染雾劳动纠纷调解合同格式 篇一
劳动纠纷调解合同
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为解决甲乙双方在劳动关系中产生的纠纷，经双方自愿协商，达成以下调解合同：
一、纠纷的明确
1. 甲乙双方在劳动关系中发生的纠纷为：
（详细描述纠纷的性质、具体问题和争议点）
二、调解的原则和方式
1. 甲乙双方同意以和平、公正、公平的原则进行调解，通过平等协商解决纠纷。
2. 甲方和乙方可以自行协商，也可以委托第三方机构进行调解。
三、调解的程序
1. 调解申请：任何一方发现劳动纠纷，应当及时向对方提出书面调解申请，申请内容应包括纠纷的明确、要求的调解方式和具体解决办法。
2. 调解受理：受到调解申请后，对方应在接到申请之日起五个工作日内，以书面形式回复是否同意进行调解。
3. 调解准备：双方同意进行调解后，应当共同准备相关材料，包括但不限于劳动合同、工资单、劳动纠纷的相关证据等，以便于调解的顺利进行。
4. 调解会议：双方应当在调解委员的主持下，参加调解会议，就纠纷的事实、原因、责任和解决办法进行充分的协商和讨论。
5. 调解结果：在调解会议结束后，双方应当达成调解协议，并签署调解协议书。调解协议书应明确纠纷的解决办法、责任的确定以及所付出的补偿或赔偿等内容。
四、调解的效力和执行
1. 调解协议一经签署，即具有法律效力，双方应当按照协议的约定履行义务。
2. 若一方不履行调解协议，对方有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请强制执行。
五、其他约定事项
（双方可根据实际情况在此进行补充约定）
六、争议的解决
1. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。如需要延长有效期或变更内容，应经双方协商一致并签署书面补充协议。
甲方（单位盖章）： 乙方（个人签字）：
日期： 日期：
劳动纠纷调解合同格式 篇二
劳动纠纷调解合同
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为解决甲乙双方在劳动关系中产生的纠纷，经双方自愿协商，达成以下调解合同：
一、纠纷的明确
1. 甲乙双方在劳动关系中发生的纠纷为：
（详细描述纠纷的性质、具体问题和争议点）
二、调解的原则和方式
1. 甲乙双方同意以和平、公正、公平的原则进行调解，通过平等协商解决纠纷。
2. 甲方和乙方可以自行协商，也可以委托第三方机构进行调解。
三、调解的程序
1. 调解申请：任何一方发现劳动纠纷，应当及时向对方提出书面调解申请，申请内容应包括纠纷的明确、要求的调解方式和具体解决办法。
2. 调解受理：受到调解申请后，对方应在接到申请之日起五个工作日内，以书面形式回复是否同意进行调解。
3. 调解准备：双方同意进行调解后，应当共同准备相关材料，包括但不限于劳动合同、工资单、劳动纠纷的相关证据等，以便于调解的顺利进行。
4. 调解会议：双方应当在调解委员的主持下，参加调解会议，就纠纷的事实、原因、责任和解决办法进行充分的协商和讨论。
5. 调解结果：在调解会议结束后，双方应当达成调解协议，并签署调解协议书。调解协议书应明确纠纷的解决办法、责任的确定以及所付出的补偿或赔偿等内容。
四、调解的效力和执行
1. 调解协议一经签署，即具有法律效力，双方应当按照协议的约定履行义务。
2. 若一方不履行调解协议，对方有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请强制执行。
五、其他约定事项
（双方可根据实际情况在此进行补充约定）
六、争议的解决
1. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。如需要延长有效期或变更内容，应经双方协商一致并签署书面补充协议。
甲方（单位盖章）： 乙方（个人签字）：
日期： 日期：
劳动纠纷调解合同格式 篇三
劳动纠纷调解合同格式
甲方(公司)：乙方：(员工)
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的`一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月
