染雾劳务合同 篇一
劳务合同是指劳务供应方与劳务需求方之间达成的一种合同关系。在现代社会中，劳务合同在人力资源管理中起到了至关重要的作用。本文将从劳务合同的定义、内容以及重要性等方面进行探讨。
首先，劳务合同是劳务供应方与劳务需求方之间的一种合同关系。劳务供应方可以是个人或者是企业，而劳务需求方则是需要劳务供应方提供服务的个人或者企业。劳务合同规定了双方的权利和义务，明确了劳务供应方提供的劳务内容、工作时间、工作地点、报酬等方面的具体细节。
其次，劳务合同的内容通常包括以下几个方面。首先是劳务供应方的基本信息，包括姓名（或者企业名称）、身份证号码（或者统一社会信用代码）、联系方式等。其次是劳务需求方的基本信息，同样包括姓名（或者企业名称）、身份证号码（或者统一社会信用代码）、联系方式等。接下来是劳务内容，即劳务供应方提供的具体工作内容和职责。然后是工作时间和工作地点，明确劳务供应方的工作时间和工作地点。最后是报酬和支付方式，规定劳务供应方的报酬数额和支付方式。
最后，劳务合同的重要性不可忽视。劳务合同作为劳动关系的重要依据，对于保障劳动者的权益和维护劳动关系的稳定起到了至关重要的作用。劳务合同明确了劳务供应方和劳务需求方的权利和义务，确保了双方在劳动关系中的合法权益。同时，劳务合同也为劳动关系的解决提供了法律依据，当劳务供应方或劳务需求方违反合同约定时，可以通过合同法律制度进行维权。
综上所述，劳务合同在现代社会中具有重要的作用。通过劳务合同，劳务供应方和劳务需求方可以建立起明确的合同关系，保障双方的权益。同时，劳务合同也为劳动关系的稳定和解决提供了法律依据。因此，劳务合同在人力资源管理中的地位不可低估。
劳务合同 篇二
劳务合同是劳务供应方与劳务需求方之间为了实现劳务交换而达成的一种合同关系。在劳动力市场中，劳务合同是保障劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要工具。本文将从劳务合同的特点、签订流程以及注意事项等方面进行探讨。
首先，劳务合同具有以下几个特点。首先是自愿性，即劳务供应方和劳务需求方是基于自愿原则达成合同关系的。其次是相互性，即劳务供应方提供劳务，而劳务需求方支付相应的报酬。再次是有偿性，即劳务供应方提供劳务的前提是能够获得报酬。最后是双重约束性，即劳务供应方和劳务需求方双方都需要履行合同约定的权利和义务。
其次，劳务合同的签订流程通常包括以下几个步骤。首先是协商谈判，劳务供应方和劳务需求方在达成合作意向后进行协商，明确双方的工作内容、工作时间、报酬等具体细节。然后是合同起草，双方根据协商结果起草合同文本，明确双方的权利和义务。接下来是合同签署，双方在合同文本上签名盖章，表示同意合同内容并愿意履行合同约定。最后是合同存档，合同签署后，双方各自保留一份合同副本，作为日后维权的凭证。
最后，在签订劳务合同时需要注意以下几个问题。首先是合同的合法性，劳务合同必须符合国家法律法规的规定，否则将无法发挥法律效力。其次是合同条款的明确性，劳务合同的条款应该明确具体，避免产生模糊不清的问题。再次是合同的公平性，劳务合同应该平等对待劳务供应方和劳务需求方，保护双方的权益。最后是合同的履行和解除，双方在合同履行过程中应该按照合同约定履行义务，同时在解除合同时应该依法进行。
综上所述，劳务合同在劳动力市场中具有重要的地位。通过劳务合同，劳务供应方和劳务需求方可以达成明确的合同关系，保障双方的权益。同时，在签订劳务合同时需要注意合同的合法性、条款的明确性、公平性以及履行和解除等问题，确保合同的有效性和稳定性。
劳务合同 篇三
用人单位：青海正源建设工程有限公司
（互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程项目部）﹤简称甲方﹥
劳务承包姓名（代表）： 电话： 身份证： ﹤简称乙方﹥
根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。
一、合同期限： 年月 日至 年月日。
二、工作内容：
1、劳务者同意项目安排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作（附：本合同书签订后提供进场人员名单、身份证）。
2、劳务者在该岗位职责要求
按项目部的指挥工程、编制进度计划，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人（劳务承包人 ）如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担，双方均
有的责任，由双方根据其责任分别承担。
3、检查和返工
劳务人员应认真按照标准规范和设计图纸要求及项目部依据合同发出的指令施工，随时接受项目部工程师的检查检验，为检查检验提供便利条件。在工程施工质量达不到约定标准的部分，一经发现，应要求拆除和重新施工，并安规定要求拆除和重新施工，直以符合约定标准。因达不到约定标准而返工造成重新施工的费用，由承包人自行承担，造成材料学浪费按原价五倍扣除材料费，并且工期不予顺延。
4、甲方责任
项目部应按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底，并按约定向劳务人员支付工程款。
5、乙方责任
（1）劳务人员必须服从项目部现场管理，按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。
（2）遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护声誉，如发现故意损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，有权给予经济处罚，直至终止合同。
（3）劳务人员不得以任何理由采取吵闹、威胁等不当手段、擅自停工或消极怠工，否则，项目部有权责令其退场，一切后果由劳务者自行承担。
（4）严禁材料的浪费，按施工现场项目部要求进行处罚。浪费材料及盗窃按原价的五倍罚款。
6、安全及文明施工与管理
加强安全教育、防止安全事故的发生，由于不慎而引起的事故由劳务者负责（包括第三者）并承担一切经济责任。
（1）乙方必须严格执行有关安全操作规范。
（2）乙方不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工，否则后果自负。
（3）工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。
