染雾保安雇佣合同 篇一
保安雇佣合同是雇主与保安员之间签订的一份合同，旨在明确双方的权利和义务，确保雇佣关系的合法性和稳定性。本文将详细介绍保安雇佣合同的内容和重要性。
一、合同内容
1. 雇主信息：包括雇主的名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 保安员信息：包括保安员的姓名、身份证号码、住址等个人信息。
3. 聘用期限：明确保安员的雇佣期限，可以是固定期限或无固定期限。
4. 工作地点：说明保安员工作的具体地点，可以是一个或多个地点。
5. 工作时间：规定保安员的工作时间，包括每天的工作小时数和休息日。
6. 薪酬待遇：明确保安员的薪酬标准，包括基本工资、津贴和奖金等。
7. 工作内容：详细描述保安员的工作职责和权限。
8. 保安员权益：规定保安员的权益，包括休假、医疗保险和社会保险等。
9. 违约责任：明确双方违约的责任和后果。
10. 合同解除：规定合同解除的条件和程序。
二、重要性
1. 确保权益：保安雇佣合同作为雇佣关系的法律依据，保障了保安员的合法权益，如薪酬、工作时间和休假等。
2. 避免纠纷：合同明确了双方的权利和义务，可以避免因工作争议而引发的纠纷和法律诉讼。
3. 维护秩序：合同规定了保安员的工作职责和权限，有助于维护工作场所的秩序和安全。
4. 保障安全：合同中可以约定保安员接受相关培训和资质要求，确保他们具备保安工作所需的技能和知识，提升工作安全性。
5. 促进合作：合同的签订表明雇主对保安员的雇佣是合法合规的，有助于建立良好的雇佣关系，促进双方的合作和沟通。
保安雇佣合同对于保安员和雇主来说，都具有重要意义。它不仅明确了双方的权益和义务，还能够维护工作场所的秩序和安全。因此，在雇佣保安员之前，雇主应当认真起草和签订保安雇佣合同，确保合同的合法性和有效性。
保安雇佣合同 篇二
保安雇佣合同是雇主与保安员之间签订的一份合同，目的是明确双方的权利和义务，规范雇佣关系。本文将重点介绍保安雇佣合同的签订注意事项和合同解除程序。
一、签订注意事项
1. 合同书面化：保安雇佣合同应以书面形式进行签订，确保合同内容的准确性和可证明性。
2. 合同要素完整：合同应包含雇主和保安员的基本信息、聘用期限、薪酬待遇、工作内容等重要要素，确保合同的完整性和合法性。
3. 法律合规性：合同的内容应符合国家相关法律法规和行业规定，确保合同的合法性和有效性。
4. 双方协商一致：合同的内容应经过雇主和保安员双方的协商和商议，确保双方的利益得到充分保障。
5. 签字确认：合同的签订应由雇主和保安员双方签字确认，确保双方对合同内容的认可和理解。
二、合同解除程序
1. 合同解除通知：任何一方决定解除合同时，应提前书面通知对方，说明解除的原因和解除的时间。
2. 协商解除：双方可协商解除合同，商定解除的具体事项和解除后的权益分配。
3. 违约责任：如一方违反合同约定导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。
4. 解除证明：解除合同后，双方应出具解除合同的书面证明，以确保解除的合法性和权益的维护。
以上是保安雇佣合同的签订注意事项和合同解除程序。在签订合同时，双方应慎重考虑合同的内容，确保双方的权益得到充分保障。在解除合同时，双方应遵循合同约定和法律规定，通过协商解决争议，确保解除的合法性和权益的维护。通过合同的签订和解除程序的规范化，可以有效维护雇主和保安员的权益，促进合作关系的良好发展。
保安雇佣合同 篇三
保安雇佣合同范本
签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。
聘请方(甲方)：×××大厦
地址： 邮编：
服务单位(乙方)：××保安服务公司
地址： 邮编：
甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)
一、甲方对乙方保安服务要求
1.乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的.管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求：
责任段执勤具体任务要求：
流动巡逻执勤的任务要求：
2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
二、乙方对甲方要求
1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。
2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。
3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤
4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。
5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。
6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。
7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。
8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。
9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。
三、共同协商事项
1.保安服务时间：
从××年×月×日至××年×月×日共×月。
2.费用：保安服务费每人每月人民币×仟×佰×拾×元(￥××××元)全月×人，服务费合计××××元。。
3.住宿：由乙方解决。
4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300%工资报酬。
5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费××××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清×名保安费用，付款方式：①支票。②现金。③汇款。
开户银行：账号：
四、违约责任
1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。
2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。
五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
时间： 时间：
保安公司： 公司：
