聘用合同【实用6篇】

时间:2014-08-05 09:25:28
染雾
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聘用合同 篇一

聘用合同是雇主和雇员之间的一种法律协议,规定了雇佣关系的权益和责任。合同中记录了双方的工作职责、薪水待遇、工作时间、福利待遇、解雇条款等内容,旨在保护双方的权益,确保工作关系的稳定和和谐。

首先,在聘用合同中明确规定雇佣双方的身份和基本信息。合同应包括雇主和雇员的姓名、工作职位、联系方式等基本信息,以确保双方对彼此的身份和工作职责有清晰的认识。这有助于减少可能出现的身份纠纷和沟通问题。

其次,合同应明确规定雇佣期限和工作时间。合同可以规定雇佣期限,可以是固定期限或无固定期限,根据实际情况选择合适的方式。工作时间是指雇员需要履行工作职责的具体时间段,合同中应明确规定工作时间的长短、工作日的安排以及加班工资等。这有助于双方明确工作时间的要求,避免工时纠纷。

再次,薪水和福利待遇也是聘用合同中必须明确规定的内容。合同应详细说明雇员的薪水水平和支付方式,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。福利待遇可以包括社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等,这些待遇是雇员的权益,也是雇主对员工的回报。合同中应明确规定福利待遇的具体内容和享受条件。

最后,聘用合同还应包括解雇条款。合同中应明确规定雇主和雇员解雇的程序和条件,包括双方解雇的通知期限、赔偿金的支付等。这有助于减少解雇引发的纠纷,保护双方的合法权益。

总之,聘用合同是雇主和雇员之间的一份重要协议,它规定了工作关系的权益和责任。通过明确工作职责、薪水待遇、工作时间、福利待遇、解雇条款等内容,聘用合同能够保护双方的权益,确保工作关系的稳定和和谐。

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聘用合同 篇二

聘用合同是雇主和雇员之间约定工作关系和权益的一种法律协议。在现代职场中,聘用合同不仅仅是一份简单的雇佣文件,更是雇主和雇员之间建立信任和共同目标的重要工具。

首先,聘用合同明确了双方的工作职责。合同中详细规定了雇员的职位、工作内容、目标和指标等,帮助雇员明确自己的工作职责和任务。同时,合同也规定了雇主对雇员的期望和要求,使雇员能够清楚地了解自己在工作中应该做什么,从而更好地履行职责。

其次,合同还规定了双方的薪水待遇和福利待遇。薪水待遇是雇员的劳动价值的体现,合同中明确规定了薪水的支付方式、水平和调整机制,确保雇员能够按时、按量地获得报酬。福利待遇则包括各种社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等,合同中明确规定了福利待遇的享受条件和权益,为雇员提供了一定的保障和福利。

再次,合同中还规定了工作时间和加班工资等内容。工作时间是指雇员需要履行工作职责的具体时间段,合同中应明确规定工作时间的长短、工作日的安排以及加班工资等。这有助于双方明确工作时间的要求,避免工时纠纷,并确保雇员的合法权益。

最后,合同还包括解雇条款。合同中应明确规定雇主和雇员解雇的程序和条件,包括双方解雇的通知期限、赔偿金的支付等。这有助于减少解雇引发的纠纷,保护双方的合法权益。

综上所述,聘用合同不仅仅是一份简单的雇佣文件,更是雇主和雇员之间建立信任和共同目标的重要工具。通过明确工作职责、薪水待遇、工作时间、福利待遇和解雇条款等内容,聘用合同能够保护双方的权益,确保工作关系的稳定和和谐。

聘用合同 篇三

  合同编号:____________

  甲方:______________________

  法定住址:__________________

  法定代表人:________________

  职务:______________________

  委托代理人:________________

  身份证号码:________________

  通讯地址:__________________

  邮政编码:__________________

  电话:______________________

  电挂:______________________

  传真:______________________

  帐号:______________________

  电子信箱:__________________

  乙方:______________________

  住所地:____________________

  身份证号码:________________

  委托代理人:________________

  身份证号码:________________

  通讯地址:__________________

  邮政编码:__________________

  电话:______________________

  手机:______________________

  传真:______________________

  帐号:______________________

  电子信箱:___________________

  鉴于:

  1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,正在计划摄制电影(电视剧)(_________)(下称电影(电视剧));乙方是具有相关资质的影

