染雾高层停薪留职合同协议书 篇一
高层停薪留职合同协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[高层员工姓名]
鉴于甲乙双方为了公司的长期发展和乙方个人的职业发展，经过友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行：
一、职务调整和停薪留职期限
1. 乙方同意自本协议签署之日起，暂时停止领取工资、奖金等薪资待遇。
2. 乙方同意在停薪留职期间继续履行其原有职务，并为公司提供必要的咨询和协助。
3. 停薪留职期限为[具体期限]，期满后乙方有权选择恢复薪资待遇或解除合同。
二、保密义务
1. 乙方在停薪留职期间应严格遵守公司的保密制度，不得泄露与公司业务相关的任何机密信息。
2. 乙方应对其在停薪留职期间接触到的公司机密信息进行保密，不得擅自使用或向他人透露。
三、返聘保障
1. 乙方在停薪留职期间，公司保留其原有的职位，并在合同期满后提供职位恢复或相当的职位安排。
2. 在合同期满后，乙方如选择恢复薪资待遇，公司将根据乙方在停薪留职期间的表现以及公司实际情况，协商制定新的薪资待遇方案。
四、违约责任
1. 乙方如违反本协议约定，擅自离职或泄露公司机密信息，应承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的一切损失。
2. 如甲方违反本协议约定，未按时提供合同期满后的职位恢复或相当的职位安排，应承担相应的违约责任。
五、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议的修改、补充或解除，应经甲乙双方书面协商一致，并签署相关的协议文件。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。
甲方（公司名称）：
签字：
日期：
乙方（高层员工姓名）：
签字：
日期：
高层停薪留职合同协议书 篇二
高层停薪留职合同协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[高层员工姓名]
鉴于甲乙双方为了公司的长远发展和乙方个人的职业规划，经过充分沟通和协商，达成以下协议，共同遵守并履行：
一、停薪留职期限
1. 乙方同意自本协议签署之日起，暂停领取工资、奖金等薪资待遇。
2. 停薪留职期限为[具体期限]，期满后乙方有权选择恢复薪资待遇或解除合同。
二、职责调整和工作安排
1. 乙方同意在停薪留职期间继续履行其原有职务，并为公司提供必要的咨询和协助。
2. 公司有权根据实际情况对乙方的职责进行调整和安排。
三、保密义务
1. 乙方在停薪留职期间应严格遵守公司的保密制度，不得泄露与公司业务相关的任何机密信息。
2. 乙方应对其在停薪留职期间接触到的公司机密信息进行保密，不得擅自使用或向他人透露。
四、返聘保障
1. 在合同期满后，乙方如选择恢复薪资待遇，公司将根据乙方在停薪留职期间的表现以及公司实际情况，协商制定新的薪资待遇方案。
2. 公司保留乙方原有的职位，并在合同期满后提供职位恢复或相当的职位安排。
五、违约责任
1. 乙方如违反本协议约定，擅自离职或泄露公司机密信息，应承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的一切损失。
2. 如甲方违反本协议约定，未按时提供合同期满后的职位恢复或相当的职位安排，应承担相应的违约责任。
六、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议的修改、补充或解除，应经甲乙双方书面协商一致，并签署相关的协议文件。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。
甲方（公司名称）：
签字：
日期：
乙方（高层员工姓名）：
签字：
日期：
高层停薪留职合同协议书 篇三
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知“的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会
的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：____________________________________________________________
________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
高层停薪留职合同协议书 篇四
合同编号
甲方：×××(通常为用工单位)
乙方：×××(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式：××××
鉴证编号：××××
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条
甲方录用乙方从事×××(工作名称)
第二条
劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。
第三条
甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条
乙方的基本权利义务是：
一、享受×××待遇(写明待遇的`内容)
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条
工资待遇(要写明确具体)
第六条
工作时间(每周不超过多少小时)
第七条
劳动保险及福利待遇
第八条
劳动合同的变更和解除
(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
第九条
本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：×××(签章)
乙方：×××(签章)
×年×月×日
说明
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：
(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。
(2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
(4)劳动合同应当是书面形式的。