（4）乙方在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由乙方自行处理并承担全部经济责任。
（5）乙方在施工中，因无操作证违章施工，发生安全操作事故，由乙方 全部承担。
（6）乙方应按当地政府有关部门规定进行施工场地标准化管理，因标准化管理不到们引起的一切处罚和损失由乙方自行承担。
（7）乙方应优先发放施工人员工资，不得拖欠，并处理好劳资纠纷及相关问题，不得因此影响施工，以及不得给甲方造成任何不良影响，否则甲方有权采取解除合同、责令退场、要求赔偿损失、要求支付违约金等措施。
7、安全防护
所有施工人员进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全带。现场保持整洁，所有建筑垃圾及时处理干净，做到工完料净。
8、违约责任
（1）在施工过程中发生的工伤事故或其他内部纠纷，由劳务者自行处理并承担全部经济责任。
（2）在施工工地上如发生打架、赌博、斗殴、喝酒闹事行为每人罚款 元（ 元），情况严重者有权移交公安机关处理并令其离开本工地。
（3）应严格遵守协议，如有违反，按本协议相关约定承担违约责任，如延误工期，每超过一天，按合同总价款的 ﹪承担违约金，或每天按 元（元），向甲方支付违约金。
（4）如出现质量问题，以违反本协议其它约定，乙方应赔偿给甲方造成的全部经济损失外，甲方可视具体情况，要求乙方按合同总价的1﹪—10﹪承担违约金。
三、工程质量要求
1、外脚手架按国家质量标准的评定以及国家和本行业标准。
2、立杆、水平杆、剪刀撑严格按要求搭设，一层硬防护及水平网铺设按标准施工。
3、外网牢固结实，拉干墙杆与建筑物按要求搭设。
4、感观优良。
四、承包内容（人工费工资）
1、工程名称：互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程。
2、劳务承包内容：
（1）本工程外架手架工程。
（2）上料平台。
（3）龙门架安装拆除。
（4）材料方面：包括料场、平整场地、装卸车、材料堆放整洁。
（5）地基临边防护。
（6）室内临边防护，楼梯口防护。
（7）水泥棚、搅拌机棚、钢筋料棚。
五、合同价款支付
1、采用一次性包死总价的固定价格方式。单价每平米人工费工资元（元），按工程量的实际面积计算。
2、进度款，按每月工程进度完成人工费的70﹪支付人工费工资，待工程完工验收合格后，剩余的30﹪一月内结算支付清。
3、如乙方无力履行合同，已完成合格工程按50﹪结算并承担总价10﹪的违约金，乙方自动退出施工现场；或乙方若中途离场，无论任何原因和理由，所干工程量不结算，并不支付工程款。
4、乙方不按此协议执行，项目部有权拒绝支付人工费工资。本合同一式两份，由项目部和劳务者各执一份，签字盖章后生效。
甲方：青海正源建设工程有限公司
﹤互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程﹥
签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
年 月日
劳务合同 篇四
聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方)
甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。
二、工作职责
(一)乙方必须服从甲方的管理安排;
(二)乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐);
(三)乙方必须搞好食堂(含地面、案【灶】台、水池、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生，坚持一日三扫;
(四)乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作;
(五)乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失;
(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件
向乙方提供必备的工作用具和场所。
四、工资报酬
乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资
乙方的基础工资为800元/月。
(二)加班工资
乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。
(三)奖金
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×1%。
(四)报酬发放方式
1、基础工资和加班工资随月发放;
2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处
(一)乙方应遵守国家的法律、法规;
(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从甲方的管理;
(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：
1、未按甲方安排，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;
2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同;
(四)乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚。
劳务合同 篇五
劳务合同 篇六
1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的;
2、故意不完成工作任务，经甲方造成严重损失的;
3、严重失职营私舞弊的，给甲方单位利益和形象造成损害的。
七、其它
(一)乙方在工作期间，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;
(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;
(三)本合同自签字之日起开始生效。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
年月日：
