染雾陕西省劳动合同书 篇一
劳动合同书是用于明确雇主与员工之间劳动关系的重要文件。根据陕西省的相关法律法规，制定一份合法合规的劳动合同书对于雇主和员工双方都是有益的。本篇将介绍陕西省劳动合同书的基本要素和注意事项。
陕西省劳动合同书的基本要素包括以下内容：
1. 合同双方的基本信息：包括雇主和员工的姓名或名称、身份证号码（公司则是营业执照号码）、联系方式等。
2. 工作岗位及职责：明确员工的工作岗位、职责和工作地点。
3. 合同期限：规定合同的起止时间，可以是固定期限或无固定期限。
4. 工作时间和休假：规定员工的工作时间、休息时间和休假制度。
5. 工资和福利：明确员工的工资、福利待遇、绩效考核等。
6. 保密条款：规定员工在工作期间和离职后对公司商业秘密的保密义务。
7. 违约责任：明确双方在违约情况下的责任和赔偿方式。
8. 解除劳动合同的条件：规定劳动合同解除的条件和程序。
在签署陕西省劳动合同书时，需要注意以下事项：
1. 合同书应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。
2. 雇主和员工应当对合同的内容进行充分的沟通和协商，确保双方都理解并同意其中的条款。
3. 需要遵守陕西省劳动法律法规的规定，尤其是关于工资支付、工时限制、社会保险等方面的规定。
4. 需要了解陕西省相关政策和规定，确保合同的合法性和合规性。
总之，陕西省劳动合同书是保障雇主和员工权益的重要文件。双方应当充分了解合同的内容和规定，并遵守相关法律法规，以确保劳动关系的稳定和和谐。
陕西省劳动合同书 篇二
劳动合同书是雇主与员工之间约定劳动关系的重要文件，具有法律效力。陕西省劳动合同书在保护雇主和员工权益方面有着重要的作用。本篇将介绍陕西省劳动合同书的范本和注意事项。
以下是陕西省劳动合同书的范本：
劳动合同编号：________
甲方（雇主）：
公司名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方需要在其经营范围内进行工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：
第一条：工作岗位及职责
甲方将乙方聘为________（工作岗位），乙方的主要职责是________。
第二条：合同期限
本合同为固定期限合同，自____年__月__日起，至____年__月__日止。
第三条：工作时间和休假
乙方每周工作____小时，工作时间为____，休息时间为____。休假按照国家法律法规和公司规定执行。
第四条：工资和福利
乙方的基本工资为每月____元，福利待遇包括____。
第五条：保密条款
乙方在工作期间和离职后对公司商业秘密负有保密义务。
第六条：违约责任
乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任和赔偿义务。
第七条：解除劳动合同的条件
双方可根据国家法律法规和合同约定解除劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
陕西省劳动合同书的注意事项：
1. 合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。
2. 双方应当充分了解合同的内容和规定，确保合同的合法性和合规性。
3. 需要遵守陕西省劳动法律法规的规定，尤其是关于工资支付、工时限制、社会保险等方面的规定。
4. 需要根据具体情况进行合同条款的调整，确保合同的适用性和可操作性。
总之，陕西省劳动合同书是保障雇主和员工权益的重要文件。双方应当充分了解合同的内容和规定，并遵守相关法律法规，以确保劳动关系的稳定和和谐。
陕西省劳动合同书 篇三
陕西省劳动合同书
甲方：_________乙方：_________
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│ 姓名 │ │ 性别│ │出生日期│ │ 民 族 │
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│ 文化程度 │ │ 政治 面貌│ │参加工作年限 │ │
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│ 现工作部门 │ │本单位工作年限│ │
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│ 职务 │工种 │ │ 技术职称 │ │
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│ 原身份 │ │ 有何专长 │ │
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│ 现家庭住址 │ │
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│ 何时受过 │奖： │
│ ├────────────────────────┤
│ 何种奖惩 │惩： │
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│ │ 年月至年月 │ 在何地何单位 │ 任何职 │证明人│
│ ├─────────┼─────────────┼──────┼───┤
│ │ │ │ │ │
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│个│ │ │ │ │
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│人│ │ │ │ │
│简│ │ │ │ │
│ ├─────────┼─────────────┼──────┼───┤
│历│ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │
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│配偶 │ 姓名│ │ 年龄 │ │ 民族│ │ 职务 │ │
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│情况 │ 单位│ │ 住址│ │
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根据《中华人民共和国劳动法》，_________（下称甲方）因生产工作需要与_________（下称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。
甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。
甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。
一、合同期限
（一）本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年_________个月。合同期满，即行终止。
（二）试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、工作任务
（一）根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在_________车间（部门）工作。
（二）乙方必须根据岗位的'要求，按时完成本职任务（产量、质量）。
（三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。
（四）乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。
（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。
（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。
（四）甲方必须执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度。
（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发[1994]479号《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》执行。
四、劳动报酬
（一）经双方协商，乙方月工资标准_________元（或学徒期、使用期初期工资月_________元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。
（二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。
（三）甲方根据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。
（四）甲方根据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。
五、劳动纪律
（一）乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和《企业辞退违纪职工暂行规定》等劳动政策、法规。
（二）乙方必须遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。
六、合同终止的条件
（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。
（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。
（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发[1994]447号关于《企业经济性裁减人员规定》办理。
经企业和劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必须符合《劳动法》第三章有关解除劳动合同的规定。
七、甲、乙双方需要约定的其他内容_________。
八、违反合同的责任
（一）甲方违反《劳动法》第二十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。
（二）乙方除了按《劳动法》第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的条例以外，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。
（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）款外，任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时，应及时纠正违约行为，并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发[1994]481号文件规定执行。
九、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在30日内向本企业（单位）劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
十、其他
本合同未尽事宜，甲、乙双方按照《劳动法》和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产（工作）的原则协商确定。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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│ 鉴（公）证意见： │
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│ 经 办 人： 鉴（公）证机关（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） │
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