染雾毕业生就业合同 篇一
随着大学毕业季的到来，毕业生就业合同成为了许多学子们关注的焦点。作为毕业生和用人单位之间的一种法律文书，就业合同具有重要的法律效力，对双方的权益和义务进行明确规定，保障了双方的合法权益。本文将从合同的必要性、内容要点和签订合同的注意事项等方面进行探讨。
首先，毕业生就业合同的必要性不可忽视。合同的签订是双方自愿的行为，既体现了毕业生对用人单位的选择，也是用人单位对毕业生的认可。合同的签订有助于明确双方的权益和义务，提供了法律保障。合同中规定了毕业生的岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的具体要求，为毕业生提供了合法权益的保障。
其次，毕业生就业合同的内容要点需要注意。合同应包括以下基本要素：双方当事人的基本信息，包括姓名、证件号码、联系方式等；合同的签订时间和地点；就业岗位的具体要求和工作内容；劳动报酬的支付方式和标准；工作时间和休假安排；劳动保护和安全等方面的规定；合同的期限和解除方式等。双方应在签订合同时认真核对合同内容，确保各项条款的明确性和合法性，避免日后的纠纷和争议。
最后，签订毕业生就业合同需要注意的事项也是不可忽视的。首先，双方应保持合同的真实性和合法性，不得违法违规。毕业生应提供真实的个人信息和学历证明，用人单位也应提供真实的工作岗位和待遇信息。其次，双方应遵守合同的约定，履行各自的义务。毕业生应按时上班、认真工作，用人单位应按时支付工资、提供良好的工作环境。双方应保持良好的沟通和合作，共同营造和谐的工作氛围。最后，如果合同存在争议，双方应通过协商解决。如协商无果，可以寻求劳动争议仲裁或提起劳动诉讼等法律途径解决。
综上所述，毕业生就业合同对于双方来说都是重要的法律文书。合同的签订有助于明确双方的权益和义务，提供了法律保障。双方在签订合同时应注意合同的内容要点和签订合同的注意事项，确保合同的合法性和有效性。只有在保障双方合法权益的基础上，毕业生才能顺利地走上职业发展的道路，用人单位才能稳定地招聘和培养人才。毕业生就业合同的签订对于促进就业市场的稳定和毕业生的就业创业具有重要意义。
毕业生就业合同 篇二
随着社会的发展和就业形势的变化，毕业生就业合同成为了大学毕业生的重要法律文书。毕业生就业合同作为毕业生和用人单位之间的一种合同，具有明确双方权益和义务的作用，对双方的合法权益提供了法律保障。本文将从合同的重要性、合同中的注意事项和合同的解除等方面进行探讨。
首先，毕业生就业合同的签订对于双方都具有重要性。合同的签订是毕业生和用人单位之间自愿的行为，体现了双方的选择和认可。合同的签订有助于明确双方的权益和义务，提供了法律保障。合同中规定了毕业生的具体岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的要求，为毕业生提供了合法权益的保障。
其次，毕业生就业合同中的注意事项需要引起关注。合同应包括双方当事人的基本信息、合同的签订时间和地点、就业岗位的要求和工作内容、劳动报酬的支付方式和标准、工作时间和休假安排、劳动保护和安全等方面的规定、合同的期限和解除方式等。双方应在签订合同时认真核对合同内容，确保各项条款的明确性和合法性，避免日后的纠纷和争议。
最后，毕业生就业合同的解除也是需要关注的一方面。合同的解除可以分为双方协商解除和依法解除两种情况。双方协商解除应在双方自愿的基础上达成一致，解除时应遵守合同的解除条款。依法解除是指合同中规定的解除情况，如双方协商一致解除、一方违约导致解除等。无论哪种解除情况，双方应保持良好的沟通和合作，尽量避免冲突和纠纷的发生。
综上所述，毕业生就业合同对于双方来说都是重要的法律文书。合同的签订有助于明确双方的权益和义务，提供了法律保障。双方在签订合同时应注意合同中的注意事项，确保合同的合法性和有效性。合同的解除也是需要关注的一方面，双方应根据合同的约定和法律的规定解除合同。只有在保障双方合法权益的基础上，毕业生才能顺利地走上职业发展的道路，用人单位才能稳定地招聘和培养人才。毕业生就业合同的签订和解除对于促进毕业生的就业和创业具有重要意义。
毕业生就业合同 篇三
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
所在学校：
为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自_____年____月____日至_____年____月____日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月日前向乙方提供x元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定：
（1）乙方应遵守国家的法律法规；
（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
四、违约责任
9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、其他规定
12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
授权代表（签字）
_____年____月____日_____年____月____日
毕业生就业合同 篇四
甲方(见习单位)：
乙方(受聘人员)：
根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(x人发[xxxx]xx号)文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。
一、见习期限
甲方提供的见习岗位的见习期限为x个月，自_____年____月____日至_____年____月____日止。一般为3-12个月。本协议至见习期结束自动终止。
二、见习岗位及职责要求
(一)乙方在甲方提供的部门从事岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求
(三)乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。
三、岗位纪律
(一)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。
(二)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、生活补助与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于500元的基本生活补助。
(二)甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。
六、见习协议的变更和解除
(一)甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
(二)甲方未能按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。
(三)乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障(人事)部门，经核实后取消乙方的见习资格。
(四)因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。
(五)在见习期间被甲方正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。
(六)见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
七、本协议未竟事宜，双方协商解决
本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。
甲方(盖章)乙方(签字)
_____年____月____日_____年____月____日
毕业生就业合同 篇五
甲方：xxx系
乙方：xxx
为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：
一、甲方责任
1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;
2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;
3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任
1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;
2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;
3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;
4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;
5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;
6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;
7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
实习或提前就业单位名称、地址、负责人及电话：
身份证号码：x乙方电话：x乙方家长电话：
甲方盖章：x乙方签字：x乙方家长意见及签字：
x年x月x，日x年x月x日
辅导员审核(学费等)意见：x系部审核意见：
x年x月x，日x年x月x日
毕业生就业合同 篇六
甲方：_________
大学学生处
乙方（用人单位）：_________
丙方（学生）：_________
为保证工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________
大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1、工作内容：_________
2、工作时间：_________
3、就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用__
_______元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方（签字）：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
