保洁合同(实用6篇)

时间:2018-08-09 06:50:21
染雾
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保洁合同 篇一

保洁合同是指雇主与保洁服务提供商之间的一种法律协议,明确双方的权利和责任,为保洁服务提供了一定的保障。以下是一份保洁合同的主要内容:

1. 合同双方:明确雇主和保洁服务提供商的名称、地址和联系方式。

2. 服务内容:具体描述保洁服务的内容和范围,包括清洁的区域、频率、时间等要求。同时,还可以明确保洁人员需要遵守的工作规范和安全要求。

3. 服务费用:约定保洁服务的费用和支付方式。费用可以按小时、按次数或按月等方式计算,并明确支付的时间和方式。

4. 保洁人员:确定保洁人员的数量和要求。可以约定保洁人员的资质要求、培训要求以及雇主提供的工作条件和福利。

5. 权利和责任:明确雇主和保洁服务提供商的权利和责任。雇主有权对保洁服务提供商的工作进行监督和评估,保洁服务提供商有义务按照合同约定提供优质的服务。

6. 保险责任:约定保洁服务提供商需要购买的保险类型和保险金额。保险可以保障保洁人员在工作过程中的安全和雇主的利益。

7. 合同期限:明确保洁合同的起止时间和终止方式。合同期限可以是长期合作或短期合作,根据实际需要进行调整。

8. 违约责任:约定双方违约的后果和补偿方式。例如,保洁服务提供商未按时提供服务,可以要求其支付违约金。

9. 保密条款:约定双方在合作过程中需要保密的信息和保密责任。保密条款可以保护雇主的商业机密和保洁服务提供商的经营信息。

10. 争议解决:约定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。可以选择仲裁、调解或诉讼等方式解决。

保洁合同的签订可以有效地规范双方的权利和责任,保障雇主得到高质量的保洁服务。双方应该在签订合同前充分沟通,明确各自的需求和期望,确保合同内容清晰、合理,并且能够得到有效执行。

保洁合同 篇二

保洁合同是保洁服务提供商与雇主之间的一份法律协议,合同的签订对于双方来说都具有重要意义。以下是一些值得注意的事项,帮助双方在签订保洁合同时避免问题和纠纷的发生:

1. 仔细阅读合同:在签订合同之前,双方都应该仔细阅读合同的所有条款和内容。如果对合同中的某些条款有疑问,应及时与对方沟通,并确保理解和同意所有的约定。

2. 明确服务内容:合同中应明确列出保洁服务的具体内容和范围,包括清洁的区域、频率、时间等要求。双方要确保合同中的描述准确无误,以避免后续争议的发生。

3. 确定服务费用:合同中应明确约定保洁服务的费用和支付方式。费用可以按小时、按次数或按月等方式计算,并明确支付的时间和方式。双方要详细商讨费用的标准和调整方式,确保双方的权益得到保障。

4. 确定保洁人员:合同中应明确约定保洁人员的数量和要求。可以约定保洁人员的资质要求、培训要求以及雇主提供的工作条件和福利。双方要确保保洁人员的素质和数量能够满足雇主的需求。

5. 权利和责任:合同中应明确雇主和保洁服务提供商的权利和责任。雇主有权对保洁服务提供商的工作进行监督和评估,保洁服务提供商有义务按照合同约定提供优质的服务。双方要确保各自的权益得到保障,避免发生纠纷。

6. 保险责任:合同中应明确约定保洁服务提供商需要购买的保险类型和保险金额。保险可以保障保洁人员在工作过程中的安全和雇主的利益。双方要确保保险责任的约定合理有效。

7. 合同期限和终止方式:合同中应明确保洁合同的起止时间和终止方式。合同期限可以是长期合作或短期合作,根据实际需要进行调整。双方要确保合同期限的约定合理,并明确终止合同的条件和方式。

8. 违约责任和争议解决:合同中应明确约定双方违约的后果和补偿方式,以及争议解决的方式。双方要确保违约责任的约定合理有效,并选择合适的方式解决争议,以保证双方的利益得到维护。

