染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主与雇员之间签订的一份正式文件，明确双方的权益和责任。以下是一份标准的聘用合同范本。
聘用合同
甲方：雇主名称
乙方：雇员名称
一、合同目的
为了明确双方的权益和责任，甲乙双方同意签订本聘用合同。
二、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。
三、工作职责
1. 乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方需保守甲方的商业机密和公司机密，不得擅自泄露给第三方。
3. 乙方应积极参与公司培训和学习，提高自身的专业能力。
4. 乙方需保证工作质量和效率，不得出现疏忽、迟到、早退等行为。
四、工资和福利
1. 甲方将根据乙方的工作表现和市场行情，支付相应的工资。工资支付周期为____，支付方式为____。
2. 乙方享受甲方提供的法定福利，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇将根据国家法律法规和甲方规定执行。
五、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业机密和公司机密，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需继续遵守保密协议，不得将任何与甲方相关的商业机密和公司机密泄露给其他人。
六、合同解除
1. 在合同期限内，任何一方如有以下情况，对方有权解除合同：
a) 严重违反合同约定，无法继续履行工作职责；
b) 丧失工作能力，无法继续从事工作；
c) 经双方协商一致解除合同。
2. 在解除合同前，甲乙双方应提前____天书面通知对方。
七、争议解决
甲乙双方如发生争议，应友好协商解决。如协商无果，可向有关部门寻求帮助或提起诉讼。
八、其他条款
本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
九、合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
聘用合同 篇二
聘用合同的重要性及注意事项
聘用合同是雇主与雇员之间确立工作关系的重要文件，对于双方都具有重要意义。下面是关于聘用合同的一些注意事项：
1.明确双方的权益和责任：聘用合同应详细说明雇员的工作职责、工资待遇、福利、工作时间等内容，以确保雇员的权益能得到保障。同样，也应明确雇员需要遵守的规章制度和保密条款，保证公司的利益不受损害。
2.合同期限的确定：合同期限应明确规定，以便双方都能清楚地了解工作关系的有效期限。在签订合同之前，双方应充分沟通，确定合适的期限，避免后续的纠纷和不必要的麻烦。
3.工资和福利待遇：聘用合同应明确雇员的工资和福利待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、年终奖等。同时，也要明确雇员享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
4.保密条款的重要性：保密条款是聘用合同中的重要内容之一，雇员在签署合同时应特别注意。雇员应明确了解自己需要保守的商业机密和公司机密，避免因违反保密协议而导致法律纠纷。
5.合同解除的规定：聘用合同应明确解除合同的条件和程序，以防止因各种原因导致合同解除时出现纠纷。双方应合理协商解除合同的期限和方式，并书面通知对方。
6.争议解决的方法：合同中应明确双方在发生争议时的解决方法，可以是友好协商、寻求专业机构的帮助或提起诉讼。这样可以避免因争议而导致关系的恶化，为双方提供一个公正、合理的解决途径。
总之，聘用合同是雇主与雇员之间建立工作关系的重要文件，双方应在签署前认真阅读和理解合同内容，并确保合同的合法性和有效性。同时，双方也应遵守合同约定，共同维护良好的工作关系。
聘用合同 篇三
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方报酬
乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 ％计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条 乙方的权利与义务
1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；
2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；
3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准；
4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；
5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；
6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；
7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；
8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；
9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；
10、主持和召集总经理工作会议；
第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；
1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；
2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；
3、严格履行董事会授予的职责和权利；
4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；
5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；
6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；
7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：
（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；
（2）按赋予权利时原定目的行使权利；
（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；
（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、
参与或进行关联交易；
（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动
第五条 乙方禁止性行为
1.不得利用职位谋取私利；
2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6.不得从事其他违反法律规定的行为。
第六条 乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
第六条 其他约定事项
第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
签订日期： 年 月 日
聘用合同 篇四
甲方（聘用单位）：
乙方（受 聘 人）：
地 址：
家庭住址：
法定代表人：
身份证：
根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。乙方的工作内容为：
1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。
4. 负责销售货款督催、结算。
5. 进行年度公司清产核资工作。
6. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作。
7. 完成公司领导交办的其他工作。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
3．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
第四条 工作报酬
从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在
其他企业兼职。
3、由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的, 甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。
聘用合同 篇五
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
聘用合同 篇六
4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
代表（签字）：
签约时间： 年 月 日
