雇佣合同【通用6篇】

时间:2016-01-01 08:35:45
染雾
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雇佣合同 篇一

雇佣合同是一种法律文件,用于确立雇主与雇员之间的权利和责任。它详细规定了双方的工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇等方面的事项,以保障双方的合法权益。本篇将探讨雇佣合同的重要性以及如何撰写一份完善的雇佣合同。

首先,雇佣合同的重要性不容忽视。对于雇主来说,雇佣合同可以确保员工按时履行工作职责,提高工作效率。同时,它还能够提供法律保障,确保雇主在雇佣关系中的权益得到维护。对于雇员来说,雇佣合同可以明确工作内容和薪酬待遇,保障其合法权益。此外,雇佣合同还可以规范双方的行为准则,确保工作环境的和谐稳定。

撰写一份完善的雇佣合同需要注意以下几点。首先,合同的内容应该明确详细,包括双方的基本信息、工作职责、工作时间、薪酬待遇、工作地点等方面的事项。合同中还应该明确双方的权利和责任,以及双方在合同解除或违约时的处理方式。其次,合同应该符合法律法规的规定,不能违反劳动法和其他相关法律法规的规定。此外,合同中应该注明合同的有效期限,以及延长或终止合同的程序和条件。最后,合同应该由双方自愿签署,并保留双方的签名和日期,以确保合同的有效性。

总之,雇佣合同是雇主与雇员之间的重要法律文件,它能够确保双方的权益得到维护,并规范双方的行为准则。撰写一份完善的雇佣合同需要明确详细的内容,符合法律法规的规定,并由双方自愿签署。只有这样,才能够确保雇佣合同的有效性,并为雇主与雇员之间的合作关系提供保障。

雇佣合同 篇二

雇佣合同是雇主与雇员之间约定的一种法律文件,用于明确双方的权利和责任。本篇将探讨雇佣合同的作用和约定的重要内容。

首先,雇佣合同的作用在于确保雇主与雇员之间的权益得到保护。合同中明确了双方的工作职责、薪酬待遇、工作时间等重要内容,避免了双方在工作过程中的争议。合同还规定了双方在合同解除或违约时的处理方式,保障了双方的权益。此外,合同中还规范了双方的行为准则,确保工作环境的和谐稳定。

在撰写雇佣合同时,有几个重要的内容需要约定。首先是工作职责,明确员工的具体工作内容和职责范围。这样可以避免员工在工作过程中产生困惑和争议。其次是薪酬待遇,明确员工的基本工资、奖金、福利待遇等方面的内容。这样可以确保员工按时获得合理的报酬。另外,工作时间也是一个重要的约定内容,明确员工的上班时间和休息时间。最后,还需要约定合同的有效期限和解除合同的程序和条件。

除了上述内容外,雇佣合同还可以根据具体情况进行补充约定。例如,可以约定员工的保密义务、竞业禁止条款等。这些补充约定可以根据雇主的需要进行制定,以确保雇主的商业利益得到保护。

总之,雇佣合同是雇主与雇员之间的法律文件,它明确了双方的权利和责任,保障了双方的合法权益。撰写一份完善的雇佣合同需要约定明确的内容,包括工作职责、薪酬待遇、工作时间等方面的内容,并可以根据具体情况进行补充约定。只有这样,才能够确保雇佣合同的有效性,并为双方的合作关系提供保障。

雇佣合同 篇三

  合同编号:_________

  甲方:_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  委托代理人:_________

  身份证号码:_________

  通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  电话:_________

  电挂:_________

  传真:_________

  帐号:_________

  电子信箱:_________

  乙方:_________

  住所地:_________

  身份证号码:_________

  委托代理人:_________

  身份证号码:_________

  通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  电话:_________

  手机:_________

  传真:_________

  帐号:_________

  电子信箱:_________

  鉴于:

  1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,正在筹拍摄制电影(电视剧)《_________》(下称本电影(电视剧));乙方是具有完全民事行为能力的自然人;

  2、乙方具有一定的特技表演能力,曾在多部影视剧中参加特技表演,具有丰富的特技表演经验;因此甲方决定聘用乙方在本电影(电视剧)中担任特技演员,乙方同意接受甲方聘用。

  鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:

