合同解除通知书(最新6篇)

时间:2019-01-06 02:28:17
染雾
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合同解除通知书 篇一

尊敬的合作伙伴:

您好!经过双方慎重考虑和友好协商,我们决定解除我们之间的合同关系。特此向您发出合同解除通知书,希望您能理解并协助我们顺利解除合同。

首先,我们要对我们之间的合作表示诚挚的感谢。在过去的合作期间,我们共同努力,取得了一定的成绩。您的支持和合作对我们的发展起到了重要的推动作用,我们对此表示衷心的感谢。

然而,由于种种原因,我们认为解除合同是双方的最佳选择。在合同签订后,我们发现了一些无法预料到的问题,这些问题对双方的合作产生了不可忽视的影响。经过反复讨论和权衡利弊,我们认为解除合同是解决问题的最好方式。

尽管解除合同会带来一定的经济和时间成本,但我们相信这是一个理性的决策。我们希望通过解除合同,能够减少双方的损失,保持双方的合作关系,并为未来的合作创造更好的条件。

根据合同第X条的规定,我们决定解除合同,并提前X个月向您发出解除通知。我们将按照合同规定的程序进行解除,履行解除合同的相关义务,并退还您已支付的相关费用。

在解除合同的过程中,我们将秉持诚实守信的原则,保证解除过程的公正、公平和透明。我们相信,在我们的共同努力下,解除合同的过程将会得到顺利的进行。

最后,我们再次衷心感谢您在过去的合作中的支持和合作。我们对未来的合作抱有美好的期待,希望能够保持良好的合作关系,并在其他领域寻找更多的合作机会。

如果您对解除合同有任何疑问或需要进一步协商,请随时与我们联系。我们愿意与您共同商讨解决方案,确保双方的权益得到充分保护。

谢谢您的理解和合作!

此致

敬礼!

您的合作伙伴

XX公司

日期:XXXX年XX月XX日

合同解除通知书 篇二

尊敬的合作伙伴:

您好!我们通过此信向您发出合同解除通知书,希望您能理解并支持我们的决定。

经过认真考虑和深思熟虑,我们决定解除我们之间的合同关系。在过去的合作中,我们共同努力,取得了一定的成绩。我们对您的支持和配合表示衷心的感谢。

然而,由于种种原因,我们认为解除合同是双方的最佳选择。在合同签订后,我们发现了一些问题,这些问题对我们的合作产生了一定的影响。经过反复沟通和思考,我们认为解除合同是解决问题的最好方式。

尽管解除合同会带来一定的经济和时间成本,但我们相信这是一个明智的决策。我们希望通过解除合同,能够减少双方的损失,保持双方的合作关系,并为未来的合作创造更好的条件。

根据合同第X条的规定,我们决定解除合同,并提前X个月向您发出解除通知。我们将按照合同规定的程序进行解除,履行解除合同的相关义务,并退还您已支付的相关费用。

在解除合同的过程中,我们将秉持诚实守信的原则,保证解除过程的公正、公平和透明。我们相信,在我们共同的努力下,解除合同的过程将会顺利进行。

最后,我们再次感谢您在过去的合作中的支持和合作。我们对未来的合作充满期待,希望能够保持良好的合作关系,并在其他领域寻找更多的合作机会。

如果您对解除合同有任何疑问或需要进一步协商,请随时与我们联系。我们愿意与您共同商讨解决方案,确保双方的权益得到充分保护。

谢谢您的理解和合作!

此致

敬礼!

您的合作伙伴

XX公司

日期:XXXX年XX月XX日

合同解除通知书 篇三

广州市xxx房地产开发有限公司:

  本人xxx(身份证号码:xxxxxxxxxxxxxx),与贵公司于20xx年xx月xx日签订了广州市xx国际服装城C1-024号商铺的租赁合同。按合同约定贵公司应在20xx年xx月xx日前向我方交付上述商铺,并将服装城整体开业。但是由于贵公司单方面的原因服装城至今未能开业,上述商铺也至今未能按时交付予我方经营。你方的严重违约,已造成我方巨大经济损失。

  我方对此强烈不满,多次向贵公司催告开业,贵公司亦答复在20xx年xx月xx日开业并向我方交付上述商铺。然而贵公司未能兑现承偌。此后,我方又多次催告,但是至今为止,贵公司仍未能履行合同主要义务。根据《合同法》第94条、第96条的规定,我方正式告知贵公司解除双方签订的C1-024号商铺的租赁合同,自本解除通知到达贵公司之日起生效。上述商铺租赁合同解除后,我方要求贵公司立即无条件退回你方已收取的全部款项,并同意就因贵公司不能履行合同导致我方经济损失的事项协商解决,同时保留采取法律途径解决的权利。

  特此通知

  通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

合同解除通知书 篇四

__________:

  我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

  1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,_____天以内按旷工处理,_____天以上按自动离职处理),你实际旷工_____天,你已严重违反我公司规章制度。

  2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。

  同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

  特此通知.

  单位:__________总经理:__________

  _____年_____月_____5日

  注:

  1.请接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

  2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后果将由你承担。

  3.本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力。

  4.本通知一式_____份,由我公司保留_____份。

合同解除通知书 篇五

致:

  ×××女士,您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××,您于20xx年5月与我签订《租房协议》,约定您租赁我的上述房屋,租期一年, 从20xx年5月1日至20xx年4月30日,租金每月10000元。该合同租期届满后,您继续使用该房屋,但您未与我续签租赁合同,故您我双方存在不定期租赁合同关系,根据我国合同法规定,我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系,因我现在需要使用该房屋,现依法通知您:

  一、自本通知函发之日起,您我之间的不定期房屋租赁关系终止,请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。

  二、若您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋,本人将通过必要的法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。

  特此通知。本通知函一式两份,快递邮寄一份给您,另一份本人留存,内容相同。

此致

  通知人:

  x年 x月x 日

合同解除通知书 篇六

致xxx:

  20xx年8月20日双方签订《房屋租赁合同》,但经我司多次催促,贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证,导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司(以下简称金家湾酒店)送达《责令停业整改的通知》,金家湾酒店无奈被迫于20xx年6月12日停业。后我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》,但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。现我司正式通知贵方:

  一、《房屋租赁合同》自本通知书发出后立即解除,贵方需在20xx年8月10日之前与我司办理交接手续,否则视为我司完成交接,所租赁房屋及所有设施设备丢失、毁损等一切风险由贵方自行承担;

  二、贵方应在20xx年8月10日之前退还我司支付的房屋租金人民币160万元(大写:人民币壹佰伍拾万元整)、装修及设施使用费人民币190万(大写:人民币壹佰玖拾万元整);

  三、贵方应在20xx年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年8月4日

合同解除通知书(最新6篇)

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