染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主与员工之间的法律文件，规定了双方之间的权利和义务。它是确保雇主与员工关系稳定和公正的重要文件。以下是一个典型的聘用合同的内容和要点。
1. 合同的起始日期和期限：合同应明确规定雇佣关系的起始日期和期限。这可以是一个固定期限的合同，也可以是一个无固定期限的合同。
2. 工作职责和工作地点：合同应明确规定员工的工作职责和工作地点。工作职责应具体明确，以避免产生误解和争议。工作地点应根据实际情况确定。
3. 工资和福利：合同应明确规定员工的工资和福利待遇。工资可以是固定的，也可以是根据绩效进行调整的。福利包括健康保险、退休金等。
4. 工作时间和休假：合同应明确规定员工的工作时间和休假制度。工作时间可以是每周40小时，也可以是根据实际需要进行调整的。休假制度可以是带薪休假或无薪休假。
5. 终止合同：合同应明确规定双方终止合同的条件和程序。终止合同可以是双方协商一致，也可以是一方单方面终止。终止合同时应支付员工相应的赔偿或离职金。
6. 保密协议：合同应包括保密协议，以保护雇主的商业机密和员工的个人隐私。保密协议可以包括员工在离职后的一定期限内不得泄露雇主的商业机密。
7. 纠纷解决：合同应明确规定双方在发生纠纷时的解决方式。常见的解决方式包括调解、仲裁和诉讼。
聘用合同是雇主与员工之间的重要法律文件，它确保了雇主与员工关系的稳定和公正。合同的内容和要点应明确规定雇佣关系的起始日期和期限、工作职责和工作地点、工资和福利、工作时间和休假、终止合同、保密协议和纠纷解决方式。雇主和员工应认真履行合同中规定的义务，以维护双方的权益。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主与员工之间的法律文件，它规定了双方的权利和义务。一个良好的聘用合同可以确保雇主与员工之间的关系稳定和公正。以下是一些编写聘用合同时应考虑的要点。
1.明确规定雇佣关系的起始日期和期限。合同应明确规定雇佣关系的起始日期和期限，以避免产生误解和争议。
2.详细描述员工的工作职责和工作地点。合同应明确规定员工的工作职责和工作地点，以便员工清楚自己的工作职责和工作地点，并且能够按时完成工作任务。
3.明确规定员工的工资和福利待遇。合同应明确规定员工的工资和福利待遇，以确保员工能够按时获得工资和享受福利待遇。
4.规定员工的工作时间和休假制度。合同应明确规定员工的工作时间和休假制度，以确保员工的工作时间和休假时间得到合理的安排和保障。
5.明确规定双方终止合同的条件和程序。合同应明确规定双方终止合同的条件和程序，以便双方在终止合同时能够按照合同约定进行操作。
6.包括保密协议。合同应包括保密协议，以保护雇主的商业机密和员工的个人隐私。
7.明确规定纠纷解决方式。合同应明确规定双方在发生纠纷时的解决方式，以便双方能够通过和平方式解决纠纷。
聘用合同是雇主与员工之间的重要法律文件，它确保了双方关系的稳定和公正。编写聘用合同时应考虑明确规定雇佣关系的起始日期和期限、工作职责和工作地点、工资和福利待遇、工作时间和休假制度、终止合同的条件和程序、保密协议和纠纷解决方式。雇主和员工应共同遵守合同中的规定，以确保双方的权益得到保护。
聘用合同 篇三
聘用单位：
（以下简称甲方）
被聘用人： （以下简称乙方）
因甲方承建建瓯市香樟名苑日、月座商住楼工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：
一、工程名称：
二、工程地点：
三、乙方工作岗位职责范围：
1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。
2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。
3、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。
5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
四、聘用期限：暂定十二个月（自双方签订合同书之日起至二0一二年十月二十日）
五、工资待遇：经双方协商一致，乙方单独担任日座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币捌佰元整；乙方同时担任日、月座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币壹仟伍佰元整（含工资、食宿费、交通费、防暑费、加班费）。
六、考勤制度：乙方每月出勤率应达到五天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。
七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。
八、乙方应做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。
九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。
十、其他条款：
1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方探讨施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。
2、自双方签订本聘用书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方承担。
以上条款，双方必须共同遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
代表： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
年月日
聘用合同 篇四
甲方名称：
地址： 电话：
乙方（兼职教师）姓名：
地址： 电话：
xx教育坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同：
一、 合同期限
本合同期从20xx年7月 5日起至20xx年8月10日止。
二、岗位职责、纪律要求
1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。
2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。
3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。
三、工作报酬、双方责任
1.工作期间甲方应按每月基本工资人民币元( 一仟六佰元整)的标准支付乙方。工作满月后10号统一发放工资，不得提前支取。
2未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上课的，甲方将不发放任何工资和保证金。
3.因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求被中途辞退的，甲方将不发放任何工资及保证金。
4.乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方自己承担学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。
四、工作时间安排
乙方要严格按照甲方安排课程上课，具体工作时间如下:教学共为期5周，每周5个工作日，休息2天。每天规定工作6小时，超出安排课程，另算费用。
五、违反和终止、解除合同的责任
甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇五
甲方：__________________
单位性质：______
全民所有地址：______
法定代表人：______
乙方：______性别：______民族：______学历：______
出生年月：______身份证号码：______
邮政编码：______居住地址：______路______号______室
户口所在地：______区______路______号______室
根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[XX]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件
1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分
1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