视导演,并成功执导了多部电影(电视剧);

  2.甲方决定聘用乙方担任其拍摄的电影(电视剧)的导演,乙方同意接受甲方聘用。

  鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:

  第一条工作期限

  乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点,向甲方报到。乙方工作正式开始。

  乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定:

  1.电影(电视剧)的后期制作完成,工作即告结束;

  2.制作完成后的电影(电视剧)依法经相应的电影(电视剧)审查机构审查合格并取得(电影(电视剧)发行许可证)后,乙方的全部工作结束;

  3.______________________________________。

  第二条工作要求

  乙方应接受甲方的管理和指导,但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合。

  乙方应当按照拍摄预算和拍摄计划,审慎、经济、高效、负责地完成电影(电视剧)的拍摄工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。

  第三条工作内容

  乙方工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段,其中:

  1.乙方拍摄筹备期的工作包括:

  (1)研究文学剧本,统一创作意图;

  (2)组成创作班子,写出分镜头剧本;

  (3)拟定摄制计划和导演阐述;

  (4)初选全片外景;

  (5)选择演员,提出候选名单,组织确定的演员体验生活;

  (6)与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;

  (7)与摄影和美术部门讨论、确定,绘制布景气氛草图和平面草图;

  (8)审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果;

  (9)选定全部演员,并进行重场戏的排练,确定人物造型,拍摄必要的试镜头片;

  (10)其他需要导演参与的筹备期的工作。

  2.乙方实拍期的工作为:

  (1)完成全部内景、外景、场地景、特技镜头、片头字幕和预告片的拍摄;

  (2)按计划拍摄工作照和剧照;

  (3)搜集音响资料和画面镜头资料;

  (4)完成全部样片的精修剪辑工作;

  (5)完成全部对白的配录工作;

  (6)对白双片送审后,完成一般性的个性补拍;

  (7)完成韵作曲工作。

  3.乙方后期制作的工作包括:

  (1)剪辑与后期配音;

  (2)完成全片音乐录音工作;

  (3)完成混合录音;

  (4)完成全片其他音响效果录音工作。

  第四条报酬及支付

  甲方按下列第_________种方式向乙方支付酬金:

  1.固定酬金方式:甲方在本合同签订之日________内起时向乙方一次性支付_______(税前/税后)酬金¥_________元。

  2.固定酬金加分红方式:甲方在本合同签订之日______内起时向乙方一次性支付______(税前/税后)酬金¥_________元

  若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方已经履行了本合同下全部义务,除上述酬金外,甲方应将其获得的此部电影(电视剧)纯利润的百分之_________支付给乙方,作为乙方的分红,此分红为_________(税前/税后)。

  甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

  乙方的银行资料如下:开户行:_________;户名:_________;账号:_________。

  第五条剧本的提供与修改

  本合同签署之日起_________日内,甲方应向乙方提供电影(电视剧)的文学剧本等相关资料,并向乙方介绍其对所拍摄的电影(电视剧)的总体设想和要求。

  乙方可以对文学剧本提出修改意见。经甲方同意,可请原作者或编剧按乙方修改意见对文学剧本进行修改,亦可由乙方亲自执笔修改,报酬另议。

  乙方应依据甲方认可的导演脚本进行拍摄和制作;未经甲方同意,乙方不得擅自对人物和情节进行实质性更改,否则,由此引起的一切不利后果由乙方自行承担。

  乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。

  第六条著作权的归属及署名

  电影(电视剧)的著作权由甲方依法享有。

  若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方履行了本合同下的全部义务,乙方依法享有在电影(电视剧)及其衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

  第七条食宿交通费用标准

  从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止,甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作,甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。

  第八条姓名、肖像的使用

  甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影(电视剧)、电影(电视剧)的衍生产品、电影(电视剧)的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影(电视剧)推广、宣传之目的。

  第九条参加宣传活动

  甲方有权要求乙方参加电影(电视剧)的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动,无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

  甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则,每超过一次应向乙方支付_________(税前/税后)酬金¥_______元,乙方亦有权拒绝甲方要求。

  甲方要求乙方参加电影(电视剧)的宣传活动,应承担乙方往返交通及食宿费用。

  第十条双方保证

  甲方:

  1.甲方为一家依法设立并合法存续的电影(电视剧)制作单位,并已取得(电影(电视剧)制作许可证),有权签署并有能力履行本合同;

