染雾员工借调合同样本 篇一
在现代企业管理中，员工借调是一种常见的人力资源调配方式。借调既可以是为了满足企业内部各个部门之间的工作需求，也可以是为了提供员工个人发展的机会。为了确保借调过程的顺利进行，双方需要签订一份借调合同。
以下是一份员工借调合同样本，供参考：
借调单位：_______（填写借调单位名称）
被借调单位：_______（填写被借调单位名称）
借调员工：_______（填写借调员工姓名）
借调岗位：_______（填写借调岗位名称）
借调时间：_______（填写借调时间段）
借调期限：_______（填写借调期限，如有）
一、借调目的
1. 借调单位需要借调员工的原因和目的是_______（填写借调单位的具体需求和目的）。
2. 被借调单位同意接受借调员工的原因和目的是_______（填写被借调单位的具体需求和目的）。
二、借调内容
1. 借调员工的岗位职责和工作内容将是_______（填写借调员工在被借调单位的具体岗位职责和工作内容）。
2. 借调员工的工作时间、工作地点和工作方式将根据实际情况协商确定。
三、借调期限
1. 借调期限为_______（填写借调开始日期至结束日期）。
2. 若借调期限需要延长，双方应提前_______（填写提前通知的时间）通知对方，并重新协商确定延长期限。
四、待遇和权益
1. 借调员工在借调期间，享受借调单位的工资、福利和待遇。
2. 借调员工在借调期间，仍然属于原雇佣单位的员工，享有原雇佣单位的权益和待遇。
五、保密条款
1. 借调期间，借调员工需要遵守借调单位的保密协议和规定。
2. 借调单位对借调员工的个人隐私和保密信息进行保护。
六、解除借调
1. 若任何一方需要解除借调合同，应提前_______（填写提前通知的时间）通知对方。
2. 解除借调后，借调员工将回到原雇佣单位继续履行原有工作职责。
七、其他事项
1. 借调期间发生的工伤事故和纠纷，根据《劳动法》和相关法律法规处理。
2. 借调期间发生的其他争议，双方应友好协商解决。
八、合同变更
1. 合同变更需双方协商一致，并以书面形式进行。
本合同经借调单位和被借调单位双方签字盖章后生效，合同一式两份，双方各持一份。
借调单位：________ 被借调单位：________
签字：___________ 签字：___________
日期：___________ 日期：___________
以上是一份员工借调合同样本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签订合同之前，双方应仔细阅读合同内容，并确保所有条款和要求都得到充分理解和认可。合同的签署将为借调过程提供法律保障，确保双方权益的平衡和保护。
员工借调合同样本 篇二
员工借调是一种常见的人力资源调配方式，对于企业和员工来说都有着重要的意义。借调不仅可以满足企业内部各个部门之间的工作需求，也可以给员工提供个人发展的机会。为了确保借调过程的顺利进行，双方需要签订一份借调合同。
以下是一份员工借调合同样本，供参考：
借调单位：_______（填写借调单位名称）
被借调单位：_______（填写被借调单位名称）
借调员工：_______（填写借调员工姓名）
借调岗位：_______（填写借调岗位名称）
借调时间：_______（填写借调时间段）
借调期限：_______（填写借调期限，如有）
一、借调目的
1. 借调单位需要借调员工的原因和目的是_______（填写借调单位的具体需求和目的）。
2. 被借调单位同意接受借调员工的原因和目的是_______（填写被借调单位的具体需求和目的）。
二、借调内容
1. 借调员工的岗位职责和工作内容将是_______（填写借调员工在被借调单位的具体岗位职责和工作内容）。
2. 借调员工的工作时间、工作地点和工作方式将根据实际情况协商确定。
三、借调期限
1. 借调期限为_______（填写借调开始日期至结束日期）。
2. 若借调期限需要延长，双方应提前_______（填写提前通知的时间）通知对方，并重新协商确定延长期限。
四、待遇和权益
1. 借调员工在借调期间，享受借调单位的工资、福利和待遇。
2. 借调员工在借调期间，仍然属于原雇佣单位的员工，享有原雇佣单位的权益和待遇。
五、保密条款
1. 借调期间，借调员工需要遵守借调单位的保密协议和规定。
2. 借调单位对借调员工的个人隐私和保密信息进行保护。
六、解除借调
1. 若任何一方需要解除借调合同，应提前_______（填写提前通知的时间）通知对方。
2. 解除借调后，借调员工将回到原雇佣单位继续履行原有工作职责。
七、其他事项
1. 借调期间发生的工伤事故和纠纷，根据《劳动法》和相关法律法规处理。
2. 借调期间发生的其他争议，双方应友好协商解决。
八、合同变更
1. 合同变更需双方协商一致，并以书面形式进行。
本合同经借调单位和被借调单位双方签字盖章后生效，合同一式两份，双方各持一份。
借调单位：________ 被借调单位：________
签字：___________ 签字：___________
日期：___________ 日期：___________
以上是一份员工借调合同样本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签订合同之前，双方应仔细阅读合同内容，并确保所有条款和要求都得到充分理解和认可。合同的签署将为借调过程提供法律保障，确保双方权益的平衡和保护。
员工借调合同样本 篇三
甲方：_________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________
经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________大学
负责人(签字)：_________ _________大学人员流动中心(盖章)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
员工借调合同样本 篇四
协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限
：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的`考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________(丙方)三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
