解除劳动合同通知书 篇一
尊敬的×××:
您好!经过双方协商,我司决定解除您与我司签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,特发出解除劳动合同通知书,具体通知如下:
一、解除原因
经过详细的考虑和评估,我们认为您的工作表现与我们的工作要求不相符,且无法达到我们对员工的期望。经过多次沟通与协商,我们遗憾地发现您在工作中存在以下问题:
1. 工作效率低下:您的工作速度和质量无法满足岗位要求,对于工作任务的完成常常拖延,给公司业务运营带来了困扰。
2. 缺乏团队合作精神:您在与同事合作时缺乏互助与支持,无法与团队保持良好的沟通与合作关系,给团队协作带来了一定的阻碍。
3. 不服从管理:您对于公司的管理规定和安排不予配合,不按照公司的要求进行工作,给公司的正常运作带来了一定的困扰。
以上问题的存在严重影响了公司的正常经营及团队的工作效率,经过多次的沟通与劝导,您的工作表现并未有明显改善,故我司决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除方式与时间
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,我司决定以书面形式解除您与我司签订的劳动合同,并在收到本通知书之日起30天后生效。即本通知书发出之日起,您仍需履行您的职责和工作义务,直到合同解除生效之日,届时您将不再与我司有任何劳动关系。
三、解除后的处理
根据劳动合同的约定,我司将按照法律规定支付您的工资、补偿金及其他相关福利待遇,并与您协商办理劳动关系解除后的相关事宜。请您在解除劳动合同后的15个工作日内,前往我司人力资源部办理相关手续。
四、其他事项
在解除劳动合同后,您应当保守我司的商业机密和公司内部信息,不得泄露给他人或利用于其他商业活动。同时,您应当归还我司的财务、物品等相关物品,并清理您在公司系统中的个人信息。
五、解除劳动合同的后果
根据劳动法规定,解除劳动合同将导致您与我司的劳动关系终止,您将失去在我司的任何权益和职责。同时,您也有权根据法律规定,依法维护自己的合法权益。
六、合同解除的确认
请您在收到本通知书后,在三个工作日内与我司人力资源部联系,以便双方能够就解除劳动合同后的相关事宜进行协商和处理。
最后,我们对您在我司的辛勤付出表示感谢,并对您未来的职业道路和生活表示良好的祝愿。
特此通知。
解除劳动合同通知书 篇二
尊敬的×××:
您好!根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,我司决定解除您与我司签订的劳动合同。特发出解除劳动合同通知书,具体通知如下:
一、解除原因
经过认真考虑和评估,我们对您在工作中的表现感到非常遗憾。经过多次沟通和协商,我们发现您在工作中存在以下问题:
1. 严重违反公司规章制度:您多次违反公司的规章制度,如迟到早退、不按照公司要求着装等,给公司的正常运作带来了困扰。
2. 工作能力不符合要求:您的工作能力与我们的岗位要求不相符,工作质量和效率都无法满足公司的需求,给公司的业务运营带来了一定的影响。
3. 不适应工作环境:您在公司的工作环境中无法适应,并且对工作缺乏积极性和责任心,给公司的工作氛围带来了一定的负面影响。
以上问题的存在影响了公司的正常运作和团队的工作效率,经过多次的沟通与协商,您的工作表现并未有明显改善,故我司决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除方式与时间
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,我司决定以书面形式解除您与我司签订的劳动合同,并在收到本通知书之日起30天后生效。即本通知书发出之日起,您仍需履行您的职责和工作义务,直到合同解除生效之日,届时您将不再与我司有任何劳动关系。
三、解除后的处理
根据劳动合同的约定,我司将按照法律规定支付您的工资、补偿金及其他相关福利待遇,并与您协商办理劳动关系解除后的相关事宜。请您在解除劳动合同后的15个工作日内,前往我司人力资源部办理相关手续。
四、其他事项
在解除劳动合同后,您应当保守我司的商业机密和公司内部信息,不得泄露给他人或利用于其他商业活动。同时,您应当归还我司的财务、物品等相关物品,并清理您在公司系统中的个人信息。
五、解除劳动合同的后果
根据劳动法规定,解除劳动合同将导致您与我司的劳动关系终止,您将失去在我司的任何权益和职责。同时,您也有权根据法律规定,依法维护自己的合法权益。
六、合同解除的确认
请您在收到本通知书后,在三个工作日内与我司人力资源部联系,以便双方能够就解除劳动合同后的相关事宜进行协商和处理。
最后,我们对您在我司的辛勤付出表示感谢,并对您未来的职业道路和生活表示良好的祝愿。
特此通知。
解除劳动合同通知书 篇三
本文是由®编辑为您准备的解除劳动合同通知书(范本),请大家参考!解除劳动合同通知书(范本)
解除劳动合同通知书(范本)
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因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动
法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收:__________________
_____年 _____月 _____日