染雾借调合同格式及 篇一：借调合同的重要性及格式要点
借调合同是指员工在原单位与其他单位之间进行岗位借调的协议，是保障员工权益和单位利益的重要文件。在进行借调时，合同的格式要点十分关键，下面将介绍借调合同的重要性以及格式要点。
首先，借调合同对员工权益的保护至关重要。借调期间，员工可能会面临工资待遇、工作时间、社保缴纳等方面的问题。而借调合同能够明确规定借调期间的工资待遇、福利待遇等，确保员工在借调期间享受与原单位相当的权益。此外，借调合同还能够规定借调期间的工作时间、休假制度等，确保员工的合法权益不受损害。
其次，借调合同对单位利益的保障也非常重要。借调期间，员工的离职可能会给原单位带来一定的损失，因此借调合同能够规定借调期间的赔偿责任、违约责任等，确保单位在员工借调期间的利益得到保护。此外，借调合同还能够规定借调期间员工的保密义务，防止机密信息泄露和商业竞争。
接下来，介绍借调合同的格式要点。一份完整的借调合同应包含以下内容：
1. 合同标题：明确合同为借调合同。
2. 合同双方：明确原单位和借调单位的名称、地址等基本信息。
3. 借调期限：明确员工的借调起止时间。
4. 借调岗位：明确员工在借调期间的具体岗位、职责等。
5. 工资待遇：明确员工在借调期间的工资标准、支付方式等。
6. 福利待遇：明确员工在借调期间享受的福利待遇，如社保、公积金等。
7. 工作时间：明确员工在借调期间的工作时间、休假制度等。
8. 赔偿责任：明确员工在借调期间对原单位造成的损失的赔偿责任。
9. 保密义务：明确员工在借调期间对机密信息的保密义务。
10. 违约责任：明确双方违约时的责任和处罚措施。
11. 合同解除：明确合同解除的条件和程序。
12. 其他条款：根据具体情况，可加入其他相关条款。
最后，借调合同的签署和保存也需要注意。合同应由双方共同签署，并在签署后及时备案和保存，以便日后查询和维权。
总之，借调合同在员工借调过程中起到了非常重要的作用。合同的格式要点需要明确规定员工权益保护和单位利益保障的各个方面，确保借调过程的合法性和公正性。只有合理的合同格式和完整的内容，才能有效保障双方的权益和利益。
借调合同格式及 篇三
借调合同格式及范本
借调合同按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间，为确立借调关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。你知道怎么写借调合同吗?借调合同的格式是什么呢?以下是关于借调合同格式及范本，欢迎阅读!
借调合同格式【1】
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从2003年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
日期： 日期： 日期：
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、违约责任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
乙方：__________(签章)
________年_____月_____日
借调合同范本【2】
甲方(借用方)：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
乙方(借出方)：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
丙方(员工)：__________
性别：__________________
出生日期：______________
身份证号码：____________
户口所在地：____________
现住址：________________
邮政编码：______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及丙方的'表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。
若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。
若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____
_______年_____月______日
乙方：(签字或盖章)____
_______年_____月______日
丙方：(签字或盖章)____
_______年_____月______日
借调合同范本【3】
甲方(借用方)： 乙方(借出方)：
法人代表： 法人代表：
住所： 住所：
邮编： 邮编：
丙方(员工)： 性别： 出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
