司机雇佣合同【推荐6篇】

时间:2013-08-06 05:23:31
染雾
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司机雇佣合同 篇一

随着现代社会的发展,交通工具的普及和人们对出行需求的增加,雇佣司机成为了一种常见的方式。为了保障雇主和雇员的权益,司机雇佣合同成为了必不可少的法律文件。本篇将针对司机雇佣合同的主要内容进行介绍和分析。

司机雇佣合同是一种劳动合同,旨在明确双方的权利和义务。首先,合同中应包含双方的个人信息,如雇主的姓名、地址和联系方式,以及雇员的身份证明和驾驶执照等。这些信息的详细记录有助于确保双方的身份真实性和合法性。

其次,合同中应明确工作内容和工作时间。雇主应明确规定雇员的职责和工作范围,如接送客人、保持车辆清洁和维护等。工作时间也是合同中需要明确的一项内容,双方应协商好每天的工作时间和休息日,以免引起纠纷。

合同中还应明确雇佣期限和薪酬待遇。雇佣期限可以是固定期限或无固定期限,双方应在合同中明确约定。薪酬待遇是雇佣合同中非常重要的一项内容,应具体明确雇员的基本工资、加班工资、奖金和福利等。此外,还应明确薪酬支付的时间和方式,以避免发生争议。

合同中还应包含双方的保密义务和违约责任。司机作为雇主的雇员,有可能接触到雇主的商业机密或个人隐私信息,因此需要明确保密义务。另外,合同中也应明确违约责任,如违约方需支付一定的违约金或承担其他法律责任。

最后,合同中还应明确解除合同的条件和方式。双方应约定解除合同的条件,如双方协商解除、合同期满等。同时,也应明确解除合同的方式,如书面通知或口头通知等。

综上所述,司机雇佣合同是保障雇主和雇员权益的重要法律文件。合同中应包含双方的个人信息、工作内容和时间、薪酬待遇、保密义务、违约责任以及解除合同的条件和方式等内容。只有通过明确约定,双方才能在工作中互相协作,维护自身的权益。

司机雇佣合同 篇二

随着城市化进程的推进,雇佣司机成为了越来越多人的选择,以满足日常出行的需求。为了明确双方的权利和义务,司机雇佣合同成为了不可或缺的文件。本篇将从不同的角度,对司机雇佣合同进行深入探讨。

首先,司机雇佣合同应保障雇主的权益。雇主在雇佣司机时,主要考虑的是安全和效率。因此,合同中应明确规定司机需要具备的驾驶技能和经验,以及对车辆的保养和维护等要求。此外,合同中还应明确约定雇佣期限,以便雇主在需要时能够更换司机。

其次,司机雇佣合同也应保障雇员的权益。作为雇员,司机有权获得合理的薪酬和福利待遇。因此,合同中应明确约定雇员的基本工资、加班工资和奖金等。此外,合同还应明确规定雇员的工作时间和休息日,以保障司机的休息和生活质量。

合同中还应明确双方的责任和义务。雇主和雇员在合同中应约定好双方的责任和义务,如雇佣期间的保密义务、违约责任等。司机作为雇主的雇员,有可能接触到雇主的商业机密或个人隐私信息,因此需要签署保密协议。另外,合同中还应明确违约责任,以保障合同的履行和双方的权益。

最后,司机雇佣合同应明确解除合同的条件和方式。合同中应约定解除合同的条件,如双方协商解除、合同期满等。同时,也应明确解除合同的方式,如书面通知或口头通知等。只有明确约定解除合同的条件和方式,才能避免纠纷的发生,保障双方的权益。

综上所述,司机雇佣合同是保障雇主和雇员权益的重要文件。合同中应明确规定双方的权利和义务,保障雇主和雇员的权益。通过明确约定,雇主和雇员可以在工作中更好地协作,实现双赢的局面。

司机雇佣合同 篇三

  甲方(雇主):

  单位名称:

  注册号:

  地址:

  联系电话:

  乙方(雇员):

  姓名:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事____________________劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  第一条 协议期限