签订保洁合同是保洁服务提供商和雇主之间建立合作关系的重要步骤,合同的内容要合理、清晰,并且能够得到有效执行。双方应本着诚信合作的原则,共同维护合同的权威和约束力,以实现合作的良好效果。

保洁合同 篇三

  甲方:昆山普顺商业带扣有限公司

  乙方:上海(昆山)元文保洁有限公司

  为使保洁工作进一步规范化,标准化,保证甲方环境的整洁,经甲、乙双方协商,本着公平、公正的原则,特拟定如下条款:

  一、项目

  1、项目名称:昆山普顺商业带扣有限公司日常保洁托管

  2、项目地址:昆山陆家丰夏路26号

  3、保洁内容及保洁标准:详见附件

  4、人员数量: 3名

  5、人员工作时间安排如下:

  (1)周一到周五,7:30~16:00(2人);10:30~19:00(1人)

  (2)周六、周日,7:30~16:00(1人);10:30~19:00(1人); 1人轮休

  (3)保洁员每天中午、晚上各有半小时吃饭、休息时间

  二、保洁服务费

  1、服务费为8000元/月(含税)

  2、每月25号前乙方将发票送至甲方,次月30日前付款

  三、双方权利及义务

  1、保洁员入驻时间双方另行协商。

  2、保洁员工资、管理费、保险、加班等所有费用均由乙方承担,甲方除了8000元服务费外,不再承担其他任何费用

  3、保洁员上下班途中交通事故或者在工作期间因保洁员自身原因造成的工伤事故,所有费用均由乙方承担,甲方不承担任何责任用工合同方面?

  4、甲方提供保洁员工作餐及保洁用品。

  5、保洁员上下班打卡考勤,迟到早退按照11.5元/小时扣工资,费用在本月服务费中扣除。

  6、甲乙双方如需终止合同,必须提前一个月通知对方,如有一方违约,将赔偿对方违约金,违约金为1个月服务费。合同期满前一个月双方协商是否续约。

  7、如乙方在保洁过程中未达到甲方保洁标准(具体细节补充合同?)或者违反合同规定,并经甲方二次通知整改仍达不到标准的,甲方有权解除合同并且不用支付任何违约费用。

  8、如保洁员生病或者因为其他原因需要休息无法上班的,乙方负责提前协调安排新保洁员顶班。

  9、乙方承接本合同后,必须认真履行合同中的各项规定,不得转租或出让,如违反规定以及合同有关规定条款内容,甲方将按合同要求做出相应的处罚。如乙方擅自转让承包权,甲方有权中止合同,所造成的损失完全有乙方承担。

  10、甲方有权定期对乙方承包期间的工作进行监督管理,乙方工作必须在不损害甲方基础设施的基础上进行。乙方应遵守甲方的管理规章制度。

  11、承包期间,甲方有义务协助乙方做好相关协调工作。

  12、如因保洁员盗窃或者因保洁员自身疏忽造成甲方财产损失的 ,一切损失由乙方负责赔偿,赔偿标准以双方协商金额或者警方认定数额为准。

  13、乙方为保洁员提供工作服,保证服装整洁、美观,统一佩戴工作牌,入场前需到甲方负责人员处报到填写相关入厂材料,并提供昆山市中医院、昆山第一人民医院或者陆家人民医院出具的近1个月体检证明。

  14、保洁员上下班需配合保安检查包裹,领用清洁用品需签字。

  四、争议的解决

  本协议双方就本协议的效力、内容、解释、履行或其他任何方面发生争议。应当协商解决,协商不成可向昆山人民法院起诉。合同未尽事宜,双方可协商做出补充协议。

  甲方签章: 乙方签章:

  日期: 日期:

  附件:保洁内容、频次、标准等

  室外卫生清洁工作标准(略)

保洁合同 篇四

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限

  1、合同有效期:自__________年______月______日至__________年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止;

