染雾律师聘用合同 篇一
律师聘用合同是一份重要的法律文件，用于规范雇主与律师之间的雇佣关系。合同的签订可以确保双方的权益得到保护，并明确双方的责任和义务。以下是一份典型的律师聘用合同的内容：
1. 雇佣期限：合同应明确规定雇佣的起止日期，以及可能的延期或终止条件。这样可以确保雇佣关系的稳定性，并避免不必要的纠纷。
2. 工作职责：合同应明确规定律师的工作职责和义务。这包括但不限于为雇主提供法律咨询、代表雇主出庭、起草合同和法律文件等。
3. 薪酬和福利：合同应明确规定律师的薪酬水平和支付方式。此外，还应包括福利待遇，如健康保险、退休计划等。
4. 保密条款：合同应包括保密条款，确保律师在履行职责时保护雇主的商业机密和敏感信息。
5. 纠纷解决：合同应明确规定纠纷解决的方式。常见的方式包括仲裁、调解或诉讼。
6. 终止合同：合同应明确规定终止合同的条件和程序。例如，可能的原因包括双方协商一致、违反合同条款等。
律师聘用合同的签订对雇主和律师都是有益的。对于雇主来说，合同能确保其合法权益得到保护，同时也能规范律师的工作行为。对于律师来说，合同能明确工作职责和薪酬待遇，提供一种稳定的工作环境。
然而，需要注意的是，律师聘用合同并不是一份固定的模板，而是根据双方的具体情况而定制的。因此，在签订合同之前，双方应进行详细的讨论和协商，以确保合同内容符合双方的意愿和需要。
总之，律师聘用合同是雇主与律师之间建立合法、公正和稳定工作关系的重要文件。通过合同的签订，双方的权益得到保护，并明确了彼此的责任和义务。因此，对于雇主和律师来说，签订一份合适的律师聘用合同是至关重要的。
律师聘用合同 篇二
律师聘用合同是一份涉及雇主和律师之间工作关系的重要合同。这份合同详细规定了双方的权利和义务，确保工作关系的稳定性和公正性。以下是一些律师聘用合同中常见的条款：
1. 雇佣期限和终止条件：合同应明确规定雇佣的起止日期，以及可能的终止条件，如双方协商一致、违反合同条款等。
2. 工作职责和义务：合同应明确规定律师的工作职责和义务。这包括但不限于为雇主提供法律咨询、代表雇主出庭、起草合同和法律文件等。
3. 薪酬和福利：合同应明确规定律师的薪酬水平和支付方式。此外，还应包括福利待遇，如健康保险、退休计划等。
4. 保密条款：合同应包括保密条款，确保律师在履行职责时保护雇主的商业机密和敏感信息。
5. 纠纷解决：合同应明确规定纠纷解决的方式。常见的方式包括仲裁、调解或诉讼。
6. 知识产权：合同应明确规定律师在工作期间创造的知识产权归属。这包括研究报告、法律意见书等。
律师聘用合同的签订对雇主和律师都是有益的。对于雇主来说，合同能确保其合法权益得到保护，同时也能规范律师的工作行为。对于律师来说，合同能明确工作职责和薪酬待遇，提供一种稳定的工作环境。
然而，需要注意的是，律师聘用合同并不是一份固定的模板，而是根据双方的具体情况而定制的。因此，在签订合同之前，双方应进行详细的讨论和协商，以确保合同内容符合双方的意愿和需要。
总之，律师聘用合同是雇主与律师之间建立合法、公正和稳定工作关系的重要文件。通过合同的签订，双方的权益得到保护，并明确了彼此的责任和义务。因此，对于雇主和律师来说，签订一份合适的律师聘用合同是至关重要的。
律师聘用合同 篇三
2017律师聘用合同
引导语：聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的'协议。以下是小编搜集整理的2017律师聘用合同，欢迎大家阅读!
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
甲 方：_____(聘方)
乙 方：_____(受聘方)(本职工作单位：_____职务：_____)
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。
第二条 乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效
1.为乙方安排工作，分配任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;
4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。
甲方须履行的义务：
1.使乙方及时获取劳动报酬;
2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行律师职务;
2.获取劳动报酬;
3.对事务所的管理工作提出建议和批评;
4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;
5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务：
1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排; 2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
3.不得从事有损于事务所声誉的活动;
4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的<劳动工资和福利待遇管理办法>执行。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;
3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;
2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;
3.无故不上班工作满一个月;
4.经批准成为事务所合作律师;
5.事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第八条 合同期限
本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲 方(盖章)：_____ 乙 方(盖章)：_____
主任签字：_____
___年___月___日 ___年___月___日