  第一条工作内容

  乙方按照甲方所提供的特技镜头拍摄脚本的内容和要求在本电影(电视剧)中进行特技表演。

  第二条工作期限

  乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  乙方应于_________年_________月_________日前到达_________(拍摄场地),向甲方报到。乙方工作正式开始。

  乙方工作结束之日为其出演的剧情全部拍摄完毕之日或本电影(电视剧)停机之日。

  第三条工作要求

  在本合同第二条规定的聘用期限内,乙方应专职为甲方工作,不得在其他影视作品中表演特技。乙方如违反此规定,应向甲方支付_________元的违约金。

  乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理,遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合。

  乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的特技镜头拍摄脚本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。

  第四条定金条款

  甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金¥_________元,本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日,此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

  若因甲方原因导致本合同未得以实际履行,甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行,乙方应双倍返还定金。

  第五条报酬及支付

  甲方应向乙方支付_________(税前/税后)的酬金为¥_________元,本合同签订之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(¥_________元,包含已支付的定金),乙方工作结束之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(¥_________元)。

  甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

  乙方的银行资料如下:开户行:_________;户名:_________;账号:_________。

  第六条脚本及资料的提供

  甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供本电影(电视剧)特技镜头拍摄脚本及有关的本电影(电视剧)的资料。乙方接到脚本后,应认真研究脚本,为拍摄做好各项准备工作。

  甲方可以根据拍摄需要对特技镜头拍摄脚本进行更改,但事先必须征得乙方同意。

  特技镜头拍摄脚本修改后,若特技难度或危险程度有明显增加,乙方有权要求增加酬金数额,增加数额由甲乙双方根据特技难度及业内标准和行业惯例另行签订补充协议确定,作为本合同的附件;若特技难度减小,本合同第六条规定的乙方酬金不变。

  第七条剧装提供

  拍摄特技镜头所需要的特殊道具、服装、化装造型等由甲方提供。若在拍摄过程中造成道具及服装损坏,乙方不承担赔偿责任。

  第八条著作权及署名权

  本电影(电视剧)的著作权依法由甲方享有。

  若本电影(电视剧)得以拍摄并成功发行,乙方依法享有在本电影(电视剧)及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

  第九条姓名、肖像的使用

  甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在本电影(电视剧)、本电影(电视剧)的衍生产品、本电影(电视剧)的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于本电影(电视剧)推广、宣传之目的。

  第十条参加宣传活动

  甲方有权要求乙方参加本电影(电视剧)的开机仪式、首映式以及其他宣传活动,无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

  甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则,每超过一次应向乙方支付_________(税前/税后)酬金¥_________元,乙方亦有权拒绝甲方要求。

  甲方要求乙方参加本电影(电视剧)的宣传活动,应承担乙方食宿及往返交通费用。

  第十一条其他费用的承担

  在乙方聘用期限内,甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作,甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。

  第十二条保险

雇佣合同 篇四

  两者区别主要表现在以下几个方面:

  1、主体关系的从属性。

  劳动合同关系是按照劳动合同约定,劳动者在身份上、组织上、经济上从属于用人单位,遵照用人单位的要求为用人单位劳动,完全纳入单位的经济组织和生产结构之内。临时雇佣关系则是按照民事合同的约定提供劳务,与雇主没有人格上和组织上的从属性。

  2、服务对象的唯一性。

  在劳动合同关系中,劳动者在一般情况下只与一个用人单位(服务对象)建立劳动合同关系。临时雇佣关系中,雇工可以与多个雇主建立劳务关系。比如在家务活动中的钟点工,一个雇工可以与多家建立劳务关系。

  3、用人单位的特定性。

  在劳动合同关系中,用人单位为中国境内的企业和个体经济组织。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第1条解释: “个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。即劳动全同关系中的雇主为经济组织,且大多数是具有法人资格的经济组织。而临时雇佣关系中的雇主一般为自然人。

  4、合同内容的法定性。

  劳动合同中的法定必备条款由《劳动法》规定,不容当事人双方自由约定,如合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,工作时间和休息休假等。而临时雇佣合同内容,一般由当事人口头约定,而且劳动的性质大多数是体力劳动,临时雇佣合同中的雇工一般不享受社会保险,休息休假。工资报酬中不含有奖金、津贴等。

