染雾最新餐饮业劳动合同样本 篇一
餐饮业劳动合同范本
一、合同双方
甲方：（雇主）
法定代表人/负责人：
地址：
乙方：（员工）
姓名：
身份证号码：
住址：
二、合同条款
1. 合同期限
本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
2. 工作内容
乙方将于甲方餐饮场所从事以下工作：（具体工作内容）
3. 工作时间
乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中包括每天的休息时间和用餐时间。
4. 工资和福利
乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资将于每月（日期）发放。
甲方将提供以下福利待遇给乙方：
- 五险一金：甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金。
- 加班补贴：乙方如有加班，将按照国家劳动法规定的标准支付加班补贴。
- 带薪年假：乙方在满一年后，享受（具体天数）的带薪年假。
5. 保密条款
乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业机密和客户信息必须严格保密，不得泄露给外部人员或用于个人利益。
6. 解除合同
本合同解除的情况包括但不限于：
- 双方协商一致解除。
- 乙方严重违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正。
- 乙方因病或意外原因无法继续工作，经医院证明。
7. 其他条款
- 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
- 本合同未尽事宜，按照国家相关法律和法规执行。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：
最新餐饮业劳动合同样本 篇二
餐饮业劳动合同范本
一、合同双方
甲方：（雇主）
法定代表人/负责人：
地址：
乙方：（员工）
姓名：
身份证号码：
住址：
二、合同条款
1. 合同期限
本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
2. 工作内容
乙方将于甲方餐饮场所从事以下工作：（具体工作内容）
3. 工作时间
乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中包括每天的休息时间和用餐时间。
4. 工资和福利
乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资将于每月（日期）发放。
甲方将提供以下福利待遇给乙方：
- 五险一金：甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金。
- 加班补贴：乙方如有加班，将按照国家劳动法规定的标准支付加班补贴。
- 带薪年假：乙方在满一年后，享受（具体天数）的带薪年假。
5. 保密条款
乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业机密和客户信息必须严格保密，不得泄露给外部人员或用于个人利益。
6. 解除合同
本合同解除的情况包括但不限于：
- 双方协商一致解除。
- 乙方严重违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正。
- 乙方因病或意外原因无法继续工作，经医院证明。
7. 其他条款
- 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
- 本合同未尽事宜，按照国家相关法律和法规执行。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：
最新餐饮业劳动合同样本 篇三
最新餐饮业劳动合同样本
对于不同的行业来说，需要签订的
餐饮业劳动合同编号：_________
甲方(用人单位)名称：_______
法定代表人：_______________
地 址：________
联系电话：______
乙方(劳动者)姓名：______
家庭住址：_____
居民身份证号码：_______
联系电话：______
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的'要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
(六)试用期期间的工资为____元/月。
(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。
(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、社会保险
(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。
七、劳动合同的解除和终止
(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
(二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
(二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、经济补偿与赔偿
(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第 (二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。
(二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
九、其他约定
(二十四) 甲、乙双方约定的其他内容如下：
_________________________________________________________________________________________。
十、劳动争议处理
(二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，
可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或者委托代理人签字：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
