染雾用工合同 篇一
用工合同是雇主与雇员之间达成的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务。在现代社会中，用工合同具有重要的法律效力，能够保障雇主与雇员的合法权益。以下是用工合同的一些重要内容。
首先，用工合同中需要明确双方的基本信息。雇主需要提供自己的名称、地址、法定代表人等信息，而雇员需要提供自己的姓名、身份证号码、联系方式等信息。这些信息的明确可以确保双方在合同履行过程中能够准确地交流和联系。
其次，用工合同中需要明确雇员的工作内容和工作地点。这是为了确保雇员能够清楚地知道自己的工作职责和工作地点，从而能够按照约定的要求进行工作。同时，这也能够让雇主在需要时能够合法地调整雇员的工作内容和工作地点。
第三，用工合同中需要明确雇员的工作时间和休假制度。工作时间是指雇员每天需要工作的具体时间段，而休假制度则是指雇员可以享受的休假天数和休假方式。这些内容的明确可以确保雇员的合法权益得到保障，也可以让雇主在需要时能够合法地安排雇员的工作时间和休假。
最后，用工合同中需要明确雇主和雇员的权利和义务。雇主的权利和义务包括支付工资、提供工作条件、保障雇员的安全等；而雇员的权利和义务包括按时履行工作职责、保守商业秘密、遵守公司规章制度等。这些权利和义务的明确可以确保双方在合同履行过程中能够遵守法律法规和合同约定，维护双方的合法权益。
总而言之，用工合同是雇主与雇员之间达成的一种法律文件，能够确保双方的权利和义务得到保障。通过明确双方的基本信息、工作内容和工作地点、工作时间和休假制度以及权利和义务，用工合同能够为雇主和雇员提供法律保障，促进劳动关系的健康发展。
用工合同 篇二
用工合同是一种法律文件，用于明确雇主与雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益。然而，在实际操作中，有些用工合同存在一些争议和问题，需要引起我们的重视和关注。
首先，有些用工合同存在合同条款不明确的问题。有些用工合同中的条款过于模糊，无法准确地阐明双方的权利和义务，容易引发纠纷。例如，合同中对工作内容的描述不具体，导致雇员无法明确自己的工作职责；又如，合同中对工作时间和休假制度的规定模糊不清，容易让雇主和雇员在工作时间和休假方面产生分歧。因此，在签订用工合同时，双方应当尽量明确和具体地约定各项条款，避免出现歧义和争议。
其次，有些用工合同存在合同期限不合理的问题。有些用工合同中的合同期限过长或过短，不符合劳动法的规定，容易给雇主和雇员带来不便和损失。例如，合同期限过长，雇员可能会因为长期无法变换工作环境而感到困扰；又如，合同期限过短，可能会导致雇员在短时间内频繁换工作，不利于雇员的职业发展。因此，在签订用工合同时，双方应当根据实际情况，合理确定合同期限，以便更好地维护双方的合法权益。
最后，有些用工合同存在合同解除程序不合理的问题。有些用工合同中对于合同解除的程序和条件规定不明确或不合理，导致双方在解除合同时产生纠纷。例如，合同中对于雇员解除合同的程序和条件规定过于严格，不利于雇员解除合同；又如，合同中对于雇主解除合同的程序和条件规定过于宽松，可能会给雇员带来不公平待遇。因此，在签订用工合同时，双方应当明确约定合同解除的程序和条件，避免出现纠纷和不公平情况的发生。
总而言之，用工合同在保障雇主和雇员的合法权益方面起着重要的作用。然而，在实际操作中，有些用工合同存在合同条款不明确、合同期限不合理和合同解除程序不合理等问题，需要引起我们的重视和关注。只有通过不断完善用工合同的内容和规定，才能更好地保障劳动关系的稳定和健康发展。
用工合同 篇三
甲方：
乙方： 法定代表人 身份证号码：
经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。
2、试用期一个月。
3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。
二、工资报酬及相关保险
经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。
三、双方的权利和义务
1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。
2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。
3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。
4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。
5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)经查明被证明不符合聘用条件的;(2)乙方患病或身体不能胜任工作的;(3)无理取闹、打架斗殴的;(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的;(7)连续5天以上不能值岗的。
6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的;(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。
7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。
8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。
四、附则
本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。
