的规定，您需要支付100元作为罚款金额。您可以在收到本通知后的10个工作日内向我们支付罚款。如果您未能在规定时间内支付罚款，我们将采取进一步的法律措施，并将额外的费用追加到您的罚款金额上。请注意，未能履行支付罚款的义务可能会对您的信用记录产生负面影响。
您可以通过以下方式支付罚款：
1. 在我们的办公室现金支付；
2. 将支票邮寄至我们的办公地址；
3. 在我们的网站上使用银行转账进行支付。
请确保在支付罚款时提供正确的参考号码，以便我们能够正确地记录并核对您的付款信息。如果您有关于罚款的任何疑问，请及时与我们联系。
我们希望您能够积极配合并及时支付罚款。我们将密切关注您的行动，并希望您能够遵守我们的规定，以避免进一步的处罚。
谢谢您的合作。
罚款通知 篇二
尊敬的先生/女士：
我们向您发出这封罚款通知，是因为您违反了我们的规定，并且我们已经对您的违规行为进行了调查和确认。根据我们的规定，您需要支付一定的罚款作为对您违规行为的处罚。
根据我们的记录，您在上个月的某个日期，违反了我们的环境保护规定。我们发现您在公共场所乱扔垃圾，并且您被目击到在不指定的区域吸烟。这种行为不仅违反了我们的规定，也对公共环境和他人的健康造成了潜在的危害。为了维护良好的公共秩序和环境，我们必须对您进行罚款处罚。
根据我们的规定，您需要支付200元作为罚款金额。您可以在收到本通知后的10个工作日内向我们支付罚款。如果您未能在规定时间内支付罚款，我们将采取进一步的法律措施，并将额外的费用追加到您的罚款金额上。请注意，未能履行支付罚款的义务可能会对您的信用记录产生负面影响。
您可以通过以下方式支付罚款：
1. 在我们的办公室现金支付；
2. 将支票邮寄至我们的办公地址；
3. 在我们的网站上使用银行转账进行支付。
请确保在支付罚款时提供正确的参考号码，以便我们能够正确地记录并核对您的付款信息。如果您有关于罚款的任何疑问，请及时与我们联系。
我们希望您能够积极配合并及时支付罚款。我们将密切关注您的行动，并希望您能够遵守我们的规定，以避免进一步的处罚。
谢谢您的合作。
罚款通知 篇三
××供货商：
根据编号为××的协议(合同)约定，你公司需在xx日内就××产品向我公司按时交货。由于你公司屡次发生非客观原因的延期交货的`现象，导致我公司××配套产品无法按时上市销售，产生重大经济损失。为规范供应链管理，根据协议约定，我公司决定处罚细则如下：
1、
2、
处罚细则于通知下发之日起实行。
罚款通知 篇四
xxxx投资有限公司
xxxx工程
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
罚款时间审批人接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
年月日
罚款通知 篇五
：
本机关于 年 月 日发出 号《行政处罚决定书》，要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至 。因你(单位)至今未履行该处罚决定，现要求你(单位)立即缴纳罚款，并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)款的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。
加处的罚款由代收机构直接收缴。
年 月 日(公章)
罚款通知 篇六
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不
得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!
行政部