  2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效;

  3.在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;

  4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力;

  5.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。

  乙方:

  1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务;

  2.乙方履行本合同下的所有义务皆不存在任何法律上的障碍;

  3.本合同生效期间内,乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方;

  4.乙方为本合同中电影(电视剧)的拍摄而创作、提供或穿插的所有素材、创意、书面对白等皆系自己原创,不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。

  5.保证在本合同签署之前,不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。

  第十一条保险

  为确保乙方在执导过程中的人身、财产安全,甲方应为乙方办理商业保险,具体包括:______________________________。

  第十二条合同的解除

  发生下列情形之一,甲乙双方可以通过书面形式解除本合同:

  1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务,累计或连续超过_________天;

  2.甲乙双方在本合同中所作保证不真实;

  3.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

  4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________,经催告后,仍不支付的;

  5.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;

  6.甲方被依法吊销(电影(电视剧)制作许可证);

  第十三条合同的终止

  本合同在下列任一情形下终止:

  1.乙方的工作全部结束,双方另有约定的除外;

  2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;

  3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

  4.在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

  5.当事人一方迟延履行合同主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;

  6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

  7.____________________________________________。

  第十四条保密

  未经甲方同意,乙方不得在电影(电视剧)首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影(电视剧)相关的一切信息。

  乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意,不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

  乙方若违反上述保密义务,应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

  第十五条通知

  1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。

  2.各方通讯地址如下:_____________________________________。

  3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_____日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任

  第十六条合同的变更

  本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。

  第十七条合同的转让

  除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的'任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者。任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效。

  第十八条争议的处理

  1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

  2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第___种方式解决

  (1)提交_________仲裁委员会仲裁;

  (2)依法向人民法院起诉。

  第十九条不可抗力及意外事件

  不可抗力:

  1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

  2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响

  3.不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

  4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。

  意外事件:

  1.非因甲乙双方和导演的过错,出现本合同规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况,包括但不限于天气反常以及电影(电视剧)主要演员生并受到意外伤害或死亡等,致使电影(电视剧)的拍摄迟延,甲乙双方应立即采取补救措施,并协商确定拍摄计划顺延的时间;因此而未能按原拍摄计划完成电影(电视剧)的拍摄,乙方无需承担违约责任。

  2.若该情况致使电影(电视剧)的拍摄迟延超过_________天,任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

  第二十条合同的解释

  本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释

  第二十一条补充与附件

  本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

  第二十二条合同的效力

  本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

  有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):____________

  委托代理人(签字):______

  签订地点:________________

  _________年_______月____日

  乙方(盖章):____________

  委托代理人(签字):______

  签订地点:________________

  _________年_______月____日

聘用合同 篇四

  甲方:

  乙方:

  性别:

  年龄:

  籍贯:

  身份证号码:

  联系电话:

  一、合同条件:

  1、凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

  2、签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

  3、凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  二、工资待遇及福利:

  1、工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

  2、每月享有带薪休息日。

  3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

  三、合同终止及辞职:

  1、合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续酒店员工聘用劳动合同范本酒店员工聘用劳动合同范本。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。

  2、凡经考核不适应本岗位工作者,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。

  3、工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

  4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任

  本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉

  甲方代表:乙方:

  签订合同时间: 年 月 日至 年 月 日

聘用合同 篇五

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

  二、乙方的职务或工种为_________。

  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务之场所。

  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

  七、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_________元人民币。

  九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

  十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

  十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

  十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

  十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

  十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_________年_________月_________日起生效。

  十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇六

  一、聘方(甲方):新世纪幼儿园 法人代表(负责人):

  应聘方(乙方): 住址:

  身份证号码:

  联系电话:

  二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

  三、聘请待遇:

  1.每月 ( ) 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

  2.奖金:按园教师考评方案兑现.

  四、其它事宜:

  1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

  2.押金:乙方一个月工资80%

  3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

  6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

  7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

  8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

  合同签定日期: 年 月 日

  一、聘方(甲方):新世纪幼儿园 法人代表(负责人):

  聘方(乙方): 住址: 身份证号码: 联系电话:

  二、聘用期限:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

  三、聘请待遇:

  1.每月 ( ) 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

  2.奖金:按教师考评方案兑现.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

  2.押金:乙方一个月工资80%

  3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  4乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。

  5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

  6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

  7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

  8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

  合同签定日期: 年

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