染雾劳务合同 篇一
劳务合同是指劳务提供方与劳务接受方之间签订的一种合同，合同内容主要约定了劳务的具体内容、工作报酬、工作时间、工作地点等事项。劳务合同在劳动关系中起着非常重要的作用，既保护了劳务提供方的权益，也保障了劳务接受方的权益。
首先，劳务合同明确了劳务的具体内容。劳务合同应当详细描述劳务提供方将提供的具体服务或劳务，以确保双方对劳务的期望一致。例如，如果是一份服务业劳务合同，应明确具体的服务项目、服务标准、服务质量要求等。通过明确劳务的具体内容，可以有效避免双方在合同履行过程中产生的争议。
其次，劳务合同规定了工作报酬。工作报酬是劳务提供方为提供劳务而应得到的报酬，也是劳务接受方支付给劳务提供方的费用。劳务合同应当明确规定工作报酬的数额、支付方式、支付周期等。通过明确工作报酬，可以保障劳务提供方的合法权益，同时也为劳务接受方提供了明确的经济支持。
劳务合同还规定了工作时间和工作地点。工作时间指的是劳务提供方需要提供劳务的具体时间段，而工作地点则是劳务提供方提供劳务的具体地点。劳务合同应当明确规定工作时间和工作地点，以确保双方对工作时间和地点的预期一致。通过明确工作时间和工作地点，可以避免因工作时间和工作地点产生的纠纷和不必要的争议。
总之，劳务合同在劳动关系中起着重要的作用。通过明确劳务的具体内容、工作报酬、工作时间和工作地点等事项，劳务合同保护了劳务提供方和劳务接受方的权益，促进了合同双方的合作和发展。因此，劳务合同的签订和履行对于维护劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。
劳务合同 篇二
劳务合同是一种特殊形式的合同，它在劳动关系中扮演着重要的角色。劳务合同的签订和履行对于保护劳务提供方和劳务接受方的合法权益，促进劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。
首先，劳务合同保护了劳务提供方的权益。劳务提供方作为合同的一方，有权要求劳务接受方按照合同约定提供相应的工作报酬。劳务合同明确了工作报酬的数额、支付方式和支付周期，确保了劳务提供方能够按时获得应得的报酬。此外，劳务合同还规定了劳务接受方应该提供的具体劳务内容和服务标准，确保了劳务提供方的劳务得到充分的认可和尊重。
其次，劳务合同保障了劳务接受方的权益。劳务接受方作为合同的另一方，有权要求劳务提供方按照合同约定提供具体的劳务。劳务合同明确了劳务的具体内容、工作时间和工作地点，确保了劳务接受方能够按时获得需要的劳务。同时，劳务合同还规定了劳务提供方应当提供的服务质量要求，确保了劳务接受方能够获得高质量的劳务服务。
劳务合同的签订和履行对于维护劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。劳务合同明确了双方的权益和义务，促进了合同双方的合作和发展。通过劳务合同的签订和履行，可以有效避免双方在合同履行过程中产生的争议和纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。
总之，劳务合同在劳动关系中具有重要的作用。通过保护劳务提供方和劳务接受方的权益，劳务合同促进了劳动关系的稳定和和谐。因此，劳务合同的签订和履行对于维护劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。
劳务合同 篇三
劳务合同 篇四
甲方(单位名称) 乙方(劳动者)
身份证号码: 地址:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条 工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .
第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下:
(三)甲方每月 10 日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的.行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三) 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续:
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条 劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条 双方约定其他事项
第十一条 其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方:(签章) 乙 方:(签章)
时 间: 年 月 日 时 间: 年 月 日
劳务合同 篇五
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。
创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此合同书，具体事宜如下:
一、聘方(甲方)____________________幼儿园，
被聘方(乙方)姓名:____________ 性别 _____ 籍贯______
二、聘用期限:自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘请待遇:
1.每月_________元，包括假期和节假日。
2.奖金:按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜:
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金:乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
劳务合同 篇六
甲方:
乙方:
身份证号码:
为了美化政府院内环境，长期保持
清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承担此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议:
一、乙方每月劳务工资1200元，于下月十日前从政府办后勤会计处领取。
乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、 本协议期限为壹年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丢失损坏。
为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金200元。
双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励1200元。
七、本协议暂订一年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。
乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。
甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
八、本协议未尽事宜，须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，河南奥博律师事务所存档一份。
甲方:
乙方:
见证单位:
见证律师:
20xx年xx月xx日
