染雾居家护理护工雇用合同 篇一
居家护理护工雇用合同是指在居家环境中雇佣一名护工，为家庭成员提供日常生活和医疗护理服务的合同。该合同对雇佣关系、工作内容、薪酬、工作时间、双方权益等方面进行明确规定，以确保双方的权益和合法权益。
一、雇佣关系
居家护理护工雇用合同是雇主与护工之间建立的合法雇佣关系的证明。雇佣关系应包括雇主和护工的姓名、联系方式、住址等基本信息，并明确双方的权利和义务。
二、工作内容
合同应明确护工的工作内容和职责。护工的工作内容一般包括：照顾被雇主的家庭成员的生活起居，如饮食、洗漱、穿衣等；提供基本医疗护理服务，如测量体温、血压、给药等；协助被雇主的家庭成员进行日常活动，如步行、洗澡、上下床等。合同还应明确禁止护工从事与工作内容无关的其他活动。
三、薪酬
合同应明确护工的薪酬标准和支付方式。薪酬可以根据护工的工作经验、技能水平、工作时间等因素进行协商确定。支付方式可以是按小时、按天或按月支付。合同还应明确薪酬支付的时间和方式。
四、工作时间
合同应明确护工的工作时间和休息时间。工作时间可以根据雇主的需求和护工的时间安排进行协商确定，一般为每天固定的时间段。休息时间应根据工作时间的安排进行合理安排，确保护工有足够的休息时间。
五、双方权益
合同应明确双方的权益和义务。双方应互相尊重、合作，遵守合同的约定。雇主应为护工提供必要的工作条件和工作环境，确保护工的工作安全和健康。护工应按照合同的规定履行工作职责，保护雇主的合法权益。
居家护理护工雇用合同对于雇主和护工来说都非常重要，它能够明确双方的权益和义务，提供合法保障。在签订合同之前，双方应详细了解合同的内容，并确保双方都能够理解和接受合同的条款。合同的签订应当遵循合法、公平、公正的原则，确保双方的利益最大化。
居家护理护工雇用合同 篇二
居家护理护工雇用合同是指在居家环境中雇佣一名护工，为家庭成员提供日常生活和医疗护理服务的合同。在签订居家护理护工雇用合同时，双方应注意以下几个要点：
一、明确工作内容和职责
合同应明确护工的工作内容和职责，包括照顾被雇主的家庭成员的生活起居和提供医疗护理服务等。双方应详细讨论和确定工作内容，以确保护工能够胜任工作并满足雇主的需求。
二、协商薪酬标准和支付方式
合同应明确护工的薪酬标准和支付方式。薪酬可以根据护工的工作经验、技能水平、工作时间等因素进行协商确定。支付方式可以是按小时、按天或按月支付，双方应在合同中明确支付的时间和方式。
三、规定工作时间和休息时间
合同应明确护工的工作时间和休息时间。工作时间可以根据雇主的需求和护工的时间安排进行协商确定，一般为每天固定的时间段。休息时间应根据工作时间的安排进行合理安排，确保护工有足够的休息时间。
四、明确双方权益和义务
合同应明确双方的权益和义务，确保双方互相尊重、合作，遵守合同的约定。雇主应为护工提供必要的工作条件和工作环境，确保护工的工作安全和健康。护工应按照合同的规定履行工作职责，保护雇主的合法权益。
五、签订合同前的准备工作
在签订合同之前，双方应详细了解合同的内容，并确保双方都能够理解和接受合同的条款。合同的签订应当遵循合法、公平、公正的原则，确保双方的利益最大化。
居家护理护工雇用合同的签订对于雇主和护工来说都非常重要，它能够明确双方的权益和义务，提供合法保障。双方在签订合同时应慎重考虑，确保自身利益不受损害。合同的签订应当遵循合法、公平、公正的原则，确保双方的权益得到充分保护。
居家护理护工雇用合同 篇三
居家护理护工雇用合同
本文由小编整理提供，以下为居家护理护工雇用合同，详细内容请阅读下文。
甲方(雇主)：
乙方(护工)：
丙方：(公司)
经协商甲乙丙方达成协议如下：
一、甲方雇请护工为 做居家护理工作，护理费用为人民币 元/月，甲方向丙方预缴纳押金人民币x元。结算时多退少补。先交费后用工，每月前一周交纳下一个月的费用。护理费用随被护理人的自理程度变化而变化，每半年评估一次。
二、护工服务内容：
1、协助被护理人日常饮食起居、根据身体情况进行饮食指导，房屋、服装、床单位等的清洁。陪同活动以及被护理人需要的其它事项。观察被护理人的`情绪变化向家属汇报，以及需要较专业的护理内容。
2、卧床者的褥疮预防。
3、家属能做的康复训炼。
三、甲方权利和义务：
1、有权监督护工按工作质量、服务内容工作，护工服务态度等不满意时可向培训中心申请更换人员。
2、按时交付护理费、餐费不得拖欠(工作期限一个月以上的，按月支付费用)。
3、尊重护工的合法权益和人格，不得辱骂护工，不能强迫护工做无法完成的工作及有损护工人格事情。
4、工作结束时对所雇护工做出满意度评价。
四、护工权利和义务：
1、保质保量完成工作，出现被护理人员及自身人身安全事故、财产损失等自行负责
2、认真负责，视患者如亲人，宽容大度、不与患者争吵，尽自己所能为患者及家属排忧解难。
3、有权要求按时给付护理费。
五、丙方权利和义务：负责甲乙双方之间的工作联系，监督检查护工保质保量完成工作，收集多方面对护工的满意度调查信息，不断改进工作;为护工代领(催缴)护理费等费用。
甲方签字： 手机：
护工签字： 手机：
二零一三年 月 日
