解除劳动合同协议书简易【优秀3篇】

时间:2018-04-05 08:48:13
染雾
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解除劳动合同协议书简易 篇一

随着社会的发展和个人的职业发展需要,劳动合同的解除成为了一个常见的情况。为了保障双方的权益,维护劳动关系的稳定,制定一份简易的解除劳动合同协议书是非常必要的。

解除劳动合同协议书

甲方:(雇主单位名称)

乙方:(劳动者姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商一致的原则,经过双方友好协商,自愿达成以下协议:

一、解除劳动合同的原因

双方经过充分沟通和协商,认为由于以下原因,需要解除劳动合同:

(详细列明解除劳动合同的原因)

二、解除劳动合同的日期和方式

双方约定解除劳动合同的日期为(具体日期),解除劳动合同的方式为(协商一致的方式)。

三、协商解决办法

双方同意通过友好协商解决双方在劳动关系解除后可能出现的争议或纠纷。

四、其他约定事项

(根据实际情况,双方可在此部分进行具体约定,如解除劳动合同后是否支付经济补偿、返还劳动者的工作证件等)

五、协议的生效和解除

本协议自双方签字盖章之日起生效,双方在协议生效后不得有任何异议。如一方违反协议的约定,应承担相应的法律责任。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

日期:(签署日期) 日期:(签署日期)

解除劳动合同协议书简易 篇二

近年来,随着社会经济的快速发展和产业结构的调整,解除劳动合同的情况逐渐增多。为了保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,制定一份简易的解除劳动合同协议书是非常必要的。

解除劳动合同协议书

甲方:(劳动者姓名)

乙方:(雇主单位名称)

根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商一致的原则,经过充分沟通和协商,自愿达成以下协议:

一、解除劳动合同的原因

双方经过充分沟通和协商,认为由于以下原因,需要解除劳动合同:

(详细列明解除劳动合同的原因)

二、解除劳动合同的日期和方式

双方约定解除劳动合同的日期为(具体日期),解除劳动合同的方式为(协商一致的方式)。

三、协商解决办法

双方同意通过友好协商解决双方在劳动关系解除后可能出现的争议或纠纷。

四、其他约定事项

(根据实际情况,双方可在此部分进行具体约定,如解除劳动合同后是否支付经济补偿、返还雇主单位的财产等)

五、协议的生效和解除

本协议自双方签字盖章之日起生效,双方在协议生效后不得有任何异议。如一方违反协议的约定,应承担相应的法律责任。

甲方:(签字) 乙方:(盖章)

日期:(签署日期) 日期:(签署日期)

通过制定解除劳动合同协议书,双方可以在解除劳动合同过程中保障各自的权益,避免纠纷的发生,维护劳动关系的稳定。双方应本着友好协商、平等互利的原则,达成一致意见,促进双方的共同发展。希望双方能够遵守协议的约定,共同创建一个和谐的劳动关系。

解除劳动合同协议书简易 篇三

解除劳动合同协议书范本简易

  乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。下面的是小编分享的与解除劳动合同协议书范本简易有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  解除劳动合同协议书范本简易一:

  协议编号:

  当事人双方:

  甲方:

  (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

  乙方(员工)

  (住址、邮政编码、电话、身份证号)

  鉴于

  乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  第一条 甲方的义务

  (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

  (2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

  (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

  第二条 乙方的义务

  (1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

  (2)乙方不得为其他有损甲方利益的.行为;

  (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

  第三条 违约责任

  本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

  第四条 其他

  从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  法定代表人或委托代理人:(签字)

  解除劳动合同协议书范本简易一:

  甲方(用人单位名称)______________

  乙方:___________ 性别:_________

  由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于 _____年 _____月

  日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

  1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

  2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

  3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

  (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

  (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

  (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

  4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金 ___________元人民币(大写:__________)(税后)

  5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

  6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

  7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

  8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

  9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对

方支付 ________元。

  10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:_________   乙方:_________

  _____年 _____月 _____日   _____年 _____月 _____日

解除劳动合同协议书简易【优秀3篇】

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