染雾培训协议 篇一
培训协议是指培训机构与受训人之间就培训课程、费用、时间等相关事项所达成的一种书面协议。培训协议的签署是为了保障培训的顺利进行，明确双方的权益和责任。下面是一份典型的培训协议范本，供参考。
培训协议
甲方：培训机构名称
乙方：受训人姓名
日期：xxxx年xx月xx日
一、培训课程及内容
1. 培训课程名称：xxxxx
2. 培训内容：xxxxx
3. 培训时间：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
4. 培训地点：xxxxx
二、培训费用
1. 培训费用总额：xxxx元（大写：xxxx）
2. 缴费方式：受训人应在签署本协议后的三天内支付培训费用的30%作为定金，剩余费用在培训开始前一周内支付完成。
3. 退费规定：若受训人因个人原因取消培训，已支付的费用不予退还；若培训机构因故取消培训，应全额退还已支付的费用。
三、培训证书
1. 培训结束后，经考核合格的受训人将获得由培训机构颁发的培训证书。
2. 培训证书具有法律效力，可作为受训人在相关领域从事工作的资格证明。
四、培训责任
1. 培训机构应按照课程计划，提供高质量的培训服务，确保受训人能够顺利掌握所学知识和技能。
2. 受训人应按照培训机构的要求参加培训，积极配合培训教师的教学工作，并认真完成培训期间的作业和实践。
五、保密协议
1. 双方应对培训过程中涉及的商业机密、个人隐私等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 如有违反保密协议的行为，违约方应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1. 双方在履行培训协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地相关部门申请仲裁或诉讼解决。
2. 培训机构和受训人均应遵守仲裁或诉讼结果。
七、其他事项
1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
以上是一份典型的培训协议范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签署培训协议之前，双方应详细阅读并理解各条款内容，并确保双方权益得到充分保障。签署培训协议是培训的第一步，也是培训成功的重要保障。
培训协议 篇二
培训协议是指培训机构与受训人之间就培训课程、费用、时间等相关事项所达成的一种书面协议。培训协议的签署是为了保障培训的顺利进行，明确双方的权益和责任。下面是一份典型的培训协议范本，供参考。
培训协议
甲方：培训机构名称
乙方：受训人姓名
日期：xxxx年xx月xx日
一、培训课程及内容
1. 培训课程名称：xxxxx
2. 培训内容：xxxxx
3. 培训时间：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
4. 培训地点：xxxxx
二、培训费用
1. 培训费用总额：xxxx元（大写：xxxx）
2. 缴费方式：受训人应在签署本协议后的三天内支付培训费用的30%作为定金，剩余费用在培训开始前一周内支付完成。
3. 退费规定：若受训人因个人原因取消培训，已支付的费用不予退还；若培训机构因故取消培训，应全额退还已支付的费用。
三、培训证书
1. 培训结束后，经考核合格的受训人将获得由培训机构颁发的培训证书。
2. 培训证书具有法律效力，可作为受训人在相关领域从事工作的资格证明。
四、培训责任
1. 培训机构应按照课程计划，提供高质量的培训服务，确保受训人能够顺利掌握所学知识和技能。
2. 受训人应按照培训机构的要求参加培训，积极配合培训教师的教学工作，并认真完成培训期间的作业和实践。
五、保密协议
1. 双方应对培训过程中涉及的商业机密、个人隐私等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 如有违反保密协议的行为，违约方应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1. 双方在履行培训协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地相关部门申请仲裁或诉讼解决。
2. 培训机构和受训人均应遵守仲裁或诉讼结果。
七、其他事项
1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
以上是一份典型的培训协议范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签署培训协议之前，双方应详细阅读并理解各条款内容，并确保双方权益得到充分保障。签署培训协议是培训的第一步，也是培训成功的重要保障。
培训协议 篇三
一.目的
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二.适用范围
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.协议内容 3.1 甲方派乙方到 进行 专业培训;
培训时间从 年 月 日至 年 月 日。
3.2 乙方所花培训费用预计为人民币 元整，应为甲方服务年限为 年 月 日
至 年 月 日。
3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3 服务年限的规定
3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.2 培训费用在人民币___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的'，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。
3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人或法定代理人： 身份证号码：
日 期： 日 期：
培训协议 篇四
甲方：_______________________公司
乙方：
身份证号码：
户籍地：
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日 年月日
担保书
兹为 __________________同志在×××××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：
培训协议 篇五
2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。
担保人(签名)：_________________
担保人联系电话：________________
担保人工作单位：________________
担保人与被担保人关系：________________
____年_____月____ 日
附：担保人身份证复(略)
培训协议 篇六
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份证号码：_________________
户籍地：_____________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)
6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地?_____________________
，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表(公章)：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