  2、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  二、工作内容、时间和待遇

  1、乙方负责清扫楼层面,揩擦楼梯扶手,拖擦楼层面,清洁卫生间、盥洗室,擦洗门窗及楼道附属物等。

  2、乙方每天工作时间不超过____小时,节假日休息,有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

  3、甲方负责按______元/小时支付给乙方作为劳动报酬,按实际工作天数每月结算一次。

  4、甲方每年为乙方购买______元的意外伤害保险。

  三、乙方的法律义务

  1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务,不得影响甲方的正常工作。

  2、遵守甲方制定的各项规章制度,严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故,由乙方完全承担相关责任。

  3、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

  四、甲方的法律责任

  1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

  2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

  五、其它事项

  1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

  2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。

  3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  4、本合同一式______份,甲乙双方各执______份。

  5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章):________________乙方:_______________________

  代表人(签字):_____________身份证号码:_________________

  _________年_

_______月_______日_________年________月_______日

保洁合同 篇五

  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、工作岗位和工作(工种)

  1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向,同意聘用乙在 岗位从事 工作;

  2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现,可以调整乙的工作岗位。

  二、合同期限(试用期限)

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期满聘用关系自然终止;

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  三、工作时间

  1、甲实行标准工时制,即乙每日工作8小时;每周休息2天;

  2、甲由于经营需要,可与乙协商适当延长乙工作时间。

  四、工资待遇

  1、乙试用期工资 元/月;试用期满乙起点工资为 元/月。

  2、甲于每月 日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。

  五、劳动保护和工作条件

  1、甲为乙提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

  2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。

  3、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。

  六、社会保险和福利待遇

  1、在乙试用期合格后,甲按深圳市社会保险的有关规定,为乙办理社会保险。

  2、乙因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

  3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

  4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。

  七、劳动纪律

  乙在合同期内应当做到:

  1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度

  2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。

  4、爱护甲的财产,保守甲的商业秘密。

  八、合同的变更、解除、重新订立和终止

  (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

  (二)有下列情形之一的,甲可以随时解除劳动合同:

  1、乙在试用期间不符合录用条件的;

  2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的;

  3、乙严重失职,营私舞弊,对甲利益造成重大损害的;

  4、乙被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,甲可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。

  1、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;

  2、乙患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的适当工作的;

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金

  (四)有下列情形之一的,甲不能终止或解除聘用合同

  1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙可以随时通知甲解除劳动合同;

  1、甲未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  (六)乙解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲,否则甲有权拒付乙当月的工资。

  (七)有下列情形之一的,劳动合同自行解除;

  1、甲依法被宣告破产;

  2、甲依法解散或依法被撤销;

  3、乙死亡;

  九、法律责任

  (一)甲的法律责任

  1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的,如超过规定日期,除全额支付乙工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲每天按拖欠工资额的1%支付乙赔偿金。

  2、甲支付乙的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

  3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险,给乙造成经济损失。

  (二)乙的法律责任

  乙违反合同约定提前解除劳动合同,对甲造成损失的,乙应赔偿甲下列损失;

  1、甲招收录用乙所支付的费用;

  2、甲为其支付的培训费用;

  3、对经营和工作造成的直接经济损失。

  十、其它事项

  1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:

  2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。

  3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准

  甲盖章: 乙签名:

  授权代表签名: 身份证号码:

  合同签订时间: 年 月 日

保洁合同 篇六

  甲方:__________________________________________

  地址:__________________________________________

  乙方:___________身份证号码:__________________

  家庭住址:______________________________________

  甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下合同:

  一、

甲方付给乙方工资__________________元/月,____________不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

  二、

乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

  三、

乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

  四、

乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

  五、

为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月____日前以__________________形式支付给乙方。

  六、

若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前________天提出。

  七、

本合同暂订______个月,合同期满后双方无异议可顺延。

  八、

本合同一式______份,甲乙双方各持______份,签字生效。

  九、

本合同未尽事宜,双方协商解决。

  甲方代表(签名):_________________乙方(签名):______________________

  日期:____________年______月______日日期:____________年______月______日

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