染雾铁道部劳动合同书 篇一
第一篇内容
随着社会的发展和进步，劳动合同成为保障劳动者权益和规范劳动关系的重要法律文件。作为铁路行业的管理部门，铁道部劳动合同书的制定和执行对于保障铁路工人的权益和维护劳动关系的稳定具有重要意义。
铁道部劳动合同书是铁道部与铁路工人之间订立的合同，旨在规范双方的权益和义务，建立和谐的劳动关系。合同书通常包含以下几个方面的内容：
第一，合同的基本信息。劳动合同书应包含双方的基本信息，如劳动者的姓名、身份证号码、住址等以及铁道部的单位名称、地址等。这些信息对于确定合同的有效性和双方的身份具有重要意义。
第二，工作内容和条件。合同应明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作职责等。同时，合同还应规定劳动者的工资待遇、社会保险和福利待遇等。这些内容的明确可以避免劳动者和铁道部之间的争议和纠纷，保证劳动者的权益得到充分保障。
第三，劳动关系的解决方式。合同应规定双方在劳动关系出现纠纷时的解决方式，如协商、调解、仲裁等。这些条款的存在可以帮助双方及时解决问题，维护劳动关系的稳定和和谐。
第四，合同的期限和终止方式。合同应明确劳动关系的期限，可以是固定期限或者无固定期限。同时，合同还应规定双方在终止合同时的程序和方式，如提前通知期限、赔偿金等。这些规定可以保障双方在终止合同时的合法权益。
铁道部劳动合同书的制定和执行对于铁路工人的权益和劳动关系的稳定具有重要意义。它不仅是一种法律文书，更是双方共同遵守的规范，是双方权益保障的基石。铁道部应加强对劳动合同书的制定和执行的监督和管理，确保其合法性和有效性。同时，铁路工人也应自觉遵守合同的规定，履行自己的义务，共同维护良好的劳动关系。只有双方共同努力，才能实现铁路工人权益的保障和劳动关系的和谐稳定。
铁道部劳动合同书 篇二
第二篇内容
铁道部劳动合同书作为铁路行业的管理部门与铁路工人之间订立的合同，对于保障劳动者权益和维护劳动关系的稳定具有重要意义。然而，在现实生活中，我们也应该关注劳动合同书的完善和改进，以更好地满足双方的需求。
首先，劳动合同书应更加注重保障劳动者的权益。在合同的制定过程中，铁道部应更加重视劳动者的合法权益，明确工资待遇、社会保险和福利待遇等方面的内容，确保劳动者能够享受到应有的权益。同时，合同还应规定合理的工作时间和工作条件，避免劳动者超负荷工作和遭受不公平待遇。
其次，劳动合同书应更加注重维护劳动关系的稳定。合同应明确双方在劳动关系出现问题时的解决方式，如协商、调解、仲裁等。铁道部应加强对劳动关系的协调和管理，及时解决双方之间的问题，避免劳动关系的紧张和冲突。同时，合同还应规定合理的终止方式和程序，保障双方在终止合同时的合法权益。
最后，劳动合同书应更加注重灵活性和适应性。随着铁路行业的发展和变化，劳动合同书应具备一定的灵活性，以适应不同情况下的需求。铁道部应根据实际情况对合同进行调整和改进，确保合同能够适应新的发展需求和变化。
综上所述，铁道部劳动合同书的完善和改进对于保障劳动者权益和维护劳动关系的稳定具有重要意义。铁道部应加强对劳动合同书的制定和执行的监督和管理，确保其合法性和有效性。同时，铁路工人也应自觉遵守合同的规定，履行自己的义务，共同维护良好的劳动关系。只有双方共同努力，才能实现铁路工人权益的保障和劳动关系的和谐稳定。
铁道部劳动合同书 篇三
铁道部劳动合同书
甲方（单位名称）：_________
企业法人代表：_________
委托代理人：_________
乙方姓名：_________
原身份：_________
性别：_________
文化程度：_________
出生年月：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施<中华人民共和国劳动法>的若干规定》，经甲方双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试工期为_________个月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
1．乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任_________岗位（工种）工作。
2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1．甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
2．乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。
四、劳动报酬
1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。
2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇
1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。
2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。
3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。
4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不
5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的`养老保险金和失业保险金。
六、劳动纪律
1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。
4．乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。
5．甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾等）的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。
七、劳动合同终止、解除的条件
1．劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试工期间被证明不符合录用条件的。
（2）发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。
（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。
（4）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪脏贿赂情节严重的。
（5）被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4．经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。
8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：
（1）经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。
（2）因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。
9．有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（3）在试用期内的。
八、违反劳动合同应当承担的责任
1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。
九、其他事项_________。
十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。
十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
