染雾高层停薪留职合同 篇一
高层停薪留职合同是指公司与高层管理人员达成的一种特殊的就业协议，即高层管理人员在公司经营状况不佳或者其他特殊情况下，暂时停止领取薪资，但仍然保留职位和工作权益的合同。这种合同的签署，一方面可以帮助公司减轻财务压力，另一方面也可以保证高层管理人员在公司复苏后能够继续发挥其重要作用。
高层停薪留职合同在实践中有着广泛的应用。首先，对于公司来说，由于高层管理人员的薪资通常较高，因此在公司经营不善或者遇到困难时，停止支付高层薪资可以有效减轻公司的财务负担。这对于公司的生存和发展都起到了积极的作用。
其次，高层停薪留职合同也有助于保留优秀的高层管理人员。在公司经营不善或者遇到困难时，一些公司可能会考虑裁员来减少成本。然而，裁员往往会导致公司人才流失，特别是高层管理人员的离职对公司的影响更为明显。通过与高层管理人员签署停薪留职合同，公司可以保留这些重要的管理人才，确保公司复苏后能够继续发挥其作用。
此外，高层停薪留职合同还可以向外界传递积极的信号。当公司遇到困难时，如果高层管理人员愿意停薪留职，这显示了他们对公司的忠诚和责任心，也表明他们愿意与公司一同度过难关。这种信号可以增强公司的声誉，提升投资者和合作伙伴的信心。
然而，高层停薪留职合同也存在一些问题和挑战。首先，对于高层管理人员来说，停薪留职可能会对其个人经济造成一定的负面影响。虽然合同一般规定了停薪期限和待遇，但对于高层管理人员来说，暂时放弃薪资仍然是一个不小的牺牲。
其次，高层停薪留职合同对于公司来说也存在一定的风险。一方面，停薪留职可能导致高层管理人员对公司的忠诚度降低，他们可能会考虑寻找其他更好的机会。另一方面，如果公司不能在合同规定的期限内复苏，这些高层管理人员可能会选择离职，从而对公司的稳定性和发展造成不利影响。
综上所述，高层停薪留职合同在一定程度上可以帮助公司减轻财务压力，保留优秀的高层管理人员，并向外界传递积极的信号。然而，合同的签署也需要双方充分考虑其利弊，确保合同的有效执行和双方的共赢。
高层停薪留职合同 篇二
高层停薪留职合同是一种特殊的就业协议，即高层管理人员在公司经营困难或者其他特殊情况下，暂时停止领取薪资，但仍然保留职位和工作权益。这种合同的签署，一方面可以帮助公司度过困难时期，另一方面也可以保障高层管理人员的利益和职业发展。
高层停薪留职合同的主要目的是为了减轻公司的财务压力。在公司经营不善或者遇到困难时，高层管理人员的薪资通常占据较大的比例，停止支付高层薪资可以有效减少公司的成本。这对于公司来说，可以帮助其度过困难时期，保持良好的运营状况。
此外，高层停薪留职合同还可以保留优秀的高层管理人员。在公司经营不善或者遇到困难时，一些公司可能会裁员来减少成本。然而，裁员往往会导致公司人才流失，特别是高层管理人员的离职对公司的影响更为明显。通过与高层管理人员签署停薪留职合同，公司可以保留这些重要的管理人才，确保公司复苏后能够继续发挥其作用。
高层停薪留职合同还可以向外界传递积极的信号。当公司遇到困难时，高层管理人员愿意停薪留职，这显示了他们对公司的忠诚和责任心，也表明他们愿意与公司一同度过难关。这种信号可以增强公司的声誉，提升投资者和合作伙伴的信心。
然而，高层停薪留职合同也存在一些问题和挑战。首先，对于高层管理人员来说，停薪留职可能会对其个人经济造成一定的负面影响。虽然合同一般规定了停薪期限和待遇，但对于高层管理人员来说，暂时放弃薪资仍然是一个不小的牺牲。
其次，高层停薪留职合同对于公司来说也存在一定的风险。一方面，停薪留职可能导致高层管理人员对公司的忠诚度降低，他们可能会考虑寻找其他更好的机会。另一方面，如果公司不能在合同规定的期限内复苏，这些高层管理人员可能会选择离职，从而对公司的稳定性和发展造成不利影响。
综上所述，高层停薪留职合同在一定程度上可以帮助公司度过困难时期，保留优秀的高层管理人员，并向外界传递积极的信号。然而，合同的签署也需要双方充分考虑其利弊，确保合同的有效执行和双方的共赢。
高层停薪留职合同 篇三
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知“的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：____________________________________________________________
________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
高层停薪留职合同 篇四
订立合同双方：
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企
业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的`文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一， 停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月_____日止，共为____年。
二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以 按自动离职予以处理。
九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十， 其它：____________________________________________________________
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
____年____月______日订