  5、劳动时间的稳定性。

  劳动合同中的劳动者(一般为群体)应当按照合同约定日复一日、月复一月、年复一年地提供劳动,劳动时间具有长期性和稳定性。因此,用人单位从劳动者那里获取的利益很大。而临时雇佣合同的雇工一般是为完成一定工作提供劳务,时间短,不固定。有的雇工上午在一个地方工作,下午又在一个地方工作,甚至一天在几个地方工作,劳动时间具有不稳定性,雇主从雇工那里获取的利益很小。

  6、适用法律的不同性。

  劳动合同关系发生纠纷适用《劳动法》,而临时雇佣关系发生纠纷则适用《民法通则》。

雇佣合同 篇五

  甲方:

  乙方:

  甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的职务为保姆。

  第二条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。

  1、做中餐和晚餐

  2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁

  3、协助主人照顾照看小孩

  4、主人交待的其他机动家务事宜

  第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。

  第四条 乙方的正常工作时间上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。

  第五条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。

  第六条 由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

  第七条 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月1500元人民币,工作日包吃不包住。

  第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或数日发放。

  第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。

  第十条 乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任

  第十一条 乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于月日起生效。

  乙方: 姓名

  身份证号码 住址

  联系方式定

雇佣合同 篇六

  用车单位:(甲方)

  车辆所有人:(乙方)

  身份证号码:

  联系电话:

  目前甲方因业务需要,雇佣乙方的面包车;为保证甲方生产需要,甲方雇乙方的面包车(面包车2辆及以上并必须满足甲方生产需要,配备GPS定位设备及系统,车连保险强险必须齐全,商业险中必须有车上人员责任险),保证甲方工作需求。

  为确保双方责任明确及利益保障,双方根据“平等、自愿、协商”原则,特制订此协议,并共同遵守履行。

  一、甲方的权利和义务

  1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续,如:驾驶证、车辆保险、证照年检、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。

  2、协议期内乙方必须服从甲方使用安排,保证每天24小时随叫随到(24小时服务)。

  3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为进行处罚。

  二、乙方的权利和义务

  1、乙方在履行协议期间,必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险;否则,因此导致的所有损失,均由乙方承担。

  2、协议履行期间,燃料(柴油、汽油)价格随国际油价变动幅度在10%以内,则车辆雇用价不变;燃料价格变动幅度超过10%时,双方可经过协商另行签订补充协议重新制订价格(以目前油价为基准,汽油价格:7.56元/公升,柴油价格:7.2元/公升)。

  3、甲方在使用乙方车辆时,因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的,由乙方赔偿甲方全部损失,并承担甲方员工因此发生的所用费用。在用车过程中发生任何事故,一切费用全部由乙方负责承担,甲方不负任何连带责任。

  4、乙方必须以甲方事务为先,积极配合车辆调度者的安排。若乙方有事需要请假,则需提前安排好工作或安排代驾司机,保证不耽误甲方事务,如因此乙方发生事故产生损失,与甲方无关。

  5、乙方必须注意维护公司形象,注重个人卫生及礼仪礼节,对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。

  三、用车结算

  1、因公使用乙方车辆时,乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记,以便于月底核算用车费用。

  2、甲方使用乙方车辆费用按照招标价格执行: 元/公里;实际用车里程,甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录,计算公式为:实际行车公里数× 元/公里=实际发生费用。

  3、所有用车记录甲方每月28日统计制单审核,由乙方出具正式发票,便于及时发放用车费用。根据公司报帐程序,用车费用时间延时一个月,因特殊原因最长延时不能超过两个月。

  4、根据公司管理规定甲乙双方签订合同时,乙方需向甲方交纳押金5000元。

  四、其他协议项

  1、甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同,若单方面解除合同,必须提前3个月通知对方。甲方无故解除合同,需补偿乙方3个月单月车辆费用。乙方无故解除合同,甲方有权扣除乙方前两个月车辆费用。

  2、本协议双方签字生效,一式两份,甲乙双方各持一份;若双方发生争议,双方协商解决,协商不成可以提交到甲方所在地人民法院进行诉讼。

  3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。

  4、协议期满后,双方可以友好协商继续签订协议。

  5、本协议有效期为:20xx年 月 日至20xx年 月 日止。

  甲方: 乙方:

  开户行:

  账号:

  签章: 签章:

  签定日期: 签定日期:

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