人员借调合同书(最新4篇)

时间:2019-08-01 01:29:44
染雾
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人员借调合同书 篇一

人员借调合同书是一种书面协议,用于规范借调人员与借调单位之间的关系。该合同书需要明确双方的权利和义务,确保借调工作的顺利进行。以下是一份人员借调合同书的范例:

合同编号:XXXXX

借调单位:XXXXX公司

联系地址:XXXXX

联系电话:XXXXX

被借调单位:XXXXX公司

联系地址:XXXXX

联系电话:XXXXX

借调人员信息:

姓名:XXXXX

性别:XXXXX

身份证号码:XXXXX

联系地址:XXXXX

联系电话:XXXXX

一、借调期限

本次借调合同起始日期为XXXXX年XX月XX日,终止日期为XXXXX年XX月XX日,共计借调XX个月。

二、借调工作内容

1. 借调单位同意将借调人员借给被借调单位,并安排其在被借调单位从事以下工作:

(详细描述借调工作内容)

2. 被借调单位承诺为借调人员提供相应的工作条件和待遇,包括但不限于工资、福利、保险等。

三、权利和义务

1. 借调单位的权利和义务:

(详细描述借调单位的权利和义务)

2. 被借调单位的权利和义务:

(详细描述被借调单位的权利和义务)

四、保密责任

借调人员在借调期间需严守保密责任,不得泄露借调单位的商业秘密和机密信息。

五、违约责任

1. 如果借调人员无故不按照合同约定履行借调工作,借调单位有权解除合同,并要求被借调单位赔偿相应的损失。

2. 如果被借调单位未按照合同约定提供相应的工作条件和待遇,借调单位有权解除合同,并要求被借调单位赔偿相应的损失。

六、争议解决

本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

七、其他事项

(根据实际情况添加其他约定事项)

八、合同生效

本合同经借调单位和被借调单位代表签字盖章后生效,合同正本一式两份,借调单位和被借调单位各持一份。

借调单位: 被借调单位:

签字: 签字:

日期: 日期:

人员借调合同书 篇二

人员借调合同书是一种书面协议,用于规范借调人员与借调单位之间的关系。该合同书需要明确双方的权利和义务,确保借调工作的顺利进行。以下是一份人员借调合同书的范例:

合同编号:XXXXX

借调单位:XXXXX公司

联系地址:XXXXX

联系电话:XXXXX

被借调单位:XXXXX公司

联系地址:XXXXX

联系电话:XXXXX

借调人员信息:

姓名:XXXXX

性别:XXXXX

身份证号码:XXXXX

联系地址:XXXXX

联系电话:XXXXX

一、借调期限

本次借调合同起始日期为XXXXX年XX月XX日,终止日期为XXXXX年XX月XX日,共计借调XX个月。

二、借调工作内容

1. 借调单位同意将借调人员借给被借调单位,并安排其在被借调单位从事以下工作:

(详细描述借调工作内容)

2. 被借调单位承诺为借调人员提供相应的工作条件和待遇,包括但不限于工资、福利、保险等。

三、权利和义务

1. 借调单位的权利和义务:

(详细描述借调单位的权利和义务)

2. 被借调单位的权利和义务:

(详细描述被借调单位的权利和义务)

四、保密责任

借调人员在借调期间需严守保密责任,不得泄露借调单位的商业秘密和机密信息。

五、违约责任

1. 如果借调人员无故不按照合同约定履行借调工作,借调单位有权解除合同,并要求被借调单位赔偿相应的损失。

2. 如果被借调单位未按照合同约定提供相应的工作条件和待遇,借调单位有权解除合同,并要求被借调单位赔偿相应的损失。

六、争议解决

本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

七、其他事项

(根据实际情况添加其他约定事项)

八、合同生效

本合同经借调单位和被借调单位代表签字盖章后生效,合同正本一式两份,借调单位和被借调单位各持一份。

借调单位: 被借调单位:

签字: 签字:

日期: 日期:

人员借调合同书 篇三

  协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:

  第一条 借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

  第二条 借调期内各方责任:

  1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

  2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调

整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。

  3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

  第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

  第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

  第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

  第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

  第七条 本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方因工作需要,须借用乙方的员工_________(丙方)三方就此借调事项达成如下协议:

  一、甲方借用丙方的期限

  为______年,自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

  二、甲方的权利和义务:

  (一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资_______元,每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

  (二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月,每___季度或年向乙方支付一次,同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。

  (三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

  三、乙方的权利和义务:

  (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

  (二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。

  (三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,不须提前通知,也不属违约行为。

  四、丙方的权利和义务:

  (一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。

  (二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

  (三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。

  五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

  六、甲、乙任何一方的`违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  七、本协议一式三份,三方各执一份。

人员借调合同书 篇四

  甲方(借用方):________

  法人代表:______________

  住所:__________________

  邮编:__________________

  乙方(借出方):________

  法人代表:______________

  住所:__________________

  邮编:__________________

  丙方(员工):__________

  性别:__________________

  出生日期:______________

  身份证号码:____________

  户口所在地:____________

  现住址:________________

  邮政编码:______________

  甲方因工作需要,借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:

  一、甲方借用丙方的期限为____ 年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、甲方的权利和义务:

  (一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资____元,每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

  (二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月,每____季度或年向乙方支付一次,同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。

  (三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

  三、乙方的权利和义务:

  (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

  (二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费,并向丙方收取应承担的社会保险费用。

  (三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,无须提前通知,也不属违约行为。

  四、丙方的权利和义务:

  (一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。

  (二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

  (三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。

  五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

  六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  七、本协议一式三份,三方各执一份。

  甲方:(签字或盖章)____

  _______年_____月______日

  乙方:(签字或盖章)____

  _______年_____月______日

  丙方:(签字或盖章)____

  _______年_____月______日

人员借调合同书(最新4篇)

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