染雾篇一：中石化依法依规治企演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享中石化依法依规治企的经验和做法。
作为一家国有石油化工企业，中石化一直秉持着依法依规经营的原则，充分尊重法律法规，维护市场秩序，推动企业的可持续发展。依法依规治企是中石化的基本要求，也是我们企业文化的核心价值观。
首先，中石化高度重视法律法规的学习与遵守。我们建立了一套完善的法律法规宣传教育体系，通过组织内部培训、邀请专家讲座等形式，提高员工对法律法规的理解和认识。同时，我们还积极开展法律法规的宣传活动，加强对外部供应商和合作伙伴的约束和引导，确保企业内外所有人员都能遵守法律法规。
其次，中石化严格执行决策程序，确保决策的合法性和程序的公正性。我们建立了科学、民主、依法的决策机制，明确了决策的程序和责任，确保决策过程的透明化和规范化。在重大决策中，我们会组织专家评估和舆情分析，充分听取各方意见，确保决策的科学性和公正性。
第三，中石化坚持依法合规经营，严禁违法违规行为的发生。我们建立了一套完善的内部控制体系，对企业的各项经营活动进行全面监管和管理。同时，我们积极参与行业协会和相关政府部门的自律和监管机制，加强对企业的外部监督和约束。在发现违法违规行为时，我们会立即采取措施进行处罚，并启动内部调查程序，确保问题的及时解决和整改。
最后，中石化积极履行社会责任，推动法治文化建设。我们加强了企业内部的法律法规宣传教育，提高员工的法律意识和法治素养。同时，我们积极参与社会公益事业，关注员工福利和社会安全，努力营造良好的法治环境。我们还开展了一系列法治文化建设活动，通过法律知识竞赛、法治讲座等形式，普及法律知识，增强员工的法治观念。
亲爱的同事们，中石化将继续坚持依法依规治企的原则，不断完善公司治理体系，推动企业的可持续发展。让我们共同努力，为中石化的明天而奋斗！
谢谢大家！
篇二：中石化依法依规治企演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天非常荣幸能够在这里与大家分享中石化依法依规治企的经验和做法。
作为一家具有社会责任感的企业，中石化一直坚持依法依规治企的原则，充分尊重法律法规，维护市场秩序，推动企业的健康发展。依法依规治企是中石化的基本要求，也是我们企业文化的核心价值观。
首先，中石化高度重视法律法规的学习与遵守。我们建立了一套完善的法律法规宣传教育体系，通过组织内部培训、邀请专家讲座等形式，提高员工对法律法规的理解和认识。同时，我们还积极开展法律法规的宣传活动，加强对外部供应商和合作伙伴的约束和引导，确保企业内外所有人员都能遵守法律法规。
其次，中石化严格执行决策程序，确保决策的合法性和程序的公正性。我们建立了科学、民主、依法的决策机制，明确了决策的程序和责任，确保决策过程的透明化和规范化。在重大决策中，我们会组织专家评估和舆情分析，充分听取各方意见，确保决策的科学性和公正性。
第三，中石化坚持依法合规经营，严禁违法违规行为的发生。我们建立了一套完善的内部控制体系，对企业的各项经营活动进行全面监管和管理。同时，我们积极参与行业协会和相关政府部门的自律和监管机制，加强对企业的外部监督和约束。在发现违法违规行为时，我们会立即采取措施进行处罚，并启动内部调查程序，确保问题的及时解决和整改。
最后，中石化积极履行社会责任，推动法治文化建设。我们加强了企业内部的法律法规宣传教育，提高员工的法律意识和法治素养。同时，我们积极参与社会公益事业，关注员工福利和社会安全，努力营造良好的法治环境。我们还开展了一系列法治文化建设活动，通过法律知识竞赛、法治讲座等形式，普及法律知识，增强员工的法治观念。
亲爱的同事们，中石化将继续坚持依法依规治企的原则，不断完善公司治理体系，推动企业的可持续发展。让我们共同努力，为中石化的明天而奋斗！
谢谢大家！
中石化依法依规治企演讲稿 篇三
中石化依法依规治企演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是来自XXX队的XXX，今天，我演讲的题目是《依法依规治企》。
企业是市场的主体，企业生存于社会，生存于市场，它受法律、法规的规范，必须依法治企；规章是根据国家法律和企业的实际情况制定的，它是一种习惯，也是一种观念，既是一种行为的养成，更是一种文化的.延续，久而久之，这种习惯与文化就会成为规范企业员工与行为的准则。
我们XXX队结合现场实际积极开展HSE每班一提,对本班的作业进行风险识别、评估并制定风险措施；落实好公司出台的销项项目并开展销项回头看活动，提高全员遵章守纪意识；通过属地管理，强化员工区域安全责任意识，实现“我的区域我负责”；开展好安全里程碑活动，活动中通过采取“制定安全目标—激发员工挑战目标—挑战成功后制定新的目标—最终形成全员共同参与安全管理、共同关注安全的良好氛围”等循序渐进的方式进行，促进公司安全发展。
通过电子文本的形式组织全体员工学习两法，使全体员工接受了“两法”培训，熟知“两法”内容并严格遵守，还组织员工参加了新《安全生产法》、《环境保护法》的知识竞赛题，提高了员工对新《安全生产法》、《环境保护法》的理解和认识；安排专人负责生活垃圾、工业废弃物的收集和管理工作，建立了回收处理物的种类、产生量、流向、贮存、处置等资料档案。组织全体员工认真学习《职工违纪违规行为处分规定》，充分了解《职工违纪违规行为处分规定》的内涵，
进行了深入讨论，加深、加强对《职工违纪违规行为处分规定》所禁止的行为及违反《职工违纪违规行为处分规定》的后果，提高风险防控意识，自觉规范从业行为，在深入学习讨论的基础上开展《职工违纪违规行为处分规定》全员承诺活动并签订承诺书，进一步增强员工自省、自警、自束意识，用承诺约束个人从业行为、规范个人从业行为。
作为我们XXX队的HSE管理员xxx，更是我队学习“两法一规定”的代表，其沉稳的个性、较强的责任心和踏实的工作作风带动了我队员工学习的热潮。在对我队员工进行普及“两法一规定”前，薛攀飞也是憋足了劲，在“两法一规定”下发后他率先进行阅读了解，以做笔记的形式记录重点，便于更好的传达；自“HSE每班一提”开展以来，薛攀飞在每班的班前会就会组织当班人员对当班作业进行风险识别并制定风险措施，帮助其他员工把“两法一规定”养成一种习惯，烙印在心里。
当然，简单地停留在写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上的方式，只是纸上谈兵，唬人的作秀，到头来只不过是白纸一张。让思想和行为尽快适应制度要求，实现用制度管人，按制度办事的常态管理目标。我们必须身体力行
我们要以发展的眼光看问题，以创新的手法改变不合理、不适宜新常态的现状，以法律法规为根基，为实现国内国际一流油气田工程企业的目标不懈奋斗！
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20XX.5.11