甲方
年 月 日 乙方
用工合同 篇四
用工方：白杨新镇土家风情酒店建筑施工队（以下简称甲方）
施工方：（以下简称乙方）
根据甲、乙双方协商，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，促使双方互相创造条件，明确双方施工中的权利义务，特订立本合同。
一、工程名称：白杨新镇土家风情酒店木工工程，木工要按图施工。
1、施工图纸中模板工程全部工程量的制安和拆除，直至竣工验收交付使用。2、施工过程中为本工程服务的材料进场下车。3、本工程施工所需要的机械设备安装和拆卸。4、安全设施安装拆卸，施工现场的清扫。5、本工程所需的木工施工机械、工具。
二、施工安全
1、施工安全：甲方将本工程施工安全现场管理工作以合同的形式发给乙方。乙方实施现场安全工人工作的管理和操作，负责对生产工人的安全教育、安全操作培训、生产工人身体健康登记等工作。
2、乙方应遵守建设工程安全生产管理规范、章程、制度。严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全管理人员、甲方的检查和管理。实行安全生产报告制，（有安全隐患施工的地段乙方必须向甲方报告），严禁违章施工。
3、进入施工现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，否则按50元/次给予惩罚。
三、工程质量
1、工程质量标准：中华人民共和国建筑工程施工验收规范、标准。
2、工程质量等级：合格
四、施工单价
1、按施工图纸展开面积：26元/平方米，另加壹万元转运及斜屋面工资。
五、工资结算
木工每完工一层，在混凝土浇筑完工后第一天边模拆除，经甲方验收合格后，支付该层工程款的80%，余款待整体工程完工后一次性付清。
六、工程工期
每层工期为六天，乙方没有正当理由，没按合同工期竣工，乙方向甲方支付延期损失费，每延期一天1000元，雨天顺延。
七、其他事项
1、合同生效之日乙方应向甲方缴纳履约保证金伍仟元，若乙方违约，甲方不予退还保证金。
2、合同中未尽事宜以补充协议为准。
3、本合同一式二份，双方签字生效，甲、乙双方各执一份。
用工方：白杨新镇土家风情酒店建筑施工队
施工方：
年月日
用工合同 篇五
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚实守信、公平互利的原则，经双方友好协商，甲乙双方就空调安装事宜，达成如下协议：
一、工程质量及施工周期
甲方提供施工过程中所需水、电及相关场地设施，乙方提供所有施工机具及安装服务，免费质保期为，施工日期为年月日至 年日。隐蔽工程应在合同约定进场之日起逾期一天，按 元/天罚款，由于发生人力不可抗拒的原因致使本合约不能履行，如：停电及恶劣的天气情况等，施工周期相应顺延。本合同所指的不可抗力系指不可干预、不能避免且不能克服的客观情况。
二、工程内容
风机盘管吊装，钢管外表面油漆四遍，立管安装及保温，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，冷凝水管排水试验，出风管及风口安装，新风主管制作安装，新风支管制作安装，新风口安装，温控器布管线及安装，所有支架制作安装，内机整个系统调试，室内为交钥匙工程。
三、工程质量要求
按GB50243《通风与空调工程施工及验收规范》和GB50256《电气装置安装工程施工及验收规范》标准验收。整体质量达到质检部门验收合格标准，达到甲方验收合格标准。
四、工程总价
（固定价格人民币大写）：（￥：）工程内容调整不超过正负工程结算总价不作调整。（工程内容随甲方的设计图纸和现场实际情况可能变更，此部份款项视做乙方对甲方的让利和优质服务）
五、结算方式：
1、人员和所有工具进场7天之内支付元生活费。
2、每月结算到所完成工程量的50%，即元。
3、隐蔽工程经甲方和监理验收合格付至完成工程量的60%，即
4、在工程竣工验收合格10天之内支付完成工程款项的35%，即
5、质量保证金，在工程竣工一年之内支付%，即
五、争议解决
凡由本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方就首先通过友好的协商解决
六、其它约定事项
甲乙双方如有一方违约（含工期、质量、延期付款等），违约方应向守约方赔偿损失并确定责任之日起按3%/天向对方赔偿违约金。若工程施工内容增加，则工程费用相应增加。在乙方进场之前空调设备的保全责任由甲方承担，若施工所引起的问题由甲乙方承担责任。
七、安全条款
甲乙双方在签定本合同的同时若未另行签定《建筑工程施工安全生产协议》，以下面的安全要求执行，若特殊施工的则需另行签定《建筑工程施工安全生产协议》，作为本合同的附件，一并履行。
1、甲方对乙方承担的工程要做安全交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，尤其是吊装过程中，现场成立专门的保卫和安全文明小组，由公司安全员负责现场安全文明施工。
2、施工现场安全用电应严格遵守GB50914-93《建筑工程施工现场供电安全规范》，所有临时配电处一律采用带触电保护器的铁壳配电箱，严禁乱拉、乱拖电线、电缆、手提电工具使用前应仔细检查是否有漏电现象，下班后要及时拉掉电闸。
3、对于安装现场附近的孔洞，必须加盖采取防护措施，防止人员坠落或物件坠落伤人事故，现场施工人员必须悬挂醒目的安全标语和警告牌。
4、施工人员进入现场一律戴好安全帽，高空操作要系好安全带、不戴安全帽一律禁止进入安装现场，登梯工作时应检查梯子的稳定，防止梯子滑倒而摔伤。
5、严格执行现场用电制度，电焊、气焊动火前先办理动火手续，划定专用场地，动火结事要检查后方可离开，施工现场应备足够的消防用具，遇五级以上大风时禁止使用明火作业。
