聘用合同(通用6篇)

时间:2016-03-01 04:12:43
染雾
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聘用合同 篇一

在现代社会,聘用合同是一种非常重要的法律文件,用于明确雇主与雇员之间的权利和义务。聘用合同不仅对雇佣关系的双方具有保护作用,还为雇主和雇员提供了明确的指导,以确保双方的利益得到充分保障。

首先,聘用合同应明确规定双方的基本信息。合同应包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息,以便双方能够准确地了解对方的身份和背景。

其次,聘用合同应明确规定雇佣期限。合同应明确规定雇佣的起始日期和终止日期,以便双方能够清楚地了解雇佣关系的时间范围。

第三,聘用合同应明确规定工作内容和职责。合同应详细描述雇员的工作职责、工作地点、工作时间等,以便雇员清楚地了解自己的工作内容和职责,并为雇主提供明确的指导。

第四,聘用合同应明确规定薪资和福利待遇。合同应明确规定雇员的薪资、工资支付方式、加班和社会保险等福利待遇,以确保雇员能够按时获得合理的报酬和福利。

第五,聘用合同应明确规定解除合同的条件和程序。合同应明确规定解除合同的条件,例如双方协商一致、违约等情况,并规定解除合同的程序,例如提前通知期限、书面通知等,以确保双方在解除合同时能够按照规定进行。

第六,聘用合同应明确规定保密和竞业限制条款。合同应明确规定雇员在工作期间和离职后需要遵守的保密义务,以及离职后是否有竞业限制等条款,以确保雇主的商业机密得到保护。

最后,聘用合同应明确规定争议解决方式。合同应明确规定双方在发生争议时应当采取的解决方式,例如仲裁、诉讼等,以便双方能够在争议发生时有明确的解决途径。

总之,聘用合同是雇主和雇员之间建立和维持良好雇佣关系的重要工具。通过明确双方的权利和义务,聘用合同能够有效保护双方的利益,避免纠纷和争议的发生,为雇主和雇员提供一个稳定和可靠的工作环境。

聘用合同 篇二

随着现代社会的不断发展,聘用合同在雇佣关系中扮演着重要的角色。聘用合同不仅是雇佣双方权益的保障,也是建立和维护良好雇佣关系的基础。在编写聘用合同时,以下几个方面需要特别注意。

首先,聘用合同中应明确规定双方的权利和义务。雇佣关系中,雇主和雇员都有各自的权利和义务,聘用合同应确保双方的权益得到充分保护。合同应明确规定雇主的工作要求和薪资待遇,以及雇员的工作职责和工作时间等,以便双方能够清楚地了解自己的权利和义务。

其次,聘用合同中应明确规定雇佣期限和终止条件。合同应明确规定雇佣的起始日期和终止日期,以及解除合同的条件和程序。合同中还应明确规定解除合同的通知期限和方式,以便双方在解除合同时能够按照规定进行。

第三,聘用合同中应明确规定工作内容和福利待遇。合同应详细描述雇员的工作职责、工作地点、工作时间等,以便雇员清楚地了解自己的工作内容和职责。合同中还应明确规定薪资和福利待遇,例如工资支付方式、加班和社会保险等,以确保雇员能够按时获得合理的报酬和福利。

第四,聘用合同中应明确规定保密和竞业限制条款。合同应明确规定雇员在工作期间和离职后需要遵守的保密义务,以及离职后是否有竞业限制等条款,以确保雇主的商业机密得到保护。

最后,聘用合同中应明确规定争议解决方式。合同应明确规定双方在发生争议时应当采取的解决方式,例如仲裁、诉讼等,以便双方能够在争议发生时有明确的解决途径。

总之,聘用合同是雇主和雇员之间建立和维持良好雇佣关系的重要工具。通过明确双方的权利和义务,聘用合同能够有效保护双方的利益,避免纠纷和争议的发生,为雇主和雇员提供一个稳定和可靠的工作环境。在编写聘用合同时,应特别注意以上几个方面,以确保合同的合法性和有效性。

聘用合同 篇三

  甲方:(聘用单位) 药店

  乙方:(被聘人)

  一、聘用 (学历: 、专业:、职称:)为 药店的质量负责人,同时兼任处方审核员、、 等岗位。

  二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权,并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

  三、聘用期年,聘用期间要求 营业时间内在职在岗,不得在其他单位兼职,月薪元。

  四、如无异议双方签字之日起,合同正式生效。

  甲方:药店乙方: 企业负责人:

  年月 日 年 月 日

  

聘用合同 篇四

  甲 方:

  乙 方:

  为明确双方的权利和义务,就乙方受聘于甲方,担任甲方广东省片区项目主管,完成甲方交给的工程施工管理任务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:

  一、工作内容与工作时间

  乙方作为甲方广东省项目的项目主管,作好广东省所有工程施工的全面管理工作,确保工程的安全、质量和工期,同时乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。负责工程合同的实施,是施工和管理的第一责任人,对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工等负有直接责任。

  二、聘用工作时间:

  自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日,工作年限为年。

  三、劳动报酬及支付方式:

  聘用期间的劳动报酬采用年薪制,年薪为144000元(壹拾肆万肆仟元)其中:工资8000元,奖金4000元,年薪在每月10日按12000元(壹万贰仠元整)工资发放,中途探亲时间为十天,(注:在不影响工作进展的时候)。

  三、双方权利与义务

  (一)甲方权利和义务:

  1、甲方负责工程项目的费用开支,工程分包结算,工程款项等往来业务,保证工程所需的资金,及时支付工程费用。

  2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。

  3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。

  4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作,乙方应服从调度。

  5、在项目实施的过程中,出现下列重大问题时,甲方有权解除协议:

  1)、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍,导致项目的工作进展困难;

  2)、乙方在项目管理的过程中,项目出现严重的与计划相背离的情况;

  3)、乙方存在能力的不足,无法胜任项目主管职务,不能完成项目管理任务;

  (二)乙方职责:

  1、项目全过程:

  从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修,负责项目全过程的实施,负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设,对项目的工程建设进行全面管理、过程监督,保证优质、高效完成建设任务。

  2、协调对外关系

  代表甲方全面履行工程承包合同,协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系,代行甲方做好工程管理工作及各分包单位的协调管理工作,履行工程合同条款。做好工程对外的联络、交往,负责协调工程建设相关各方的业务关系。

  3、现场指挥管理

  1)、负责并主持项目部全面工作,健全项目部的现场指挥、管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。

  2)、组织项目的施工例会、碰头会,解决施工中出现的问题。处理和解决施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施,降低施工成本。负责处理现场突发的有关重大问题。

  3)、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向甲方报告计划的实施情况,组织编制年度工作总结。

  4)、负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续,填报各类报表资料。工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证,要及时收集、整理并向甲方汇报。现场签证最迟时间不允许超过3天。

  5)、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,主持技术会议,审定主要材料及设备的选型,审核工程施工合同。

  6)、对工程进行跟踪检查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对各项目部工作的布置、检查和落实,检查和考核各项目部的工作,客观评价其表现,并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

  7)、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决;组织审查竣工资料,参加工程初验,组织竣工验收。

  8)、现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,严格控制材料损耗率。

  4、采购签约权

  认真签订各项分包合同及责任合同,如采购、分包、租赁等,组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。

  5、安全责任

  1)明确安全生产管理制度,与施工队订立相关约定,有必要时签订协议。

  2)负责主持现场安全施工工作,落实安全生产方针、政策,负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作,主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。

  3)对现场重大安全事故,承担甲方全部责任的10%。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规,依法为乙方提供必要的劳动条件。

  2、甲方负责提供必要的工作和生活条件,满足乙方工作和生活的需要。

  3、甲方原则上实行8小时工作制,每月休息两天,但可根据工程施工的特点体情况调整。

  五、劳动纪律

  1、乙方应自觉遵守与甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

  2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

  3、乙方违反劳动纪律,甲方将依据相关规章制度,给予其相应的处罚;情节严重,甲方有权单位解除劳动合同。

  六、劳动合同的终止、解除、续订和变更

  甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定,严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。

  七、双方约定的其他事项

  1、根据工程项目施工企业的特点,乙方的工作地点具有不确定性,乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。

  2、甲方因工作需要,或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时,应与乙方协商一致;乙方无正当理由,不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。

  八、因履行本合同发生争议,依照国家规定的处理。本合同未约定事项,按国家相关法律法规和相关规章制度执行。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份。本合同未尽事宜,双方协商解决或签订补充协议。

  甲 方:(签字)乙 方:(签字)

  年 月 日 年 月 日

  

聘用合同 篇五

  甲方:

  乙方:姓名: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

  一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的`质量标准。

  二、协议期限:

  本协议自年 月 日至年 月 日止,协议期满自行终止。

  三、待遇与奖惩

  1、甲方按照国家有关规定,依法为乙方支付工作报酬为月工资: 元,(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。

  2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后,由所在部门(科室)支付绩效工资,具体数额科室根据个人工作绩效自定,报院财务备案。

  3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

  4、所有新聘人员,必须经上级人事主管部门批准同意,分批办理行政关系后,方可享受院方正式职工待遇。

  四、甲乙双方特别约定事宜

  1、在甲方医院工作期间,乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。

  2、乙方有下列情形之一时,甲方可以随时通知乙方解除本协议

  (1)、提供虚JIA证件、证书及其他证明材料信息的;

  (2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

  (3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的;

  (4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;

  3、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

  4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果及赔偿金,必要时甲方单方面解聘。

  5、乙方要求终止协议的,需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

  四、协议的终止与续签:

  1、协议期满自行终止。

  2、双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

  五、本协议未尽事宜双方协商解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

  六、本合同一式三份,双方签字即生效。

  甲方具体部门、乙方,甲方人事科各一份。

  甲方负责人(签章): 年 月 日

  具体应聘部门负责人:年 月 日

  乙方(签字): 年 月 日

聘用合同 篇六

  甲方(公司主管签字):

  乙方(应聘业务员签字):

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。

  三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

  五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过7天。

  七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

  九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

  以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  有限公司

  年 月 日

聘用合同(通用6篇)

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