染雾劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我在这里提出劳动仲裁申请，希望能够得到您的公正裁决。
我与公司签订的劳动合同是一份为期三年的固定期限合同，合同约定了我的工资待遇、工作时间、工作内容等事项。然而，自从我入职以来，公司一直没有按照合同约定履行相应的义务。
首先，公司未按照合同约定支付我的工资。合同明确规定，我的基本工资为每月5000元，但是公司只支付了4000元。我多次向公司提出申诉，要求公司按照合同约定支付我的工资，但是公司一直以各种理由推脱和拖延，导致我一直没有收到应有的工资。
其次，公司未按照合同约定提供相应的工作条件。合同规定，公司应该为我提供一个安全、卫生的工作环境，并提供必要的工作设备和条件。然而，实际情况却是相反的。公司的工作环境非常差，工作场所存在安全隐患，工作设备老旧且不齐全，严重影响了我的工作效率和工作质量。
最后，公司还存在违法解除劳动合同的行为。根据合同的约定，除非双方达成一致或者存在严重违法违纪行为，否则公司不得单方解除劳动合同。然而，公司在没有任何正当理由的情况下，突然解除了我的劳动合同，给我造成了极大的困扰和损失。
基于以上种种原因，我不得不向劳动仲裁委员会提出申请，请求您能够公正裁决，并帮助我维护自己的合法权益。我希望能够得到公司应有的赔偿，并恢复我的合法权益。
再次感谢劳动仲裁委员会给予我的关注和支持，我将尊重和接受您的裁决。
此致
敬礼
申请人：某某
联系电话：123456789
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我在这里提出劳动仲裁申请，希望能够得到您的公正裁决。
我与公司签订的劳动合同是一份无固定期限合同，合同约定了我的工资待遇、工作时间、工作内容等事项。然而，自从我入职以来，公司一直没有按照合同约定履行相应的义务。
首先，公司未按照合同约定支付我的工资。合同明确规定，我的基本工资为每月5000元，但是公司只支付了4000元。我多次向公司提出申诉，要求公司按照合同约定支付我的工资，但是公司一直以各种理由推脱和拖延，导致我一直没有收到应有的工资。
其次，公司未按照合同约定提供相应的工作条件。合同规定，公司应该为我提供一个安全、卫生的工作环境，并提供必要的工作设备和条件。然而，实际情况却是相反的。公司的工作环境非常差，工作场所存在安全隐患，工作设备老旧且不齐全，严重影响了我的工作效率和工作质量。
最后，公司还存在违法解除劳动合同的行为。根据合同的约定，除非双方达成一致或者存在严重违法违纪行为，否则公司不得单方解除劳动合同。然而，公司在没有任何正当理由的情况下，突然解除了我的劳动合同，给我造成了极大的困扰和损失。
基于以上种种原因，我不得不向劳动仲裁委员会提出申请，请求您能够公正裁决，并帮助我维护自己的合法权益。我希望能够得到公司应有的赔偿，并恢复我的合法权益。
再次感谢劳动仲裁委员会给予我的关注和支持，我将尊重和接受您的裁决。
此致
敬礼
申请人：某某
联系电话：123456789
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇三
申诉人：李xx，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：xxxxxxxxxxx，原xxx公司员工。
被诉人：
地址：
法定代表人：某某董事长
请求事项：
1、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至20xx年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（6500ⅹ50%）元，合计9750元；
2、裁决被诉人支付申诉人20xx年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元；
3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元；
4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费；
5、被诉人承担本案仲裁费用。
事实和理由：
申诉人1998年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司，20xx年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。从1998年起，申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动《协议书》的劳动合同一份，6年共6份。每年签约的时间分别是：1998年6月2日、1999年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。签约的时间以及合同的相关内容见证据一（协议书6份），约定月工资900元，实际支付工资为1000元见证据二（申诉人的工资存折）。合同约定后，申诉人夜以继日的为被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午五时，其余为值班时间。签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。晚上在公司值班，守护公司财产和文件的安全。从入职的1998年3月9日起至20xx年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全按照合同约定的事务干活，没有任何怨言。但是，20xx年6月28日11时左右，被诉人人事保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月1日离开公司。因合同期未到，申诉人第二天找了吴某，并要求以书面形式通知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出解释。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的再三要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。“通知”全文如下：“通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员，真对不起。千佳20xx年7月1日”（见证据三）申诉人只好于20xx年7月1日10时前离开了公司。但是，事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人干的活。至此，申诉人终于发现，被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明，申诉人原来的工作是严重超量的，是应该由两个人来完成才是合法合理的，申诉人有理由获得两份工资。但令人遗憾的是，申诉人在被申诉人处工作已经6年，除了开始领取过加班工资以外，最近四年竟然从来没有领过加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到无比的伤感。6年来，申诉人事实上总共星期日加班301天（计算方法为（365天—10天法定节假日—20天合同约定休
