染雾劳动合同法全文 篇一
劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要一环，它规定了劳动者与用人单位之间的权利与义务，保护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定发展。以下是劳动合同法的全文。
第一章 总 则
第一条 为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济社会发展，制定本法。
第二条 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者订立、变更、终止劳动合同的行为。
第三条 劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
第四条 劳动合同应当采用书面形式，劳动合同书应当载明劳动合同的当事人、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休假、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、违约责任、合同期限、解决劳动争议的方式等事项。劳动合同可以由当事人约定其他事项，但是不得与法律、法规和国家劳动保护政策抵触。
第五条 用人单位应当建立和完善劳动合同制度，明确劳动者的权益和义务，保障劳动者的权益，提高劳动者的工作积极性和创造性。
第二章 劳动合同的订立和变更
第六条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取平等自愿的原则，不得以歧视、限制、阻碍等方式剥夺劳动者订立劳动合同的权利。
第七条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休假、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、违约责任、合同期限等事项。
第八条 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
第九条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者支付劳动报酬，并与劳动者签订书面劳动合同。
第十条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者提供工作条件符合劳动保护要求的工作场所。
第三章 劳动合同的履行和变更
第十一条 劳动合同一经订立，双方应当按照约定履行合同义务。
第十二条 劳动合同的期限最长不得超过三年。劳动合同期满，但是劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的，视为劳动合同期限未定。
第十三条 劳动合同期限届满，用人单位与劳动者继续履行劳动合同，可以约定续订期限。
第十四条 劳动合同期满或者劳动者终止劳动合同，劳动者享有经济补偿和其他权益的权利。
第十五条 劳动合同的变更，应当经过劳动者同意，并签订书面变更协议。
第四章 劳动合同的解除和终止
第十六条 劳动合同解除，应当经过双方协商一致，也可以依法解除。
第十七条 用人单位解除劳动合同，应当依法支付经济补偿和其他权益。
第十八条 劳动合同终止，应当经过双方协商一致，也可以根据法律规定解除。
第十九条 劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿和其他权益。
第二十条 劳动合同终止后，劳动者享有求职、就业和职业培训的权利。
第五章 劳动争议的解决
第二十一条 劳动争议应当通过协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉。
第二十二条 劳动争议仲裁机关应当及时处理劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。
第二十三条 劳动争议仲裁机关作出的仲裁裁决可以申请人民法院执行。
劳动合同法全文 篇二
劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要一环，它规定了劳动者与用人单位之间的权利与义务，保护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定发展。以下是劳动合同法的全文。
第一章 总 则
第一条 为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济社会发展，制定本法。
第二条 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者订立、变更、终止劳动合同的行为。
第三条 劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
第四条 劳动合同应当采用书面形式，劳动合同书应当载明劳动合同的当事人、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休假、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、违约责任、合同期限、解决劳动争议的方式等事项。劳动合同可以由当事人约定其他事项，但是不得与法律、法规和国家劳动保护政策抵触。
第五条 用人单位应当建立和完善劳动合同制度，明确劳动者的权益和义务，保障劳动者的权益，提高劳动者的工作积极性和创造性。
第二章 劳动合同的订立和变更
第六条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取平等自愿的原则，不得以歧视、限制、阻碍等方式剥夺劳动者订立劳动合同的权利。
第七条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休假、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、违约责任、合同期限等事项。
第八条 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
第九条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者支付劳动报酬，并与劳动者签订书面劳动合同。
第十条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者提供工作条件符合劳动保护要求的工作场所。
第三章 劳动合同的履行和变更
第十一条 劳动合同一经订立，双方应当按照约定履行合同义务。
第十二条 劳动合同的期限最长不得超过三年。劳动合同期满，但是劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的，视为劳动合同期限未定。
第十三条 劳动合同期满，用人单位与劳动者继续履行劳动合同，可以约定续订期限。
第十四条 劳动合同期满或者劳动者终止劳动合同，劳动者享有经济补偿和其他权益的权利。
第十五条 劳动合同的变更，应当经过劳动者同意，并签订书面变更协议。
第四章 劳动合同的解除和终止
第十六条 劳动合同解除，应当经过双方协商一致，也可以依法解除。
第十七条 用人单位解除劳动合同，应当依法支付经济补偿和其他权益。
第十八条 劳动合同终止，应当经过双方协商一致，也可以根据法律规定解除。
第十九条 劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿和其他权益。
第二十条 劳动合同终止后，劳动者享有求职、就业和职业培训的权利。
第五章 劳动争议的解决
第二十一条 劳动争议应当通过协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉。
第二十二条 劳动争议仲裁机关应当及时处理劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。
第二十三条 劳动争议仲裁机关作出的仲裁裁决可以申请人民法院执行。
劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要法律，其全文共分为五章，包含了劳动合同的订立和变更、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止，以及劳动争议的解决等内容。劳动合同法的制定旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济社会发展。劳动合同法的全文内容对于用人单位和劳动者之间的劳动关系具有重要的指导意义，为双方提供了明确的权益和义务，为劳动关系的和谐稳定发展提供了有力的法律保障。
劳动合同法全文 篇三
劳动合同法全文
甲方(用人单位)用人单位名称
用人单位住所
工商
登记
注册
类型
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地址
现居住地址
居民身份证号码
社会(养老)
保险号码
就业登记证号码
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”：
A.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B.无固定期限的劳动合同自______年______月______日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为___________________.
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)___________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行____条款，平均每周工作不超过四十小时。
A.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________.
每周周______________为休息日。
B.甲方实行三班制，安排乙方实行____班____运转工作制。
(二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月______日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_____条款：
A. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。
B. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C. 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的.业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D.……
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列______条款：
A.乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。
B.由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C.甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为：
____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
D.甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
E.甲乙双方需要约定的其它事项：
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括： _______________________________
甲方盖章： 乙方签名：
法定代表人或负责人签名：
签章日期： 签名日期：