  本协议期限为______月。本协议于_______年_______月_______日生效。

  第二条 劳务内容、要求

  1、因工作需要,担任司机工作。

  2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

  3、负责协助货物上下。

  第三条 甲方的责任和义务

  1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

  2、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

  3、甲方负责乙方,合同期限内的人身意外险。

  第四条 乙方的责任和义务

  1、工作中不得擅自外出和离岗,确有急事需外出的,应先向甲方请假。

  2、严格按规定定点停放车辆。

  3、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理:驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

  4、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除合同;未经批准,擅自出车造成任何交通事故,应承担全部责任。

  5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆,或肇事逃逸,或不经领导同意私自将车交给他人驾驶,所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

  6、乙方应爱护车辆设备,执行操作规范,节约油料器材,遵守交通法规和本公司的各项规章制度,做到对车辆三勤四检,始终保持车容整洁,车况良好,做到礼貌待客,举止文明。

  7、乙方出了交通事故,没有及时向甲方汇报、隐瞒事实,所造成的后果将由乙方负责。

  第五条 甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

  1、劳务费______________________________元整(_________元)/月。

  2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。

  3、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第六条 合同的变更、解除、终止、续订

  1、本合同期限届满,即行终止。

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

  (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  (2)未经同意私自出车的。

  (3)不服从管理或泄露甲方机密,造成不良影响的。

  (4)矿工_____天以上的。

  (5)乙方不能胜任工作的。

  5、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳务合同。

  第七条 社会保险

  因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡,甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  第八条 违约责任

  甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

  第九条 纠纷解决方式

  因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

  第十条 附则

  1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自双方签署之日起生效。

  甲方:(签章)

  ______年______月______日

  乙方:(签字)

  ______年______月______日

司机雇佣合同 篇四

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、甲方聘请乙方为司机。

  二、本合同生效日期年月日。

  三、乙方在工作期间,如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等任何损失,应照价赔偿。

  四、甲方给乙方的薪资待遇:按每月3500元,发薪日期为每月月末支付。

  五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

  六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度,按照甲方彰程办事,准时上班。

  七、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责,甲方无任何责任。

  八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车,擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担,(未出车时车子应停在

  甲方指定地点,)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形,如有发现将扣除当月工资的30%。

  九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,与甲方无任何责任。

  十、机械车辆必须由乙方专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,不得随便搭坐他人,如出现意外事故,由乙方自行承担,甲方不承担任何责任。

  十一、合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字后生效。

  甲方(盖章):__________________

  代表人(签字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

司机雇佣合同 篇五

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  第一条:甲方聘请乙方为专职司机。

  第二条:本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  第三条:其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

  第四条:乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。

  第五条:______________自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

  第六条:甲方每月向乙方支付工资人民币______________元,每月_______日为发薪日,甲方应按时支付工资。

  第七条:乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

  第八条:乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等到,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  第九条:乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

  第十条:乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  第十一条:乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

  第十二条:乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

  第十三条:乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

  第十四条:甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

  第十五条:本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

  乙方代表人:________ 甲方:______________

  身份证号:__________ 甲方代表人:________

  住址:______________ 住址:______________

  乙方保证人:________

  身份证号:__________

  签订日期:__________

司机雇佣合同 篇六

  甲方(车主):

  乙方(司机):

  根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为运输车司机一事,达成如下协议:

  (一)双方义务:

  ⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台。

  ⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及,负责配备押运员,负责加柴油,乙方对此给予协助。

  ⑶ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规,保证行车安全,杜绝交通违规和事故。

  ⑷乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间,必须参与监督检查。

  (二)费用收支

  ⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入,如由乙方代收运费,应于收取后三日内缴付甲方。

  ⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

  ⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。

  (三)报酬待遇

  ⑴ 乙方工资为3000元/月,日历日即工作日。

  ⑵ 乙方如有特殊情况不能上班,需提前一天向甲方请假,并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务,不影响乙方工资。

  (四)事故

  ⑴ 乙方在送货途中如发生交通事故,应立即向甲方通报,并协同押运员报警。

  ⑵ 乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分三种情况:超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;超速、错道等罚款,甲乙双方各付一半;闯红灯,逆行,违章调头等罚款,由乙方自行支付。

  ⑶ 若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理。

  (五)其他

  本协议经甲乙双方签字生效,有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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