染雾处罚通知 篇一
尊敬的各位员工：
经过公司严谨的调查和审核，我们不得不发布这份处罚通知，以维护公司的正常运转和员工的权益。以下是关于某员工在工作中存在违规行为的情况通报：
根据我们的调查结果，我们发现该员工在过去几个月中多次违反了公司的规章制度。这些违规行为包括擅自离岗、拒绝遵守工作安排、与同事发生争吵等。这些行为不仅严重影响到了公司的正常运作，还对其他员工的工作积极性和工作氛围造成了不良影响。
鉴于该员工的多次违规行为，经过公司内部的讨论和决策，我们决定对其进行以下处罚措施：
1. 扣除该员工一个月的绩效奖金；
2. 对该员工进行口头警告，并在员工档案中做出记录；
3. 对该员工进行为期一周的停职处罚，期间不发放薪水。
我们希望通过此次处罚，能够让该员工认识到自己的错误，并且希望他能够改正并重新投入到工作中去。我们相信，只有通过严格的监管和合理的处罚，才能够保持公司的正常秩序，维护员工的权益。
同时，我们也希望其他员工能够从此次处罚中汲取教训，提高对公司规章制度的遵守意识，确保公司的稳定和发展。
最后，再次提醒大家，公司将一直保持公正、公平、透明的原则，对任何违规行为都将给予适当的处罚。希望大家能够自觉遵守公司的规章制度，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持和理解！
公司管理团队
日期：xxxx年xx月xx日
处罚通知 篇二
尊敬的各位员工：
经过公司严格的调查和审核，我们不得不发布这份处罚通知，以维护公司的正常运转和员工的权益。以下是关于某员工在工作中涉嫌违法行为的情况通报：
根据我们的调查结果，我们发现该员工涉嫌在工作中进行了违法行为，即盗窃公司财物。经过细致的调查和取证，我们有足够的证据证明该员工与外部人员勾结，盗窃了公司的重要机密文件和一部分资金。
鉴于该员工的严重违法行为，经过公司内部的讨论和决策，我们决定对其进行以下处罚措施：
1. 解除该员工的劳动合同，并依法追究其法律责任；
2. 向有关部门报案，并提供相关证据；
3. 追回被盗取的资金，并进行相应的追偿。
我们对于员工的违法行为持绝对零容忍的态度，将坚决依法惩处违法者，并保护公司和员工的合法权益。
同时，我们也呼吁其他员工要保持警惕，加强对公司财物的保护，避免类似的违法行为发生。公司将加强内部监管，完善安全措施，确保公司财产和员工的安全。
最后，再次提醒大家，公司将一直保持公正、公平、透明的原则，对任何违法行为都将坚决追究责任。希望大家能够自觉遵守法律法规，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持和理解！
公司管理团队
日期：xxxx年xx月xx日
处罚通知 篇三
合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
xxx经济技术开发区政府采购中心
20xx年10月17日
处罚通知 篇四
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：
车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
XXXX公司人力资源部
20xx年XX月XX日
处罚通知 篇五
各单位：
由于库房材料管理不善，导致公司损失XXXXX(描述财产等损失)。
经查，原因主要有XXXX;责任人为XXXX;根据公司管理制度XXXXX，对XX人(或部门)处以处罚XXXX(经济的罚款，或纪律处分)。
请各单位及全体员工以此为戒，大力宣传，形成遵章守纪的良好氛围。
特此通知。
XXXXXXX公司
二○一二年六月十九日
处罚通知 篇六
编号：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的'参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
xxx
20xx年04月24日
