染雾服装企业劳动合同书 篇一
随着时代的发展，服装企业作为一个重要的经济领域，对劳动力的需求也日益增加。为了确保劳动关系的稳定和双方的权益，制定一份完善的劳动合同显得尤为重要。下面是一份标准的服装企业劳动合同书，供雇主和雇员参考。
劳动合同书
甲方（雇主）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（雇员）：
性别：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方有意雇佣乙方并且乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下协议：
第一条 工作岗位
1.1 乙方将被聘用为甲方的一名员工，具体岗位为（填写具体岗位名称）。
1.2 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作安排和规定，履行岗位职责。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周（填写具体工作天数）天，每天工作（填写具体工作小时数）小时。
2.2 乙方必须按照甲方的工作时间要求准时上下班，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并取得批准。
第三条 工资待遇
3.1 乙方的基本工资为人民币（填写具体金额）元/月，实际工资以乙方每月实际出勤情况为准。
3.2 乙方在甲方工作期间，如有加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
第四条 试用期
4.1 乙方的试用期为（填写具体试用期天数）天。
4.2 试用期内，乙方享受的权益与正式职工相同，但薪资待遇可能有所不同。
第五条 福利待遇
5.1 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金。
5.2 乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第六条 保密条款
6.1 乙方在离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。
第七条 解除合同
7.1 任何一方希望解除合同，应提前（填写具体天数）天书面通知对方。
7.2 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
第八条 争议解决
8.1 合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
第九条 其他约定
（此处可根据实际情况增加其他约定）
第十条 合同生效
10.1 本合同自双方签署之日起生效。
10.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签名）：
日期：
服装企业劳动合同书 篇二
服装企业劳动合同书是确保劳动关系稳定和保障双方权益的重要文件。为了促进企业和员工之间的和谐合作，下面是一份关于服装企业劳动合同书的补充条款，旨在进一步明确双方的权利和义务。
补充条款
第一条 工作安全和环境
1.1 甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
1.2 甲方应为乙方提供必要的劳动防护设备，并对其进行培训和指导。
第二条 岗位培训
2.1 甲方应为乙方提供必要的岗位培训，使其能够胜任工作职责。
2.2 乙方应积极参与培训，提高自身的专业能力和技能水平。
第三条 薪资支付
3.1 甲方应按照约定时间和方式支付乙方的工资。
3.2 如乙方发现工资有任何问题，应及时向甲方提出，并要求甲方解决。
第四条 职业发展
4.1 甲方应为乙方提供晋升和职业发展的机会，鼓励乙方不断学习和提升自己。
4.2 乙方应积极主动地参与企业内部的培训和学习，以提升自己的职业能力。
第五条 离职手续
5.1 如乙方希望离职，应提前（填写具体天数）天向甲方提出书面辞职通知。
5.2 甲方应及时办理乙方的离职手续，并支付乙方的最后一次工资。
第六条 社会责任
6.1 甲方应积极履行社会责任，关注员工的工作和生活情况。
6.2 甲方应鼓励乙方参与公益活动，共同推动社会和谐发展。
第七条 合同变更
7.1 如需变更合同条款，双方应协商一致，并在书面形式上进行补充协议。
第八条 合同解释
8.1 对于本合同的解释和执行，双方应本着诚信、公平和友好的原则进行。
第九条 其他约定
（此处可根据实际情况增加其他约定）
第十条 合同补充
10.1 本补充条款与原劳动合同书具有同等法律效力。
10.2 本补充条款一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签名）：
日期：
服装企业劳动合同书 篇三
用人单位(甲方)：*****集团有限责任公司
地址：**市**区**新村28幢
邮政编码：
职工(乙方)：
住址：**市**区**新村**幢**室
邮政编码：365000
身份证号码：3*******05283511
甲方：**集团有限责任公司因工作需要，聘用***(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自2013年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。
二、工作任务
(一)乙方工作岗位：***;工作地点：***，提供食住。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬
乙方月薪工资 元(税后)，甲方次月 10 日前发放。
五、保险福利待遇
在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;
3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
八、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
九、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会
申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：________ 签订地点：________
服装企业劳动合同书 篇四
甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码
甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。
二、生产(工作)任务：
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的.，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守以下纪律：
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益的;
④有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的;
③女工在孕期、产假期
、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任：
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项：
1.
2.
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
年 月 日
鉴证经办人(签字或盖章)：
鉴证机关盖章：
年 月 日
注：
