染雾劳务雇佣合同书 篇一
劳务雇佣合同书是一种劳动关系的法律文书，用于明确劳务双方的权利和义务。在劳务雇佣合同中，雇主与劳动者就工作内容、工资待遇、工作时间等方面进行约定，以确保双方的合法权益。以下是一份劳务雇佣合同的模板，供参考：
劳务雇佣合同
雇佣方（雇主）：________
身份证号码：________
联系地址：________
联系电话：________
劳动方（劳动者）：________
身份证号码：________
联系地址：________
联系电话：________
一、雇佣内容
1.工作内容：劳动者将按照雇主的安排和要求，负责完成________工作。
2.工作地点：工作地点为________。
3.工作时间：劳动者每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由雇主提前通知。
4.劳动期限：本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、工资与福利待遇
1.工资标准：劳动者的基本工资为每小时______元，具体工资发放方式由双方另行协商。
2.加班工资：根据国家相关法律法规和劳动合同的约定，劳动者如因工作需要加班，将获得加班工资。
3.社会保险与福利：根据国家相关法律法规，雇主将为劳动者参加社会保险，并按规定缴纳相应的社会保险费用。
三、双方权利与义务
1.雇主的权利与义务：
（1）提供工作场所、工作条件和必要的工作设备。
（2）按时支付劳动者的工资和福利待遇。
（3）保障劳动者的合法权益，提供必要的劳动保护。
2.劳动者的权利与义务：
（1）按照雇主的要求完成工作任务。
（2）保守雇主的商业秘密，不得泄露相关信息。
（3）遵守工作纪律，不得违反国家法律法规及劳动合同的约定。
四、合同解除与争议解决
1.合同解除：本合同期满后自动解除，双方可以根据需要协商续签合同。
2.争议解决：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项
1.本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商并签订补充协议。
六、附则
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同正本壹份，存放于雇主处。
雇主（签字）：________
日期：______年______月______日
劳动者（签字）：________
日期：______年______月______日
以上是一份劳务雇佣合同的模板，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签署合同之前，双方应仔细阅读合同内容，并确保自己的合法权益得到保障。
劳务雇佣合同书 篇三
甲 方：
地 址：
电 话：
传 真：
电 邮：
网 址：
乙 方：
家庭地址：
身份证号：
联系电话：
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为__ _天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工资待遇
1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;
第五条 服务培训费用
1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。
第六条 从业要求
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;
第七条 乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;
3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲 方：___________ 乙 方：_________
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代表人：_________ 担保人：_________
____年__月 ____日 ____年____月____ 日
劳务雇佣合同书 篇四
甲方(用人单位)名称：邯郸市海潮物资有限公司
乙方(受聘人员)姓名：
性别：男、女_出生年月日：_____________
民族：_____ 文化程度：_____________
居民身份证号码：_________________________
手机：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
(一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2010年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、劳动报酬
1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发，待项目成单日补发)。
2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至2000元。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。
(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(签名)：________________
________年________月________日