6、在施工过程中，由乙方全权负责现场安全管理工作。
7、乙方人员在施工过程中因操作不当造成的任何伤害均由乙方的承包人承担法律及经济赔偿责任。
8、甲方现场联系人乙方现场安全负责人 乙方施工负责人
八、其它约定：
1、乙方的全体工人必须以上海开乐建设工程有限公司的名义进行施工，任何挑拨离间有损公司名誉及形象的行为，均按元/次罚款。
2、乙方的承包人及其管理人员不得向其它任何组织及个人透露商业合同的金额总价及其相关机密，若发现或听到一次，罚款元/次。从工程款中扣除。
3、如若乙方进场人员的工作态度，工艺方法及身体状况和质量、进度、安全意识达不到甲方要求，甲方可勒令其退场。
4、如若乙方劳务小级整体影响甲方的质量、进度、安全，且不听甲方的指导意见，劝阻和相关的返工及更改决定，甲方可以要求其全部退场，所发生的工程费用待项目全部竣工后，合同的总工程价计算工程价款= *60%实际完成的（风机盘管+新风机）的总台数此款项在全部空调工程竣工10天之内支付。
5、会议纪要和工作联系单等经双方签署的文件，具有同等法律效力。
九、本合同未尽事项，可经双方研究，另行商订。
十、本合同一式 份，双方各执一份，且具有同等法律效力，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方： 乙方： 电话： 电话： 传真： 传真： 帐号： 帐号： 地址： 地址： 盖章： 盖章： 授权代表签名：授权代表签名：身份证号： 身份证号： 签定时间： 签定时间：
用工合同 篇六
雇用（甲方）：______
电话：
身份证号码：______________
育儿嫂（乙方）：_____
电话：
身份证号码：______________
由于___（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1．服务期限：
20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。
2．服务费用：
甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。
3．服务内容：
1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：
A、婴儿的喂养、护理、观察；
B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；
C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；
D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；
E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等
F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
G、培养婴儿良好的生活习惯。
2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：
H、清洁房屋卫生；
I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；
4．休息规定：
根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。
二、甲乙双方的权利和义务
1．甲方的权利
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2．甲方的义务
（1）按时向乙方支付服务费；
（2）配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供食宿。
3．乙方的权利
（1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4．乙方的义务
（1）按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
三、终止合同
在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1．违反国家法律、法规；
2．不服从甲方合理工作安排的；
3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4．被证明有偷盗行为的；
5．不能胜任相应工作的；
6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；
2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
5．服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；
6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。
六、因履行本
合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方：______________
乙 方：________________
常住地址：_______________________
常住地址：_______________________
联系电话：_____________
联系电话：______________
日 期：________________
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