假日）÷7x1x6+（30天x3+22天—3法定节假日—10合同约定休假日）÷7x1）；法定节假日加班60天（6年x10天/年）。而且只要申诉人上班，那么，晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工。
申诉人认为，被诉人与申诉人所签订的劳动《协议书》除了约定早8晚五的厨房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外，还要求申诉人夜间值班，劳动时间的约定已然达到全天的24小时，而且，值班的工作并不简单，因为，合同约定申诉人还必须对公司的财产失窃负赔偿责任的。因此，合同有关劳动内容和劳动时间的约定，与国务院《关于职工工作时间的规定》第六条“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”的规定相违背，侵害了申诉人法定权利，根据广东省劳动合同管理规定第九条的规定，该约定是无效的，但是，该约定无效并不影响其他约定的有效，申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条款是有效的，依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的保护的，现被申诉人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分，依法应该支付申诉人经济补偿金6500元，额外经济补偿金3250元；支付申诉人20xx年7月至20xx年6月两年96个星期天的加班工资7384元（1000÷26x96x200%），同一时间段节假日加班工资1153元（1000÷26x10x300%）；被诉人在6年多的时间里，利用《协议书》的非法约定从申诉人身上所榨取的夜班利益也应该退还或补偿。因为，夜班的约定是违法的'，同时也是无效的约定。因此，被诉人利用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的63个月的员工劳务利益，也就成为了没有法律规定也没有合同约定的利益，属于不当得利。根据《民法通则》第九十二条的规定“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。就损失问题，申诉人决定只要求按照广州市保安行业的工资标准计算，请求裁令被诉人补偿性地支付30000元；另外，依照《广州市社会保险条例》以及其他的相关法规的规定，被诉人还有替申诉人按照实际的月工资补交社会保险金的法定义务，在此也请求裁令被诉人给申诉人补交社会保险金，以维护申诉人的合法权益，维护国家法律法规的正确实施。
此致
敬礼！
劳动仲裁委员会
申诉人：xxx
20xx年x月xx日
劳动仲裁申请书 篇四
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
敬礼！
xx法院
申请人：xx
20xx年x月x日
劳动仲裁申请书 篇五
申请人：xxx（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址）
被申请人：xxx（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址）
请求事项：
请求人民法院对被申请人的下列财产进行诉讼保全：
１、……
２、（写明财产的位置、数量、金额等情况）
本申请人提供如下担保：
１、……
２、……
特此申请。
此致
敬礼！
xxx人民法院
申请人：xxx（签字或者盖章）
xx年x月x日
劳动仲裁申请书 篇六
申请人：xx，男，xx年xx月xx日生，汉族，住广东省xxxxxxxxxxxx
住址：
被申请人：广州xxxxxx有限公司，
地址：白云区xxxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人：xx电话：xxxxxxxx
请求事项：
1、被申请人支付申请人工资81400元；
2、一次性伤残补助金17600元；
3、一次性伤残就业补助金17600元；
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元；
6、住院伙食费2400元；
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：
20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至现在20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月x8个月）；
2、一次性伤残就业补助金17600元（2200元/月x8个月）；
3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月x2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元（1000元/月x10个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元（80天x30元/天），被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
敬礼！
xxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
20xx年x月xx日
