染雾劳动用工合同简单版 篇一
劳动用工合同是雇主和劳动者之间的一种合法协议，用于规定双方的权利和义务。在这篇文章中，我们将介绍劳动用工合同的基本内容和要点。
一、合同双方的基本信息
劳动用工合同首先需要明确双方的基本信息，包括雇主的名称、地址和联系方式，劳动者的姓名、身份证号码和家庭住址等。双方应当确认所提供的信息准确无误。
二、工作内容和工作地点
合同中应明确劳动者的工作内容和工作地点。工作内容包括具体的岗位职责和工作任务，工作地点可以是公司内的某个部门或者特定的工作场所。双方应明确约定工作时间和工作日历。
三、劳动报酬和支付方式
合同应明确劳动者的劳动报酬和支付方式。劳动报酬可以是固定工资、计件工资或者提成工资等形式。支付方式可以是月薪、季度结算或者其他协商一致的方式。双方应明确约定支付日期和支付方式。
四、工作期限和试用期
合同中应明确工作期限和试用期。工作期限可以是固定期限或者无固定期限的合同。试用期是指劳动者在入职后的一段时间内，双方可以相互试探和评估是否适合继续合作。试用期的最长期限根据国家法律法规规定。
五、劳动保险和福利待遇
合同中应明确劳动者享受的劳动保险和福利待遇。劳动保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。福利待遇可以包括年假、带薪休假、节假日加班费等。
六、违约责任和争议解决
合同中应明确违约责任和争议解决方式。违约责任包括解除合同的条件和违约金的数额。争议解决方式可以是协商解决或者提起法律诉讼。
七、其他约定
合同中还可以根据实际情况约定其他内容，例如保密条款、竞业限制条款等。双方应根据自身需求和法律法规的规定，合理约定其他条款。
以上是劳动用工合同简单版的基本内容和要点。在签订合同之前，双方应详细阅读合同内容，并确保理解并同意其中的条款。同时，劳动用工合同应符合国家法律法规的要求，合同中的条款应合法有效。合同是保障雇主和劳动者权益的重要法律依据，双方应严格遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。
劳动用工合同简单版 篇二
劳动用工合同是雇主和劳动者之间的一种合法协议，用于明确双方的权利和义务。在这篇文章中，我们将介绍劳动用工合同的内容和要点，并提供一份简单版的合同模板供参考。
一、合同双方的基本信息
雇主的名称：
地址：
联系方式：
劳动者的姓名：
身份证号码：
家庭住址：
二、工作内容和工作地点
工作内容：
工作地点：
三、劳动报酬和支付方式
劳动报酬：
支付方式：
支付日期：
四、工作期限和试用期
工作期限：
试用期：
五、劳动保险和福利待遇
劳动保险：
福利待遇：
六、违约责任和争议解决
违约责任：
争议解决方式：
七、其他约定
其他约定：
以上是劳动用工合同简单版的基本内容和要点。双方在签订合同之前应详细阅读并理解合同的条款，确保双方权益得到保障。合同是雇主和劳动者之间的重要法律依据，双方应遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。
（注：以上内容仅供参考，具体合同条款可根据实际情况进行调整和修改。）
劳动用工合同简单版 篇三
编号____________非全日制用工简易劳动合同
(参考文本)
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条 乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条 甲乙双方约定的其他事项
________________________________________________________________________。
第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
