染雾个人雇佣保姆合同 篇一
随着生活节奏的加快和家庭的变化，越来越多的家庭选择雇佣保姆来照顾家庭成员和处理家务事务。为了确保雇佣双方的权益和义务得到保障，个人雇佣保姆合同成为不可或缺的一部分。下面将就个人雇佣保姆合同的重要内容进行介绍。
1. 雇佣双方的基本信息：合同应明确雇主和保姆的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 工作内容和工作时间：合同应详细列明保姆的工作内容，如照顾儿童、烹饪、打扫卫生等。同时，要明确工作时间，包括每天工作时长、休息时间和休假安排等。
3. 薪酬和支付方式：合同应明确保姆的薪酬标准和支付方式。薪酬可以按小时计算或者按月计算，支付方式可以是现金、银行转账等。
4. 社保和福利待遇：合同应明确雇主是否为保姆缴纳社会保险和提供相应的福利待遇，如年假、带薪病假等。
5. 保密条款：合同应明确保姆在工作期间所接触到的家庭信息和个人隐私应保密，不得泄露给他人或利用于其他目的。
6. 终止合同的条件和程序：合同应明确终止合同的条件和程序，包括双方提前通知的时间、终止合同的原因等。
7. 违约责任：合同应明确双方违约的责任和赔偿方式，以保障雇佣双方的权益。
8. 其他事项：合同还可以根据具体情况约定其他事项，如保姆的培训要求、工作规范等。
个人雇佣保姆合同的签订对于雇主和保姆来说都是一种权益保障和风险防范。雇主可以通过合同明确保姆的工作内容和薪酬标准，保姆则可以通过合同了解自己的权益和工作条件。因此，签订个人雇佣保姆合同是非常重要的一步，可以有效避免纠纷和争议的发生。
个人雇佣保姆合同 篇二
随着现代家庭结构的变化，越来越多的家庭选择雇佣保姆来照顾家庭成员和处理家务事务。为了确保雇佣双方的权益和义务得到保障，个人雇佣保姆合同成为不可或缺的一部分。下面将就个人雇佣保姆合同的一些注意事项进行介绍。
1. 合同的明确性：个人雇佣保姆合同应该尽量明确具体的工作内容、工作时间和工作地点等。雇主和保姆可以在合同中详细规定保姆所需承担的责任和义务，以及雇主所提供的权益和福利。
2. 薪酬的合理性：合同中应明确保姆的薪酬标准和支付方式。雇主和保姆可以共同商定合理的薪酬水平，以保证保姆的工作动力和雇主的经济承受能力。
3. 社保和福利待遇：合同中应明确雇主是否为保姆缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。这将有效保障保姆的权益，并为他们的未来提供更好的保障。
4. 终止合同的程序：合同中应明确终止合同的条件和程序。双方应提前协商好终止合同的通知期限，并确保在终止合同时双方的权益得到保护。
5. 保密条款的重要性：合同中应明确保姆在工作期间所接触到的家庭信息和个人隐私应保密。这将有效保护雇主和家庭成员的隐私权，避免信息泄露带来的风险。
个人雇佣保姆合同的签订对于雇主和保姆来说都是一种权益保障和风险防范。雇主可以通过合同明确保姆的工作内容和薪酬标准，保姆则可以通过合同了解自己的权益和工作条件。因此，签订个人雇佣保姆合同是非常重要的一步，可以有效避免纠纷和争议的发生，并为雇主和保姆双方提供一个公平和有序的工作环境。
个人雇佣保姆合同 篇三
甲方(雇主)： 电话：
地址：
乙方(雇员)：
身份证号： 电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、 服务内容及地点：
负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
照顾孩子，接送孩子上下学。
服务地点： 甲方居住或指定的地点
二、 服务要求：
乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
三、 服务费用：
乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
四、 甲方权利与义务
甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、 乙方权利与义务
乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件
乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。
乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;
乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的.人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任
未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
六、 合同的生效
本合同自双方签字时生效。
在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
签约时间： 年 月 日
个人雇佣保姆合同 篇四
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证
号码：
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2. 甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为xxx年 月 日起到xx年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名： 乙方签名：
日期： 日期：
